国会で選出・承認された役職に対する信任投票は、10月23日午前に開会された第15期国会第6回会議の議事日程の重要な内容の一つである。
信任投票の準備作業と重要性をより深く理解するため、ベトナムネットは代表団業務委員会(国会常任委員会傘下)の副委員長タ・ティ・イエン氏にインタビューした。
信任投票の結果は参照できなくなりました。
国会が選出し承認した役職に対する信任投票を実施するのは今回で4回目となる。今回の信任投票がこれまでのものとどう違うのか教えていただけますか?
この信任投票における違いの一つは、信任投票の結果の利用である。過去には信任投票の結果が幹部の評価の参考として使われていたが、現在では信任投票の結果は幹部の評価、幹部に対する体制や政策の計画、動員、任命、候補者の推薦、解任、実施の基礎として使われている。
具体的には、信任投票を受け、総投票数の半分以上3分の2未満が「低い信任」と評価された人物は辞任することができます。辞任を要求しない場合には、国会常任委員会は、その会期または直近の会期において国会に信任票を提出しなければならない。
信任投票の対象となった人物が、総投票数の2/3以上の「低信任」の評価を受けた場合、その人物を国会に選出または承認するよう推薦する権限を有する機関または人物は、当該会期または直近の会期において、国会に解任または承認を求めるための提案を提出する責任を負う。
信用力を評価する根拠も、従来と比べて注目すべき点が多くあります。たとえば、信用評価基準では、投票対象者の模範的な行動だけでなく、その配偶者や子供が州の政策や法律を遵守しているかどうかも考慮されます。
さらに、割り当てられたタスクと権限の遂行結果に関する信任投票を行うための基準としては、ダイナミズム、革新性、創造性、決断力、大胆な思考、大胆な実行、割り当てられたタスクと権限の遂行における大胆な責任の引き受けなどが考慮されます。
それで、今回の信任投票はどのように行われるのでしょうか、奥様?
決議96/2023/QH15によれば、国民議会は、大統領、副大統領など国民議会で選出され承認された役職に対して信任投票を行う。国会議長、国会議副議長、国会議常任委員、民族評議会議長、国会議委員会委員長、国会議事務総長。首相、副首相、大臣、その他の政府関係者。最高人民法院長官、最高人民検察院検事長、国家監査総監。
したがって、国会で選出され承認された役職の総数は現在 49 人です。
ただし、規定により、定年退職を控えて辞意を表明した者や信任投票の年に選出または承認された者は信任投票の対象とならない。つまり、2023年1月1日(信任投票の年)以降に選出・承認された役職は信任投票の対象とはなりません。
したがって、今回の第6回国会では、44名を予定して信任投票が行われることになります。そのうち、4回目の信任投票を受けた職員は2名です。 10名の職員が2回目の信任投票を行った。残りの32人が最初の信任投票を行った。
国会議員の一人一人は自分の投票に責任を持つ必要がある。
信任投票を効果的かつ実践的なものにし、投票操作やえこひいき、形式主義を避けるには、何をする必要があると思いますか?
まず、信任投票を受けた者は、与えられた任務や権限の遂行結果、政治的資質、倫理、生活習慣について十分かつ正直に報告し、資産、収入、限界、短所、克服の方向性を申告し、有権者や国民が意見を持っている内容、または国会議員が要求している内容(ある場合)を十分に説明しなければなりません。
各国会議員は自らの投票に責任を持つ必要がある。信頼のレベルを表現するときは、注意深く、客観的、公平かつ公正に表現してください。
これは国会の重要な監督活動の一つであるため、代表者と信任投票を受けた者は決議96/2023/QH15およびその他の関連法規定を真剣に実施し、実質を確保し、有権者と国民の信頼を高めることに貢献する必要があります。
さらに、この規則では、信任投票の結果、信任投票、信任レベルを偽造すること、または信任投票、信任投票を利用して他人の評判を落とし、分裂や内部不和を引き起こすことも厳しく禁止されています。
信任投票の結果は国会本会議で公表されるほか、有権者や国民が知り、監視に参加できるようマスコミを通じて発表される。
今回の信任投票で新たな点が加わりましたが、信任投票の結果にどのような意味があるとお考えですか。
これらは、信任投票をより実質的かつ効果的に行うことの価値を示す新たな措置です。信用力の低い人々に対して適用される措置も、より強力で、より抜本的で、より迅速です。
これにより、国会の監視活動の有効性と効率性が向上します。国家機構の運営の質と効率を改善する。信任投票を受けた人物の威信と割り当てられた任務および権限の遂行能力を評価することに貢献する。
信任投票の結果は、国会で選出または承認された役職者が信頼のレベルを確認し、仕事の質と効率性の向上に努め、実践し続けることに役立ちます。権限のある機関や組織がスタッフの計画、訓練、育成、配置、使用を検討するための基礎として役立ちます。
私は、信任投票を通じて、国家機構、そして政治システム内の各幹部、公務員、公務員の質、有効性、効率性を継続的に向上させるための動機付けと影響力の創出に貢献すると信じています。
これにより、第13回党大会決議で定められた、国の潜在力、生活の質、国民の幸福を継続的に向上させるという2021~2025年の5年間の社会経済発展目標とターゲットの達成に貢献します。
国会は信任投票の対象となった44の役職について何のフィードバックも受け取っていない。
代表団業務委員会のグエン・トゥアン・アン副委員長は、現時点では国会は第6会期での信任投票の対象となる立場について何のフィードバックも受け取っていないと述べた。
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