ホーチミン市の部局副部長5名の採用計画の詳細

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TPO - これに応じて、ホーチミン市は、労働・傷病兵・社会問題、文化・スポーツ、科学技術、財務、食品安全の各部門で副局長 5 名を採用します。実施期間は2024年8月から12月15日まで。

ホーチミン市人民委員会は8月27日、2024年に部署レベルおよびそれに相当する指導的・管理職の採用試験を試験的に実施する計画を発表した。

これに応じて、ホーチミン市は、労働・傷病兵・社会問題、文化・スポーツ、科学技術、財務、食品安全の各部門に副局長 5 名を採用する予定です。実施期間は2024年8月から12月15日まで。

採用試験の受験者は、応募する条件、基準を満たし、応募する職務を計画しており、任命される機関または部署に勤務する幹部、公務員、公務員（以下、総称して幹部という）です。

試験を必要とする職位及びこれと同等以上の職位に就く地方計画機関の公務員、公務員、公務員で、採用条件及び基準を満たしている者は、試験の受験を申し込む必要があります。

ホーチミン市は、2022年に部署レベルおよびそれに相当するレベルのリーダーを採用するパイロットプロジェクトをまとめたばかりであり、多くの肯定的な結果が得られ、今後の継続的な実施の基盤が築かれています。写真：ンゴ・トゥン

選定に参加登録しない場合は、所管官庁が毎年計画名簿の見直しの際に計画名簿から削除するものとする。適用できるほど健康ではないケースのみを検討します。現在、海外で勉強、研修、または開発するために派遣されている者。産休中の女性幹部、公務員、公務員。

ホーチミン市は、他の場所からの人材についても、条件と基準を満たし、選ばれた職位と同等かそれ以上の職位への就業を計画しているホーチミン市管轄の機関や部署に勤務する幹部、公務員、公務員の採用を許可しています。

市人民委員会はまた、指導的または管理的地位にある幹部、公務員、公務員は、現在の地位より最大2段階上の指導的または管理的地位の試験を受けることができると指摘した。

また、選抜ポストに予定されていないが、選抜ポストと同等のポストに予定されている（選抜ポストに任命される必要がある機関または部署に勤務していない）幹部、公務員、公務員については、ホーチミン市人民委員会委員長が指名し、市党委員会常務委員会が書面で承認するものとする。

応募者は2回のテストを受けます。第 1 ラウンドは、党の方針や政策、国家の政策や法律を含む一般知識の筆記テストです。専門的な職業に関する知識その役職の責任、義務、権限。

第 2 ラウンドでは、候補者は、現状の評価、開発動向の予測、機関またはユニットの開発に関する計画とソリューションの提案などを含むプロジェクトを発表します。出場者の計画と解決策を実行するための行動計画。プレゼンテーションスキル、コミュニケーション、行動、問題解決、管理、リーダーシップスタイル。

50点以上を獲得した方のうち、第2ラウンドで最高得点を獲得した方が合格となります（同点の場合は優先順位）。

ホーチミン市人民委員会は、入学試験の実施原則に関する具体的な指示も提供しています。したがって、各採用ポジションには少なくとも 2 人以上の採用参加者が必要です。試験の基準と条件を満たす者が 1 人しかいない場合、または基準と条件を満たす者がいない場合には、任命権限のある機関のリーダーと党委員会が別の人を受験者として指名するか、受験者が増えるまでこの役職を任命しないことを決定します。

試験の参加資格のある受験者リストと基準が決定されているにもかかわらず、試験日に受験者が 1 名のみの場合でも、試験委員会は承認された計画に従って試験を実施します。

合格者は、試験委員会が試験結果を報告し、所管の党委員会が承認した後、直ちに規定に従って任命される。

ホーチミン市における部署レベルおよびそれに相当するリーダーや管理者の採用を目的とした試験評議会は、ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長が議長を務めている。

ホーチミン市党委員会組織委員長および採用試験の名称を有する部隊を担当するホーチミン市人民委員会副委員長が評議会の副議長を務めるものとする。