従業員にデートの休暇を与え、プレミアムTinderパッケージを購入する

タイのホワイトライングループ社、従業員に有給休暇を付与 - 写真：9News

Tinderの「休暇」ポリシーが騒動を巻き起こしている

タイの企業ホワイトライン・グループは、Tinderで気に入った相手とデートするために従業員に有給休暇を与えると発表した。 7月から年末まで、会社員はデート代を補助してもらえます。これは会社の福利厚生とみなされます。

経営陣がこの取り組みを明らかにしたとき、従業員は驚きと畏敬の念をもって反応した。この動画を共有した従業員は、この機会を利用して日中にデートに行くつもりだと語った。そのデートには、好きな人と公園で一日中ピクニックをすることが含まれていました。

動画を共有した会社の従業員がオンラインコミュニティで騒動を巻き起こした - 写真：NYポスト

ビデオが投稿された後、オンラインコミュニティではそのビデオについて絶え間なく議論が続いた。

すべては、従業員がデートする時間がない、と不満を漏らしたことから始まった。そこで、「Tinder Leave」が導入されました。

従業員は、潜在的な「パートナー」に会うために休暇を取ることができるだけではありません。 Whiteline Group はまた、従業員の Tinder Gold および Tinder Platinum の 6 か月分のサブスクリプション料金も負担しています。

Tinder Gold では、ユーザーは自分に「いいね！」したプロフィールを見ることができます。いいね数は無制限で、世界中の人とマッチングできます。

ホワイトライングループは従業員向けにTinder GoldとTinder Platinumの6ヶ月分のサブスクリプションも負担している - 写真：NYポスト

一方、Tinder Platinumでは、ユーザーは「スーパー」いいねごとにメッセージを送信できます。彼らのプロフィールは、彼らが「いいね！」した人々に最初に表示され、毎月 30 分間、その地域のトップ プロフィールの 1 つになるように宣伝されます。

ホワイトライン グループの従業員福利厚生が充実しているのは、恋愛によって幸福度が増し、仕事がより楽しくなるという複数の研究結果を経営陣が参考にしているからです。また、従業員が自分の「もう半分」を見つけることで、仕事の生産性も向上することを期待しています。

ホワイトライン・グループのリーダーたちは、従業員が「もう半分」を見つけることで仕事の生産性も向上することを期待している - 写真：NYポスト

サウサンプトン大学のブレンドン・マッコーネルによる2023年の研究では、「既婚者は独身者よりも時給が高く、いわゆる結婚賃金プレミアム」が判明した。

「男性に対する補償は長年にわたって存在してきた」と研究は述べている。 「一方、女性にとって、結婚と賃金の関係は過去数十年にわたって罰則から補償へと変化してきた。」

出典: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm