タイのホワイトライングループ社、これまでに従業員に有給休暇を付与 - 写真: 9News
Tinderの「休暇」ポリシーが騒動を巻き起こしている
タイの企業ホワイトライン・グループは、従業員にTinderで気に入った相手とデートするための有給休暇を与えると発表した。 7月から年末まで、会社員はデート代を補助してもらえます。これは会社の福利厚生とみなされます。
経営陣がこの取り組みを明らかにしたとき、従業員は驚きと畏敬の念をもって反応した。この動画を共有した従業員は、この機会を利用して日中にデートに行くつもりだと語った。そのデートには、好きな人と公園で一日中ピクニックをすることが含まれていました。
同社の従業員が動画を共有したことでオンラインコミュニティで騒動が起きた - 写真: NY Post
ビデオが投稿された後、オンラインコミュニティではそのビデオについて絶え間なく議論が続いた。
すべては、ある従業員がデートする時間がない、と不満を漏らしたことから始まった。そこで、「Tinder Leave」が導入されました。
従業員は、潜在的な「パートナー」に会うためにただ休みを取ることができるわけではありません。 Whiteline Group は、従業員の Tinder Gold および Tinder Platinum の 6 か月分のサブスクリプション料金も支払っています。
Tinder Gold では、ユーザーは自分に「いいね！」したプロフィールを見ることができます。無制限のいいねがあり、世界中の人々とマッチングできます。
ホワイトライングループは従業員のTinder GoldとTinder Platinumの6か月分のサブスクリプションも負担している - 写真: NY Post
一方、Tinder Platinumでは、ユーザーは「スーパー」いいねごとにメッセージを送ることができます。彼らのプロフィールは、彼らが「いいね！」した人々に最初に表示され、毎月 30 分間、その地域のトップ プロフィールの 1 つになるように宣伝されます。
ホワイトライン グループの従業員福利厚生が優れている理由は、恋愛をすると幸福度が増し、仕事がより楽しくなるという複数の研究結果を管理者が頼りにしているからです。また、従業員が「もう半分のパートナー」を見つけることで、仕事の生産性も向上することを期待しています。
ホワイトライン グループのリーダーたちは、従業員が「もう半分の自分」を見つけると、仕事の生産性も向上することを期待している - 写真: NY ポスト
サウサンプトン大学のブレンドン・マコーネルによる2023年の研究では、「結婚している人は独身者よりも時給が高く、いわゆる結婚賃金プレミアム」が判明した。
「男性に対する補償は長い間存在してきた」と研究は述べている。「一方、女性の場合、結婚と賃金の関係は過去数十年でペナルティから補償へと進化してきた」
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出典: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm
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