2023年から2028年の任期中、ホップ・ルック株式会社労働組合は運営方法を革新し、組合員と従業員の正当な権利と利益を保護するための代表的役割を強化します。愛国的な模範運動を促進する。持続可能なビジネスに寄り添い、発展させます。
6月3日午後、ホップ・ルック株式会社労働組合は、2023～2028年任期の第5回労働組合大会を開催した。
会議に出席する代表者たち。
ホップ・ルック株式会社の労働組合は現在、4 つの部門労働組合と 20 の労働組合グループで活動し、700 人の組合員を擁しています。これまでの任期中、当社の労働組合は従業員に焦点を当てて業務方法の革新に積極的に取り組んできました。代表者としての役割を常に適切に遂行し、従業員の正当な権利と利益を保護します。ホップ・ルック株式会社労働組合第4回大会決議（任期2017～2023年）に定められた目標を達成する。
労働組合は定期的に総裁および加盟単位の責任者と連携し、草の根民主主義規定の実施状況を検査・監督し、規定に従って職場で労働会議や対話会議を開催します。
労使関係において生じる問題を積極的に把握し、速やかに解決する。同時に、従業員の意見や要望を受け止め、法人の病院や部署の実情に合わせて規則や規制の調整や補足を提案します。
会議を歓迎する文化プログラム。
そのおかげで、従業員の権利が保障され、雇用、賃金、給与、ボーナス、従業員の労働条件が徐々に改善され、向上しています。組合は、困難な状況に直面している組合員や労働者の家族を訪問し、迅速に励ましたり、ツアーや休暇を企画したりする活動を定期的に実施しており、その総額は23億VNDを超えています。
さらに、組合は「良き労働者、創造的な労働者」などの愛国的な模範運動を広く展開している。革新と技術の改善を促進する。 「100万の取り組み - 困難を乗り越える努力、創造性、COVID-19パンデミックに打ち勝つ決意」プログラムには、多数の幹部、組合員、従業員が参加しました。模倣運動を通じて、多くの解決策と取り組みが実際に適用され、企業のタスクの良好なパフォーマンスに貢献しました。
省労働連盟のヴォー・マン・ソン議長が大会で演説した。
大会では、代表者たちは2023年から2028年の任期における活動の方向性と目標について議論し、合意することに重点を置きました。その目標は、作業方法を革新し続け、労働運動と労働組合活動の有効性を向上させることです。労働組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し保護する役割を十分に果たす。愛国的な模範運動を促進し、人材の育成と開発に貢献し、統合期における企業の生産・事業計画と持続可能な開発の目標と戦略を成功裏に実行します。
会議の概要。
大会は真剣な精神と高い責任感を持って、ホップ・ルック株式会社労働組合執行委員会（第5期）を選出し、第20回タインホア省労働組合大会（2023～2028年）に出席する代表団を選出しました。
タン・フエ
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