合併後の公社レベルのパートタイム労働者の退職制度

2025年3月28日、政治局と書記局は、各レベルの行政単位を再配置・再編し、二層制の地方政府組織モデルを構築するプロジェクトに関する結論137-KL/TWを発行した。

結論137によると、コミューンレベルの行政単位の配置と再編については、コミューンレベルでの非専門職労働者の使用が終了する。地方当局は、任務の要件を満たすコミューンレベルの非専門職労働者が村や居住集団での作業に参加できるよう検討し、手配するとともに、規定に従って作業を割り当てられていない幹部のための政策と制度を実施する必要がある。

政令29/2023/ND-CP第2条第3項によれば、給与計算の合理化に関する政策の対象となる対象者の1人は、コミューンレベルの行政単位の再編により余剰人員となったコミューンレベルの非専門職労働者と、コミューンレベルの行政単位の再編の際に村または居住集団の再編により余剰人員となり、所轄官庁による再編決定の日から12か月以内に休暇中である村または居住集団の非専門職労働者である。

したがって、人員削減を実施するコミューンレベルのパートタイム労働者は、政令29/2023/ND-CP第9条第2項の政策の対象となる。具体的には、

人員削減の対象は、公社レベルの行政単位の整理により余剰人員となり、主務官庁の整理決定日から12ヶ月以内に退職する公社、村、居住集団レベルの非専門職労働者です。以下の手当が支給されます。

+ 公社、村、居住グループレベルで選挙で選ばれた役職に就いている非専門職労働者の場合：任期終了前の休暇月ごとに、現在の月額手当の半額に相当する補助金が支給されます。退職日が制度終了日前となる対象者については、上記退職日から遡って退職月数により受給月数を計算します。

+ 公社、村、居住グループレベルで非選挙職に就いているパートタイム労働者の場合：取り決めロードマップの終了前の休暇月ごとに、現在の月額手当の半額に相当する補助金が支給されます。退職日が制度終了日前となる対象者については、上記退職日から遡って退職月数により受給月数を計算します。

出典: https://hanoimoi.vn/che-do-nghi-viec-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-sau-sap-nhap-698883.html