福祉プログラムを通じて組合員と労働者をケアする - ランソン新聞・ラジオ・テレビ局

2025年の「テト・サム・ヴァイ - 党への感謝の春」プログラムのブースで、組合員と労働者が特選商品を選ぶ

2022年から現在まで、省労働連盟（FFL）との協力協定に基づき、ヤクルベトナム株式会社ランソン支店は、定期的にあらゆるレベルの労働組合に同行し、省労働連盟や多くの地区・産業労働連盟が主催するさまざまなプログラムやイベントで無料の牛乳をスポンサーとして提供することにより、ベトナム人労働者の支援に努めています。労働者に優遇価格で牛乳を提供する。困難な状況にある組合員への贈り物を後援する...

ヤクル・ベトナム株式会社ランソン支店のグエン・マイン・コー取締役は次のように語った。「組合員に利益をもたらし、製品の価値を広めたいという思いから、2022年から現在までに、省内の組合員に優遇価格でヤクル牛乳20万本以上を販売し、福祉価値は約2億5千万ベトナムドンとなりました。」さらに、私たちは献血デー、労働者月間開始式、スポーツ大会など組合が主催するいくつかの活動で無料の牛乳も提供しており、年間 10,000 本以上を提供しています。

省労働連盟は、ヤクル・ベトナム株式会社ランソン支社との協力だけでなく、2022年から現在まで、省赤十字社、省郵便局、MEDLATECランソン社などの機関、部署、企業と20以上の新しい調整プログラムや協力協定を定期的に維持、締結し、省全体の組合員の福利厚生を実施してきました。福祉プログラムはますます多様化しており、日々の消費ニーズを満たす実用的なサービスや製品が数多く提供され、ベトナム人労働者の正当な願望も満たされています。

カオロック地区ランソン液化石油ガス貿易会社の労働組合員、グエン・トゥー・ヒエンさんは次のように語った。「近年、労働組合の福利厚生プログラムがますます拡大しているのを目にしています。」 2025年の「Tet Sum Vay - Xuan Ung Dang」プログラムでは、プレゼントを受け取ったり、自分のニーズに合ったさまざまな商品を優待価格で購入する機会があったりして、とても興奮しました。

省労働連合に加え、いくつかの地区や市の労働連合も、傘下の草の根労働組合のベトナム人労働者のための福祉プログラムを実現するために積極的に連携し、協力しています。ランソン市労働連盟のホアン・タイ・ラム会長は次のように語りました。「省労働連盟が各部署と締結した福利厚生プログラムを実施することに加え、ランソン市労働連盟は、電気自動車を購入する必要がある場合や建設分野に関連する場合にベトナム人労働者にさらなる福利厚生価値をもたらすために、2024年にDKベトニャット電気自動車株式会社、ランソン建設株式会社と2024～2027年の期間の協力協定を締結しました。」

省レベルから地区レベルまで、組合員のための福祉活動はますます多様化、創造的になっています。 2024年から現在まで、「ユニオンテトマーケット」、「レユニオンテト」などのアクティビティに加えて、「ユニオンミール」というアクティビティも行われてきました。同時に、福利厚生プログラムは、贈り物や無料配布だけでなく、優待券やオンラインショッピングなども含め、ベトナム人労働者が福利厚生プログラムを享受できるように実施されています。

省労働連盟副議長ルオン・チ・コン氏は次のように述べた。「私たちはベトナム人労働者のための福祉プログラムを組織することを常に継続的な仕事として考えています。」福利厚生プログラムは、労働者が公平かつ効果的に福利厚生にアクセスし享受する機会を拡大するために、さまざまな活動を通じて常に実施されています。したがって、州労働連盟は、既存のプログラムを維持するだけでなく、サービスと優遇製品を多様化するための福祉プログラムの署名を継続的に模索し、連携し、調整していきます。

福利厚生制度の多様化に伴い、福利厚生を受ける従業員の数は増加する傾向にあります。したがって、2023年には約2,900人のベトナム人労働者が恩恵を受け、2024年までには約4,050人のベトナム人労働者が恩恵を受けることになります。

各レベルの労働組合と各部署との積極的な連携と調整、組織形態の革新により、ベトナムの労働者はより多くの実際的な利益を享受できるようになりました。これは、労働者の正当な権利と利益を代表し保護する労働組合の役割を明確に示しています。これは、組合員を惹きつけ、結集させ、ますます強力な組合組織を築くことに貢献する「鍵」の一つでもあります。

出典: https://baolangson.vn/da-dang-chuong-trinh-phuc-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5043890.html