7月1日、ビントゥアン工業団地労働組合は「革新・民主主義・連帯・発展」という行動スローガンを掲げ、2023年から2028年までの任期の第4回労働組合大会を開催した。省労働連盟常任委員会、省機関・企業ブロック党委員会、省工業団地管理委員会の代表者と92名の公式代表が出席した。
省工業団地労働組合には36の草の根労働組合があり、組合員数は9,362人、労働者数は10,213人です。過去の任期中、省工業団地労働組合は、第 3 回労働組合大会で定められた 6 つの課題、解決策、および 16 の主要目標を効果的に実行しました。特に、省の工業団地労働組合は、機能機関と協力して、企業における法的政策の実施状況を検査し、監督することに積極的に取り組んでいます。関係機関・部署と連携し、2回の集団ストライキを迅速かつ徹底的に解決する。これにより、従業員が退職、失業、失業保険などの給付金を受け取った場合に給付金を受け取れるよう速やかに介入し、従業員が自分自身を守るために法律規制や社内規則を遵守するよう定期的に注意喚起します。
さらに、組合は困難な状況にある13,600人以上の労働者を訪問し、総額約90億ドンの支援を行った。期間中、3,200人を超える組合員と労働者が「組合員と労働者のための福利厚生」プログラムの恩恵を受けました。労働組合の100%が組合員と労働者の90%以上を対象に宣伝活動を組織しています。組合員や労働者の間で多くの愛国的な模範運動を実行し、社会経済の発展に貢献します...
2023年から2028年の任期中に、省工業団地労働組合は、2,500人の組合員を育成し、5つの新しい草の根労働組合を設立するという目標を設定しています。国有労働組合の100％、非国有労働組合の55％、外資系企業が強力な労働組合の基準を満たすよう努める。工業団地内の90％の単位と企業が労働組合設立の条件を満たすよう努めます。毎年、平均して、女性組合員と労働者の 75%、女性集団の 85% が「公務も家事もできる」という称号を獲得しています。組合員と労働者の 80% 以上が、組合の指令と決議について教育を受け、情報提供を受け、周知されています...
大会では、省労働連盟のダン・ティ・タン・ホア副会長が、省工業団地労働組合が第3期で達成した成果を高く評価した。同時に、今後 5 年間、工業団地内の企業の生産活動や事業活動は依然として多くの困難に直面すると考えられています。したがって、労働組合組織は、宣伝、教育、動員の形式と内容を引き続き強力に革新し、組合員と労働者の生活を守り、正当な権利と利益を保護する機能を重視しなければなりません。
大会ではまた、労働組合が組合員の育成と強力な労働組合組織の構築に取り組むことについても聴取された。エミュレーション動作を実装する。集団労働協約の構築;調和のとれた安定した労使関係の構築...同時に、第10期省労働連盟執行委員会の報告書草案（第11回大会、任期2023～2028年）に関する意見を議論し、総合し、ベトナム労働組合規約を修正・補足する。
大会では10名からなる第4回執行委員会が選出されました。トラン・デュイ・タン氏は、2023年から2028年の任期で引き続き省工業団地労働組合の議長に選出されています。大会では、さらに上位レベルの大会に出席する代表者 6 名も選出されました。
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