CNBCによると、中国国家統計局のデータによると、同国の18～24歳（学校に通っていない）の若者の失業率は8月に18.8%に急上昇した。これは若者の5人に1人が失業していることを意味します。これは2023年末から新しい算出方法が適用されて以来の最高水準だ。

このグループの7月の失業率は17.1%、6月は13.2%でした。

25～29歳（大学生を除く）の失業率も7月の6.5％から8月には6.9％に上昇した。

都市部の全年齢層の失業率も7月の5.2％から8月には5.3％に上昇した。

失業率の急上昇に加え、中国経済も期待外れの数字を記録している。小売売上高と工業生産は予想よりも低い伸びとなった。

バンク・オブ・アメリカは最近、中国の2024年のGDP成長率予測を北京の目標である5％を下回る4.8％に引き下げた。シティグループも予想を4.7%に引き下げた。 UBS銀行は、2024年と2025年の中国の経済成長率予想をそれぞれ4.9%と4.6%から4.6%と4%に引き下げた。

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中国の若者は仕事を見つけるのが難しいだけでなく、働きすぎることを恐れている。写真: ゲッティイメージズ。

中国に何が起こっているのか？

卒業後すぐに就職するのが非常に難しいという現状に加え、中国の若者の間で高い失業率が生じているのは、近年のこの国でかなり奇妙な傾向と関係している。多くの若者が生活のプレッシャーから早く逃れたいと考えており、退職金を得るために解雇されることを望んでいるのだ。

中国の多くの若者は「タンピン（平穏）」というライフスタイルを追求しています。これは「平らかに横たわる」という意味で、生活を支えるために貢献したりお金を稼いだりするのではなく、人生の流れに身を任せるライフスタイルです。若者は結婚することを拒否し、家庭を持つことも、パートタイムで働くことも、デスクワークをすることも拒否します。

SCMPによれば、多くの若者は退職金と1か月分の給料（いわゆる「解雇祝い金」）を受け取って旅行に出かけるという。

中国の名門大学の卒業生の多くも、このような状況に陥っています。

仕事を見つけるのは難しいですが、すでに仕事を持っている人でも大きなプレッシャーを感じています。 996 の労働文化は、集団的な労働方法と、週 6 日、午前 9 時から午後 9 時までの厳格な労働スケジュールを伴う体制を特徴としており、彼らにとって大きな課題となっています。

これは中国では問題です。なぜなら、仕事を辞めて休暇を取り、人生を楽しむようになった若者たちは、その後どうするのでしょうか?

中国における失業率の急増は、若者の気ままなライフスタイルに加え、ここ数年の不動産市場の危機と関連して、世界第2位の経済大国の成長率が大幅に低下したことも原因となっている。

中国の若者は過去3年間、かつては多くの新卒者を雇用していたサービス産業、特に不動産、金融、情報技術が著しく弱体化したため、就職に苦労している。

企業は経済停滞と従業員の解雇にかかるコストを懸念して、新規学生を雇用していない。

雇用の見通しが非常に暗いため、北京当局は企業に対し若者向けの雇用を創出するよう要請した。食品配送大手の美団は、2025年までに6,000人の新卒者を採用する計画でこれに応え、「独身者は配送員として働く」というジョークが現実になったと多くの人が信じるようになった。

財新では、美団は出荷員として修士号取得者8万人と大学卒業生30万人を採用したという情報を否定したが、それ以前にはCEOの王興氏が毎年5000人の卒業生を採用しており、2025年には6000人の学生を採用する予定であると述べていた。

5月に中国の指導者らは、若者の失業問題への取り組みを「最優先課題」にすべきだと述べた。

高い失業率や低い所得は消費者に圧力をかけ、支出を減少させます。これにより経済不況はさらに悪化した。

しかし、中国の経済見通しは依然として暗い。同国は依然として住宅部門の深刻な不況など多くの長期的な問題に直面している。経済は停滞しており、日本と同じ道をたどっているようだ。

1990年代初頭、日本では住宅バブルが崩壊した。この国は経済を支援する政策を持たず、経済が長期にわたる不況に陥っている。

ジャック・マー氏を追い越した中国でかつて最も裕福な億万長者が困難に直面している。この秘密主義の億万長者は、アリババのジャック・マーを追い越し、スーパーアプリWeChatの所有者とプラットフォームTikTokの創設者の上に立ち、8月中旬の2週間で中国で最も裕福な人物になった。しかし、この大富豪は株価が急落し、困難に直面している。