2026年の基本給調整は考慮せず

国会常任委員会は4月17日に会合を開き、給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇措置、社会保障などに関する政府の報告書に対して意見を述べた。

「給与改革は多くの経済的、社会的、 政治的要素を考慮する必要がある複雑な問題だ」と国会のトラン・タン・マン議長は述べた。

一方、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、現在、予算収入に影響を与える複雑な状況が数多くあると述べた。したがって、政府は2026年に基本給を調整するという提案を検討していません。

国会議長トラン・タン・マン氏。写真: HH

国会議長は、自治省に対し、財務省やその他の省庁、部局、地方自治体と連携し、職員削減や組織の合理化のプロセスの具体的な結果を検討・統合し、どの程度の予算節約が達成されたかを確認するよう要請した。

その結果は、投資、開発、政策、社会保障などの他の課題のバランスをとるための基礎となります。

今後、国会議長は、「報いる、増やす」という明確な基準を適用し、仕事の成果に基づいた給与の支払いを奨励する必要があると述べた。手当への依存を減らす;政府機関および企業における労働者の権利の強化を確実に図ります。

トラン・タン・マン氏は、デジタル技術を活用して人員削減や組織の合理化を図り、公務員や公務員に高額の給与を支払っているシンガポールなどの国々の経験から学ぶことができると指摘した。

2025年の基本給は、2024年7月1日から法令73/2024の規定に従って月額234万VNDで適用されます。

幹部、公務員、公務員の給与は、公務員の「基本給×給与係数」による基本給を基準とします。

現在、上級専門家の称号を持つ公務員の最高給与は月額2,340万VNDである。一方、Cグループ3（初級レベル）の公務員の給与は月額31億5,900万ドンと最も低い。

出典：ベトナムネット

出典: https://baotayninh.vn/chua-xem-xet-dieu-chinh-luong-co-so-nam-2026-a188963.html