新しいモデルと効果的な方法で組合員と労働者をケアする

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（DN） - 8月1日午前、州労働連盟（FFL）は、2018～2023年の第10期の第12回執行委員会会議を開催した。省党委員会副書記、省国会代表団長のクアン・ミン・クオン氏と省党委員会の委員会、部、支部、部門の代表者が出席した。

会議では、省党委員会副書記、クアンミンクオン省国会代表団長が演説した。

州労働連盟によると、2023年の最初の6か月間で、州内の2万2000人以上の組合員の労働時間が短縮され、労働契約が解除された。理由は世界経済情勢の影響により、一部企業で受注が不足し、生産・営業活動に支障が出ているためです。

州労働連盟は、あらゆるレベルの労働組合に対し、組合員と労働者の雇用と生活を守る活動を推進するよう指示した。労働組合大会の進捗状況については、現在までに草の根労働組合の100%が2023～2028年の会期の大会を完了しました。

省党委員会のクアン・ミン・クオン副書記は、各レベルの労働組合の成果を認め、今年の最初の6か月間に達成された各レベルの労働組合の努力と取り組みを高く評価した。特に、労働者の権利を配慮し保護する活動や、愛国的な模範運動を展開する活動が目立っています。

上記の成果に加え、クアン・ミン・クオン同志は、各レベルの労働組合は組合員と行政部門の従業員の世話に注意を払う必要があると述べた。組合員の育成と優秀な組合員の入党勧奨活動については、各級組合は定められた量と質の確保に一層力を入れる必要がある。

会議風景

クアン・ミン・クオン同志は、今から2023年末まで、労働者の生活環境と雇用は引き続き影響を受けると予想されると強調した。したがって、あらゆるレベルの労働組合は、新たな雇用を創出し、労働者の技能を向上させ、労使関係を安定させることに努めなければならない。同時に、新たなモデルとより効果的な方法で従業員ケア活動を推進します。

省党委員会の副書記は省労働連合に対し、2023～2028年の任期の第11回省労働組合大会に向けて人事活動に重点を置くよう要請した。組合活動に献身的で、高潔で、才能のある有能な人材を選抜する必要がある。労働者の生活にとって革新的かつ実践的である必要のある行動プログラムについて。

会議では、省労働連合会が2023～2028年期の第11回省労働組合大会に向けた人事紹介などについて意見を聴取した。

ランマイ

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