10月29日夜、党中央委員会書記・副首相のレー・ミン・カイ同志が「労働者典型企業2023」表彰式に出席し、演説を行った。
党中央委員会書記、副首相のレー・ミン・カイ同志がプログラムで演説した。
労働者は経済的価値を創造し、企業を育成する直接的な力です。
レ・ミン・カイ副首相は、プログラムに参加できた喜びを表明し、首相に代わって、ベトナムのビジネス界と労働者を代表する64の表彰された企業に対し、地域社会と国全体の発展に対して温かい祝意と賞賛の意を表した。
「これらは、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後の厳しい経済状況の中で、困難を克服し、生産・事業活動を革新し、安定成長を維持・維持するために絶え間ない努力を続け、同時に労働者の物質的・精神的生活の配慮に努め、企業の利益と労働者の権利を調和的に融合させ、社会にプラスの価値を創造してきた、全国各地の様々な分野の多くの企業を代表する典型的な企業です」と副首相は強調した。
党中央委員会書記・副首相のレ・ミン・カイ同志と党中央委員会委員・労働総連合議長のグエン・ディン・カン同志は、労働総連合から功労賞状を授与された企業に祝意を表した。
現在、ベトナムには約91万社の企業、3万1千以上の協同組合、550万世帯の事業所があり、国のGDPの60％以上を占めています。
レ・ミン・カイ副首相は次のように述べた。「本日の行事は、2023～2028年期の各級労働組合大会が緊急に完了し、今年末の第13回ベトナム労働組合大会に向けて前進する非常に意義深い時期に開催され、新たな状況における発展期の幕開けとなり、全面的に強力なベトナム労働組合、組合員と労働者への信頼できる支援、党と国家の強固な政治的、社会的基盤が構築され、それによって、新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新に関する2021年6月12日付政治局決議02-NQ/TWの成功裏の実施に積極的に貢献することになる。」
各企業の成長と発展の過程において、従業員は生産資源であり、企業に影響を与える重要な要素です。従業員は、経済的価値を創造し、企業文化を育み、企業全体の成長と発展に貢献する直接的な力です。従業員はイノベーションを推進し、企業の競争上の優位性を生み出す原動力でもあります。したがって、従業員の長期的な福祉を配慮、保護、創出し、安定した、持続可能かつ進歩的な労使関係を構築することも、企業の持続的な発展に役立つ要素です。
副首相は、調和のとれた安定した関係を実現するために、企業は従業員一人ひとりを貴重な財産とみなす必要があり、また、従業員一人ひとりが企業全体の発展に対する責任を十分に認識する必要があると述べた。
今後も政府および政府集団指導部は、一貫して経済界と肩を並べる立場を維持してまいります。
労働者の雇用を創出し、社会保障の確保に貢献する
副首相は、今後も政府と政府指導部が一貫してビジネス界と肩を並べ続けることを明言した。マクロ経済の安定、インフレの抑制、成長の促進、経済の主要な均衡の確保という目標を引き続き堅持します。治安、社会秩序、安全を維持し、企業社会が安心して生産・経営に取り組めるよう、市場の拡大、労働者の雇用創出、社会保障の確保に貢献します。これは私たちがこれまでに達成した最大かつ最も一貫した目標であり、今後も維持し続けていきます。
レ・ミン・カイ副首相は、労働・傷病兵・社会省に対し、企業団体と連携し、イノベーションと第四次産業革命の要件を満たすために企業の労働力再編と人材の質の向上を支援するソリューションを推進するよう要請した。新たな状況における市場の要求を満たすために、国際基準に近づきながら、質の高い人材を育成する政策を構築し、完成させます。
「勤労者優秀企業2023」表彰式でのアートパフォーマンス。
ベトナム労働総連合会と各レベルの労働組合に対し、レ・ミン・カイ同志は、労働者の職業技能と生涯学習を学び、実践し、向上させるための模倣運動を継続的に構築し、効果的に実施することを提案した。労働者が労働法を遵守・理解できるよう法律相談や広報活動を強化し、労働者の転職を迅速に支援し、労働者に仕事を紹介する。
併せて、雇用の維持、労使交渉、法的規制に従った従業員の解決体制の確保について、雇用主との対話、交渉、協議を強化します。
企業側としては、労働者の利益を十分保障し、社会的責任を継続的に発揮し、貧困削減計画に積極的に参加し、感謝の気持ちに応え、大民族団結圏の強化に貢献する必要がある。
労働者側としては、新たな状況における労働環境の要求に応えるために、職業能力、業務スキル、専門知識を積極的に学習し、訓練し、向上させる必要がある。経営者や企業がより多くの経済的価値を創造し、良好な職場関係を維持し、健全な職場環境を確保できるようサポートし、同行します。
[広告2]
ソース
コメント (0)