ハノイ都市環境株式会社(ウレンコ)の労働組合副総裁兼会長ファム・カオ・タン氏によると、同社はいくつかの困難にもかかわらず、1人当たり月額820万ドンの収入で従業員の安定した収入を確保しているという。
それに加えて、同社は従業員に対して定期的な健康診断などの福利厚生も保証しています。労働衛生検査従業員の女性疾患に関する検査および相談思いやり、楽しさ、安全性、効率性を確保するために、従業員向けに毎年夏休みを企画します。
ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン会長は、この事業所の組合員と従業員への配慮の活動を評価し、社会保険法案(改正)に関する意見を含む、現在開催中の国会会期の一部の内容を、組合員、従業員、会社の労働者に速やかに伝えた。これは労働組合員や労働者の権利や利益に直接関係する法律の一つです。
同時に、ベトナム労働総連合の議長は、特定の職業の定年年齢を引き下げるという労働者の提案を直接承認した。社会保険や健康保険の義務的支払いの遅延や脱税行為を厳しく取り締まります。低所得者や工業団地の労働者向けの社会住宅の開発...
ベトナム労働総連合会会長は、ハノイ都市環境株式会社の指導者と労働組合が、労働条件と環境を改善し、生産と労働の安全を確保するための解決策を継続的に見つけていくことを期待していると述べた。労働安全衛生について労働者に定期的に注意を払い、普及および訓練する。困難な状況にある労働災害や職業病の被害者やその家族を訪問し、贈り物を渡す活動を企画します。
この機会に、ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン会長とハノイ労働総連合のファム・クアン・タン会長が、ハノイ都市環境株式会社の労働者100名を直接激励し、贈り物を贈呈しました。
ハノイ都市環境ワンメンバー株式会社カウディエン支店の従業員であるグエン・ティ・サウさんは、ベトナム労働総連合の会長から直接、分かち合いと励ましの優しい言葉を受け、感動しました。この励ましにより、彼女と同僚は日々の苦難を和らげ、困難を克服し、健康を維持して割り当てられた仕事をうまくこなし、家族を大切にすることができました。
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出典: https://kinhtedothi.vn/chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-tang-qua-cong-nhan-moi-truong.html
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