観光業の求人

観光業界では毎年 4 万人の従業員が必要ですが、毎年訓練を受ける学生の数はその需要の約半分しか満たしておらず、そのうち専門的な訓練を受けているのはわずか 43% です。観光産業の新たな発展傾向の中で、この分野の人材の需要が高まっています。

上記の情報は、2月18日午後、タンニエン新聞が主催したオンラインテレビ相談番組「将来の専攻を選択する：観光 - サービス部門」で共有されました。この番組は、thanhnien.vn、Facebookファンページ、YouTubeチャンネル、TikTokタンニエン新聞でオンラインで放送されています。

大学は早期入学を検討しなくなった

プログラムでは、ズイタン大学の常任副学長であるヴォー・タン・ハイ博士が、今年の大学およびカレッジの入学規則の予想される調整について概説しました。まず、成績証明書審査方式を採用している学校は、12年生全体の成績を使用する必要があります（以前は、多くの大学は成績証明書を審査する際に12年生の第2学期の成績を使用する必要はありませんでした）。したがって、受験者は最高の入学結果を得るために、12 年生の間ずっと全力を尽くして勉強する必要があります。

講師は、観光とサービスを学ぶことを選択する受験者に対してコンサルティングやアドバイスを提供します。

写真：ダオ・ゴック・タック

また、ハイ博士によると、大学はさまざまな入学方法（高校卒業試験の点数、個別の試験、学業成績、国際証明書などに基づく）を使用しているにもかかわらず、すべて共通のラウンドで入学試験を実施しています。したがって、今年は高校卒業試験前の飛び入学期間はありません。学校は複数の方法を使用する権利を有しますが、すべての方法で換算されたスコアは 1 つのスコア計算式に変換する必要があります。

さらに、ハイ博士は、今年の試験への博士課程候補者の参加に直接影響するいくつかの調整についても言及しました。たとえば、各専攻の科目の組み合わせの最大数に制限がないなどです。優先ボーナスポイントは入学点数の10％を超えない（教育訓練省の入学規則による地域および科目の優先ポイントを除く）。今年、教育および保健分野の入力品質を確保するための基準は、前年と同じです。教育訓練省は、学校が入学に外国語の証明書を使用することを認めていますが、各学校には独自の変換方法があります...

これらの新たな点について、ハイ博士は次のように述べた。「今回の調整は主に技術的なものであり、例年と大きな違いはありません。しかし、予想される新たな規則の導入に伴い、大学の入学方法にも変化が生じるでしょう。大学入学スケジュールの調整は、例年のように卒業試験前の条件付き入学制度がなくなったことで、受験生の心理にも一定の影響を与えます。さらに、各方式の定員がなくなり、方式間の換算式が共通化されることで、今年の入学選考における受験生間の競争も激化すると予想されます。」

グエン・タット・タン大学学生課副部長のチュオン・クアン・チ氏は、「入学規則の予定変更により、早期入学制度がなくなり、入学方法が共通の方式に変更されることで、受験生間の競争がより公平になるでしょう。学生は、12年生課程で良い成績を収めるために勉強に集中し、高校卒業試験に向けてしっかり復習し、教育訓練省と大学からの最新の入学情報を確認するだけで十分です」と述べた。

教育訓練省が予定している入学規定の調整を前に、大学側は早期入学を検討しないことを明らかにした。ホーチミン市経済財政大学観光・ホテル経営学部副学部長のグエン・ヴオン・ホアイ・タオ氏は、「本校は早期入学の申請は受け付けていませんが、高校卒業試験の点数、能力評価試験の点数、成績証明書の点数を考慮するという3つの入学方法を採用しています」と語った。

同様に、チュオン・クアン・トリ学長は、学校は早期入学を実施しておらず、高校卒業試験の点数を考慮する、学業成績を考慮する、直接入学、大学が実施する別の試験の点数を考慮するという4つの方法を使用していると述べた。ヴォー・タン・ハイ博士はまた、入学規則草案の精神に従い、ドゥイタン大学は早期入学を考慮しておらず、学業成績の考慮、個別試験の点数の考慮、高校卒業試験の点数の考慮、直接入学という方法でのみ一般入学を考慮すると述べた。

観光は、体験型観光のパーソナライゼーションの促進、観光客の利便性と新しい体験を高めるためのテクノロジーの応用、環境と文化的要素の保護における個人の責任へのさらなる重点という3つのトレンドに沿って発展しています。

トゥルオン・ティ・ホン・ミン博士（ホアセン大学観光・ホテル・レストラン学部長）

新しい観光トレンドは学習者に何を求めているのでしょうか?

