ホーチミン市の部局副部長5名の採用計画の詳細

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TPO - これに応じて、ホーチミン市は、労働・傷病兵・社会問題、文化・スポーツ、科学技術、財務、食品安全の各部門に副部長 5 名を採用します。実施期間は2024年8月から12月15日まで。

ホーチミン市人民委員会は8月27日、2024年に部署レベルおよびそれに相当する指導・管理職の採用試験を試験的に実施する計画を発表した。

これに伴い、ホーチミン市は労働・傷病兵・社会問題、文化・スポーツ、科学技術、財務、食品安全の各部門に副部長5名を採用します。実施期間は2024年8月から12月15日まで。

採用候補者は、採用条件、基準を満たし、採用される職務を計画しており、任命される必要がある機関または部署で勤務している幹部、公務員、公務員（総称して幹部という）です。

試験を必要とする職位に就く地方計画機関の公務員、公務員、公務員および同等以上の資格を有する者は、採用の条件および基準を満たす場合は、試験の受験を申請しなければなりません。

ホーチミン市は、2022年に部門レベルおよびそれに相当するレベルのリーダーを採用するパイロットプロジェクトをまとめたばかりであり、多くの肯定的な結果が得られ、今後の継続的な実施の前提が築かれています。写真: ンゴ・トゥン

選定に参加登録しない場合は、毎年計画名簿の見直しの際に、所管官庁が計画名簿から削除します。申請するには健康状態が十分でないケースのみを検討します。現在、海外で勉強、研修、または開発するために派遣されている者。産休中の女性幹部、公務員、公務員。

他の場所からの人員については、ホーチミン市傘下の機関や部署に勤務し、条件や基準を満たし、選ばれた職位と同等かそれ以上の職位を計画している幹部、公務員、公務員の採用も市は許可しています。

市人民委員会はまた、指導的または管理的地位にある幹部、公務員、公務員は、現在の地位より2段階以上上の指導的または管理的地位の試験を受けることが許可されていると指摘した。

また、選抜ポストの計画には入っていないが、選抜ポストと同等のポストに予定されている（選抜ポストに任命される必要がある機関や部署に勤務していない）幹部、公務員、公務員については、ホーチミン市人民委員会の委員長が指名し、市党委員会常務委員会が書面で承認する。

応募者は2回のテストを受けます。第 1 ラウンドは、党の方針と政策、国家の政策と法律を含む一般知識の筆記テストです。専門的な職業に関する知識役職の責任、義務、権限。

第 2 ラウンドでは、候補者は、現状の評価、開発動向の予測、機関またはユニットの開発に関する計画とソリューションの提案を含むプロジェクトを発表します。出場者の計画と解決策を実行するための行動計画。プレゼンテーションスキル、コミュニケーション、行動、問題解決、管理、リーダーシップのスタイル。

50点以上を獲得した人の中で、第2ラウンドで最高得点を獲得した人が合格者となります（同点の場合は優先順位）。

ホーチミン市人民委員会は、入学試験の実施原則に関する具体的な指示も提供しています。したがって、各採用ポジションには少なくとも 2 人以上の採用担当者が参加する必要があります。受験資格と条件を満たす人が一人しかいない場合、または誰も満たさない場合は、任命権限を有する指導者と党委員会が別の受験者を指名するか、受験者が増えるまでこの役職を任命しないことを決定する。

受験資格のある候補者のリストと試験参加基準が決定されているにもかかわらず、試験当日に受験者が 1 人しかいない場合でも、試験委員会は承認された計画に従って試験を実施します。

合格者は、試験委員会が試験結果を報告し、所管の党委員会が承認した後、直ちに規定に従って任命される。

ホーチミン市の部署レベルおよびそれに相当するリーダーや管理職の採用試験評議会は、ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長が議長を務めています。

ホーチミン市党委員会組織委員長および採用試験の名称を持つユニットを担当するホーチミン市人民委員会副委員長が評議会の副議長を務める。