省党常務委員会は、各レベルの党委員会と組織に対し、擁護、宣伝、教育、説得活動の実施を効果的に推進するために、政治システム全体の参加を指導、指揮、動員するよう要請する。これにより、党と国家の「民間経済を社会主義志向の市場経済の重要な原動力として発展させる」という方針と政策に対する幹部、党員、労働組合員、企業経営者、労働者の意識と行動の両面で強力かつ同時的な変化が生み出された。
同時に、非国営企業における党組織や社会政治組織の構築と発展の役割、位置、要件、課題についての認識を高める。
省党常務委員会は、各レベルの党委員会と組織は、企業で管理者や優秀で評判の良い労働者である党員を育成することに重点を置くべきだと指摘した。
特に、宣伝、動員、教育、訓練、資格のある事業主の党への加入。その上で、企業内の政党組織や社会政治組織の指導的地位に立候補する経営者を紹介します。
省党常務委員会が重点的に実施している解決策の一つは、基層レベル以上の党委員会と党組織が、非国有企業に党委員会メンバーと党組織の責任者を直接任命することである。
同レベルの社会政治組織は政府とともに、企業主との会議、接触、対話を積極的に増やし、状況を把握し、困難や障害を速やかに排除し、省内の非国有企業における党組織と社会政治組織の設立と運営に関する合意を形成している。
すでに党組織を有する企業では、上級党委員会が直接審査を行い、量を把握し、組織と業務の現状を慎重に評価し、業務の強化、改善、品質向上のための具体的な解決策を提案します。
党委員会、党組織、企業内の党員は、その指導的役割を促進し、活動を指導し、党員、労働組合員、労働者の合法的な権利と利益を保護し、企業の生産発展を支援するために定期的に訓練を受ける必要がある。
企業内の党組織は、運営規則や党委員会と指導部、企業主との間の調整規則を策定するよう指導される。その中で、企業の建設と発展への党組織の参加と、党組織が活動するための条件を整えることに対する企業の責任が明確に規定されています。
困難な場所では、高級党委員会の幹部と党員を企業の党細胞に派遣し、党組織の指導能力の構築と向上の中核として機能させることができます。
党組織のない企業については、区級党委員会および同等の機関が傘下の党委員会と組織に指示し、企業で安定的に働きながらも他の場所で党活動に参加している党員の数を検討し、把握する。正式な党員が3人以上おり、企業の生産と経営が安定している場合は、党細胞を設立する必要があります。
党員はいないが労働組合組織を持つ企業の場合、企業本部所在地の基層党委員会は党員委員と経験豊富な党員を任命し、企業内の労働組合組織と連携して党員募集の人材源を発掘、育成、創出する。
党員の育成活動において、省党委員会常務委員会は、省労働連合党委員会に対し、各基層労働組合が党組織として検討、育成、入党できるよう、管理者、優秀な労働者、企業内で名声のある優秀な組合員を少なくとも1人紹介するという年間目標を実行する計画を立てるよう省労働連合党委員会に指示するよう要請した。
省青年組合常任委員会は、非国営企業における青年組合活動の設立を促進し、その質を向上させること、企業や組織の構築と発展における組合員と若者の先駆的な役割を促進することを指示した。それによって、党に紹介して検討、訓練、入会させる優秀なメンバーを選抜します...
[広告2]
出典: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html
コメント (0)