ホーチミン市オープン大学経営学部観光学科長のハ・ティ・トゥイ・ドゥオン博士は、観​​光産業は毎年最大4万人の従業員を必要としていると語った。しかし、現実には、毎年訓練を受ける学生の数は需要の約半分しか満たしておらず、そのうちのわずか43％しか専門的な訓練を受けていません。 「量だけでなく、ますます質の高い人材の必要性が、現在の研修機関に対する社会の要求となっている」とドゥオン博士は付け加えた。

ホアセン大学観光・ホテル・レストラン学部長のチュオン・ティ・ホン・ミン博士も次のように述べています。「サービス産業に加え、観光産業にも新たな発展の潮流があります。観光は、体験型観光のパーソナライゼーションの促進、観光客の利便性と新たな体験を高めるためのテクノロジーの活用、環境と文化的要素の保護における個人の責任へのさらなる重点という3つの潮流に沿って発展しています。」

12年生の生徒たちは、先週末ドンナイ省で開催されたタンニエン新聞社の試験シーズンコンサルティングプログラムでサービス産業について学んでいます。

写真: ダオ・ゴック・タック

専門家によると、観光・サービス分野の新たな発展傾向も人材に対する新たな需要を生み出している。ハ・ティ・トゥイ・ドゥオン博士は、優れた専門知識、優れた外国語スキル、優れた情報技術があれば、最低でも月収1,500万～2,000万ドン程度の仕事のチャンスが開けると考えています。しかし、ドゥオン博士によると、この分野で働く人々は、市場の需要を満たすために、常に新しい観光トレンドを把握し、能力と専門スキルを向上させることが求められているという。観光はサービス業なので、柔軟性、感受性、そして優れた問題解決能力が求められるコミュニケーション能力が非常に重要になります。ドゥオン博士は、観​​光業で成功するための要素として、外国語と情報技術のスキルを特に強調しました。

グエン・ヴオン・ホアイ・タオ師は、あらゆる職業には長所と短所の2つの側面があると信じています。観光学を学ぶと、学生には豊富な就職機会が得られます。退屈ではなく、ダイナミックな労働環境。魅力的な収入と良い昇進のチャンス。

チュオン・ティ・ホン・ミン博士はまた、今年初めの観光産業の成長率は、この分野の学生にとってのチャンスを明確に示していると述べた。ミン博士によると、この仕事は多くの人々や多くの文化に出会う機会となるだろう。ソフトスキルを開発する機会。しかし、それ以外にも、季節性が高く、雇用に変動が生じやすいという潜在的な問題があります。仕事上のプレッシャーが高く、競争も激しい。しかし、ミン博士は自身の経験から、「最も重要なのは情熱です。たとえ途中で困難や障害があったとしても、情熱があれば最後までやり遂げることができます」と断言しました。

チュオン・クアン・トリ師はさらにこう強調した。「十分な情熱と愛情を持ち、それに知識とスキル、特に外国語のスキルを身につければ、観光を学ぶ学生はこの職業で成功するでしょう。」

観光・サービス産業における人材の課題

ホーチミン市工科大学観光・レストラン・ホテル学部副学部長のタン・トン・ニャン教授は、「発展途上の観光産業には、多くの雇用機会とキャリア開発の機会が存在します。今日では、テクノロジーの進歩により、多くの事務手続きが簡素化され、人的労力も軽減されていますが、同時に、常に自分自身をアップデートしていく必要があります。少しでも油断すると、テクノロジーにすぐに追い抜かれてしまいます」と述べています。さらに、ニャン師によれば、気候変動や政治的変動も、この分野の仕事に変動を引き起こす可能性のある客観的な課題である。

出典: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm