給与政策改革の一部実施結果に関するコメント

国庫から給与、手当、補助金を受給している人々の生活を改善する

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、公的部門の給与政策改革、年金、社会保険給付、功労者への優遇給付、社会給付の調整に関する一連の内容の実施結果に関する政府報告書を提示し、国の多くの困難を背景に、幹部、公務員、公務員、軍隊のボーナス基金に10％を追加するよう調整したと述べた。 2024年7月1日から年金、社会保険給付、月額手当を15％増額し、社会扶助基準を38.9％引き上げ、革命貢献者に対する優遇手当基準を35.7％引き上げるように調整することは、中央政府、国会、政府の大きな努力であり、国家予算から給与、手当、補助金を受け取る人々の生活を根本的に改善するものである。同時に、生産性と効率性を向上させる動機を生み出し、社会の安定に貢献します。

文化社会委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長が提出したこの内容に関する政府の報告書の予備審査報告書によると、文化社会委員会常任委員会は、国の多くの困難と課題を背景に、中央執行委員会の決議、政治局の結論、および第15期国会第7回会議2024年6月29日付け決議第142/2024/QH15号に従って給与政策改革を実施する政府の努力を認識し、高く評価した。

「給与改革の統一と実施は、公務員、公務員、公共部門の労働者の収入を根本的に増加させ、生活を大幅に改善することに貢献し、生産性と仕事の効率性を向上させる動機を生み出し、収入を増やすと同時に、年金受給者の間で信頼と合意を生み出し、社会の安定に貢献しました」と文化社会委員会の委員長は強調した。

文化社会問題委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、政府報告書の予備的レビュー報告書を提出した。写真：ホー・ロン

国会決議第142/2024/QH15号に基づき、政府、省庁、部門は詳細な規則と実施指示を速やかに発行し、全国での統一的な実施の基礎となった。また、宣伝・普及活動が広く展開され、党と国会が決定した公共部門の給与政策改革、年金制度の調整、社会保険給付、功労者優遇措置、社会福祉給付などの政策の実施について、各レベル、各界、機関、団体、単位、社会全体で高い合意が得られました。

決議 27-NQ/TW 以来、これは最も大きく、最も同期した増加を伴う調整です。

トラン・タン・マン国会議長は、公的部門の給与政策改革、年金、社会保険給付、功労者への優遇給付、社会保障の調整といった一部の内容の実施結果について、政府は最低賃金の引き上げが生活費に見合っているかどうかを継続的に評価する必要があると指摘した。同時に、仕事の成果に応じた報酬を奨励する必要がある。

国会議長は、賃金政策改革は財源と関連していると強調し、賃金政策改革は財政改革と持続可能な経済成長と関連させるべきだと提案した。

国会副議長のグエン・ティ・タン氏は議論の締めくくりとして、国会常任委員会は、決議第142/2024/QH15号に基づき、公共部門の給与政策の改革、年金、社会保険給付の調整、功労者への優遇給付、社会給付の内容を具体化し積極的に実施する政府の努力を評価したと述べた。幹部、公務員、公務員、軍隊、企業従業員の給与政策改革に関する決議第27-NQ/TW号以来、公共部門で行われた4回の給与調整のうち、今回の調整は最も増加率が高く、予算からの給与補助の受給者全員に同期しており、党と国家の注目について世論、人民、幹部、党員に興奮をもたらした。

国会副議長は、ほぼ 1 年にわたる実施プロセスが肯定的な結果を達成し、基本的に中央委員会と国会の要求を満たしていることを強調した。特に、高い集中度、組織機構における革命の実施の優先、法的枠組みの作成、中央委員会の決議の制度化のために非常に多くの法的文書の審査、修正、補足を行う必要がある状況では、予備審査報告書で特定されているいくつかの制限と不十分さを回避することは困難である。

国会副議長は、国会常任委員会が第9回会議でこの内容を報告することに同意したと述べ、政府に、正確性と一貫性を確保するために情報とデータを検討および更新するなどの内容に留意して報告書を完成させるよう要請した。実施プロセスにおける結果、欠点、限界を継続的に検討・補足し、原因を明らかにして、今後それらを克服するための提言や解決策を提案する。今後、組織の合理化、人員削減、社会経済開発目標の実施という観点から、決議第27-NQ/TW号に従った給与政策改革ロードマップの実施における困難と課題を予測する。

H. ゴック

出典: https://daibieunhandan.vn/cho-y-kien-ve-ket-qua-thuc-hien-mot-so-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post410522.html