労働組合は企業文化の構築に協力する

創造性と高い責任感を持って、Yoowon Vina Co., Ltd.、Chau Son Industrial Park（Phu Ly市）の組合は、企業文化の構築において重要な役割を果たしています。自動車用電線の製造を専門とする 100% 韓国資本の企業です。同社は2022年3月末に操業を開始し、現在従業員数は140名、平均収入は1人当たり月800万～1,000万ドンとなっている。

ユウォン・ヴィナ株式会社の組合長グエン・ティ・ズエン氏は次のように述べた。「設立からまだ1年しか経っていませんが、当社の組合は従業員と雇用主の架け橋として大きな役割を果たし、企業の持続可能な発展という目標に向けて取り組むために、双方のつながりと理解を深め、従業員の安定した雇用と収入を確保することに貢献しています。」会社と組合の利点は、役員、執行役員、従業員が全員若いので、お互いのコミュニケーション、つながり、共有が非常に便利であることです。従業員の高い感受性、規律、産業的スタイルにより、透明性、効率性、団結性を備えた労働環境を構築します。組合執行委員は各部署に所属しているので、労働者の意見や要望を把握するのに便利でタイムリーである。従業員は尊重され、仕事と成長のためのあらゆる条件が与えられます。

近年、Yoowon Vina Co., Ltd. は労働環境を継続的に改善し、近代的な設備に投資していることが知られています。部門間のつながりは科学的かつ合理的であり、従業員の作業プロセスに利便性をもたらします。さらに、労働組合組織は、従業員の権利と福祉を確保し、企業が労働者の確保と誘致において競争力を高めるのを支援するための多くの措置を実施することに関心を持っています。従業員の精神生活の配慮は、省工業団地の労働組合が主催する文化的、芸術的、スポーツ的活動に従業員が参加できる条件を会社が常に整えることによって、慎重に行われます。毎月、1人あたり50,000 VND相当の特別食（通常の食事の2倍）があります...

組合は毎年、従業員が実践スキルを高め、開発のための知識とスキルを養うことを常に促進し、奨励しています。同時に、時間、コスト、人的資源を節約し、生産性と製品品質を向上させるアイデアや改善策を提供します。アプリケーション価値の高い改善は、年末に評価され、報酬が与えられます。フレンドリーな労働環境、保証されたポリシーと体制は、従業員の満足度とコミットメントを生み出す重要な要素であり、仕事の効率性の向上と市場における企業の競争力の強化に貢献します。生産要件を満たすために、Yoowon Vina Co., Ltd. は 150 ～ 200 人以上の労働者を追加で採用する必要があります。

チャウソン工業団地（フーリー市）のYoowon Vina株式会社の労働者。写真：ル・イェン

ユウォンビナ株式会社とともに、道内工業団地の企業は企業文化の構築にますます力を入れており、企業のブランドイメージの促進と発展に貢献しています。これは、企業が明確な運営原則と哲学に基づいた広々とした近代的な施設の建設に重点を置いているという事実に明確に示されています。緑豊かで清潔、美しく安全な職場環境の創造に重点を置きます。労働者が仕事の後に運動したりリラックスしたりできるように、スポーツエリアの建設に留意します。従業員のためのポリシーと体制の確保...従業員のケアだけでなく、多くの企業は社会保障事業にも積極的に貢献し、暴風雨や洪水の被害を受けた人々を支援したり、困難な状況にある人々に旧正月の贈り物を贈ったりすることで、地域社会に対する責任を示しています...

省工業団地労働組合は、73,000人を超える組合員と労働者を擁する約340の草の根労働組合を管理しています。省工業団地労働組合のダン・ディン・クイン委員長の評価によると、企業文化は、よりポジティブな労働環境の創出、従業員の生産性の向上、さらには効果的なビジネス戦略の創出にプラスの影響を与えるとのことです。したがって、企業の持続可能な発展に同行し、労働者の利益を追求するという精神に基づき、省の工業団地労働組合は、草の根労働組合に対し、労働環境の改善に注意を払うよう企業指導者に助言し、調整するよう定期的に指導している。対話、交渉、集団労働協約の締結を積極的に進め、給与、ボーナス、労働時間、休憩時間、褒賞、職業訓練、観光、旅行などに関する具体的な政策や制度を通じて、従業員の権利と利益を確保し、段階的に改善します。これにより、従業員が安心して仕事に取り組めるようになり、企業は安定した労働力を維持できます。

省工業団地労働組合と草の根労働組合は、企業文化は従業員一人ひとりの文化によって作られるという認識に立ち、組合員と従業員が会社の規則や規制を厳格に遵守するよう宣伝・教育活動を推進してきた。党の政策や方針、国家の政策や法律について労働者の意識を高め、省内の労働者の団結、創造性、継続的な自己学習、技能や産業スタイルを向上させるための訓練の精神を喚起することに貢献します。同時に、文化・スポーツ活動の組織化を促進し、健康的な遊び場を創出し、労働者間、労働者と企業間、労働組合との精神生活と連帯感を向上させます。

従業員を大切にすることは、企業の持続可能な発展を大切にすることです。したがって、労働組合組織は、具体的かつ実践的な行動を通じて、企業と労働者の生活における重要な地位をますます確立し、労働者がユニットと省の発展に対する愛着と献身に安心感を抱くための強固な基盤となっています。

ハイ・イェン

出典: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/cong-doan-dong-hanh-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-158243.html