合併後の地域に積極的に人員を配置する

画像_0140.jpeg — タイソン村（トゥキー村）の党委員会は、ゴックキー村との合併を実施するにあたり、幹部と公務員の考えや願望を把握するために会合を開いた。

きつい

5月末までに、トゥキー地区は、この取り決めを実施する各村の党委員会、党委員会の指導的地位、人民評議会常務委員会、人民委員会の指導部、ベトナム祖国戦線委員会の指導部、および政治・社会組織に参加する人材を準備するプロセスのステップを基本的に完了しました。合併した各コミューンの人事計画は、地区党委員会組織委員会が人民評議会、人民委員会、監査委員会、内務部、ベトナム祖国戦線委員会常任委員会、地区の政治・社会組織の指導者と緊密に連携して策定した。

人事計画の策定前と策定過程において、トゥキ地区党委員会組織委員会は地区内務部と協力し、合併したコミューンのすべての幹部、公務員、非専門職労働者との直接の作業セッションを何度も開催し、彼らの考えや願望を把握した。それぞれの具体的なケースに対して、上司に解決策を速やかに提案し、推奨します。これまで、トゥキー地区の合併した各コミューンの人員は、地区党委員会の組織委員会と内務部によってまとめられ、評価されてきました。

キムタン郡党委員会は、省党委員会組織委員会の指導に基づいて、村レベルの行政単位の配置を実施する際の組織機構、幹部、公務員、非専門職労働者の配置計画を定めた指導を定めた。地区党委員会組織委員会と地区内務部は、合併した各コミューンが幹部、公務員、非専門職労働者の数を集計して報告するよう積極的に指導する。定年退職を迎える人、退職を希望する人、働き続けたい人など、人材計画を立案します。

キムタン地区党委員会組織委員長のトラン・ヴァン・フン氏は、現在までに同地区は合併した各コミューンの人事計画の策定を完了したと述べた。実施と組織作業は、幹部と公務員の意見、考え、願望を尊重しながら、系統的かつ綿密に実行されます。

地区党委員会組織委員会と内務部は連携し、合併した4つのコミューンの人事について常務委員会と常任委員会に報告する。「地区は規則や指示に沿って、合併した町や村の党委員会書記を務める役職に地区党委員会メンバーが就いている地域を優先的に選定する」とトラン・ヴァン・フン氏は述べた。

高いコンセンサス

画像_0128.jpeg — フータイ町の職員らが「ワンストップ」部門での行政手続きの解決を視察し、促している。

トゥキー郡の主要人事計画によれば、キソン村（タイソン村とゴックキー村の合併後）には8人の幹部がいることになる。現在までに、新設コミューンの主要な指導的地位を占める人事計画の策定が完了しています。タイソン村の党書記兼人民評議会議長のファム・ヴァン・クアン氏は、キーソン村の主要人物の配置は非常に良好であると語った。タイソン村には、政権の方針に従って引退を希望している党委員会副書記と人民委員会委員長がいる。ゴック・キーコミューンには退職した党書記とコミューン人民評議会議長がいる。「合併後の新村の主要人事計画は、タイソン村とゴックキー村の幹部と公務員の間で高い合意を得ています。幹部の選考は、条件、基準、資格、能力に関する規定に従って上司が主導しますが、同時に地域の実情との調和と適合性も確保されます。現在まで、幹部の人事に関して、地元はいかなる否定的な意見も受けていません」とファム・ヴァン・クアン氏は述べた。

カムチェ村とベトホン村（タンハー村）が合併し、新しい行政単位であるカムベト村が形成される。カムチェ村党委員会書記のレ・ヴァン・ナム氏によれば、現在村の主要幹部は100％が若く、働き続けることを希望しているという。組織委員会と地区内務部が提案した合併後のコミューンの人事計画に関わらず、現地はそれを尊重し、同意し、真剣に実施します。

タンハー地区党委員会常任副書記のファム・ヴァン・フン同志は、同地区は合併したコミューンの人員配置に重点を置いた行政単位配置の実施を指導するために4つの作業部会を設立したと語った。当該地域を担当する地区党委員会常務委員とコミューンを担当する地区党委員会委員は、幹部と公務員の思想と志向を定期的に更新し、把握している。現在までに、合併後のコミューンの人事計画は組織委員会と内務省によって完了している。具体的な人事政策については、6月中旬に常務委員会と地区党委員会常任委員会で報告が行われる予定だ。

合意に基づき、6月初旬までに、この取り決めを実施する公社レベルの行政単位を持つすべての地区、町、市は、合併後の単位での人事計画を完成させた。人員準備手順の実施は地方自治体によって計画的かつ厳格に実施されます。これは、新しい行政単位が新しい状況での要件とタスクを満たし、安定的に機能するための前提です。

ハ・ヴィ

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