10月29日夜、党中央委員会書記兼副首相のレー・ミン・カイ同志が「労働者のための典型的企業2023」表彰式に出席し、演説した。
党中央委員会書記、副首相のレー・ミン・カイ同志がプログラムで演説した。
労働者は経済的価値を創造し、企業を育成する直接的な力です。
レ・ミン・カイ副首相は、プログラムに参加できた喜びを表明し、首相に代わって、ベトナムのビジネス界と労働者を代表する64の表彰された企業に対し、地域社会と国全体の発展に尽力したことを心から祝福し、称賛した。
「これらは、全国のあらゆる地域や地方のさまざまな分野の多くの企業を代表する典型的な企業であり、困難を乗り越えるために絶えず努力し、生産と事業活動で革新を起こし、COVID-19パンデミック後の困難な経済状況の中で安定した成長を維持し、同時に労働者の物質的および精神的生活の世話をうまく行い、企業の利益と労働者の権利を調和的に組み合わせ、社会に前向きな価値を生み出している」と副首相は強調した。
党中央委員会書記、副首相のレ・ミン・カイ同志と党中央委員会委員、労働総連合議長のグエン・ディン・カン同志は、労働総連合から功労賞状を授与された企業に祝意を表した。
現在、ベトナムには約91万社の企業、3万1千以上の協同組合、550万の事業所があり、国のGDPの60％以上を占めています。
レ・ミン・カイ副首相は次のように述べた。「本日の行事は、2023～2028年の各レベルの労働組合大会が緊急に完了し、今年末の第13回ベトナム労働組合大会に向けて前進し、新たな状況での発展期を開き、総合的に強力なベトナム労働組合、組合員と労働者への信頼できる支援、党と国家の強固な政治的、社会的基盤を構築し、それによって、新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新に関する2021年6月12日付政治局決議02-NQ/TWの成功裏の実施に積極的に貢献する、非常に意義深い時期に行われます。」
各企業の成長と発展の過程において、従業員は生産資源であり、企業に影響を与える重要な要素です。従業員は、経済的価値を創造し、企業文化を育み、企業全体の成長と発展に貢献する直接的な原動力です。従業員はイノベーションを推進し、企業に競争上の優位性をもたらす原動力でもあります。したがって、従業員の長期的な福祉を配慮し、保護し、創出し、安定した、持続可能で進歩的な労使関係を構築することも、企業が持続的に発展するのに役立つ要素です。
副首相は、調和のとれた安定した関係を実現するために、企業は従業員一人ひとりを貴重な財産とみなす必要があり、また、従業員一人ひとりが企業全体の発展に対する責任を十分に認識しなければならないと述べた。
今後も政府と政府集団指導部は、一貫してビジネス界と共に歩んでまいります。
労働者の雇用を創出し、社会保障の確保に貢献する
副首相は、今後も政府と政府指導部は一貫してビジネス界と肩を並べていくと明言した。マクロ経済の安定、インフレの抑制、成長の促進、経済の主要な均衡の確保という目標を引き続き堅持します。治安、社会秩序、安全を維持し、企業社会が安心して生産・経営に取り組めるよう、市場の拡大、労働者の雇用創出、社会保障の確保に貢献します。これは私たちが達成した最大かつ最も一貫した目標であり、今後も維持していきます。
レ・ミン・カイ副首相は、労働・傷病兵・社会省に対し、イノベーションと第四次産業革命の要件を満たすために、企業が労働力を再編し、人材の質を向上させるための支援策を推進するため、業界団体と連携するよう要請した。新たな状況における市場の要求を満たすために、国際基準に近づく質の高い人材を育成する方針を構築し、完成させます。
「勤労者優秀企業2023」表彰式でのアートパフォーマンス。
ベトナム労働総連合と各レベルの労働組合に対し、レ・ミン・カイ同志は、労働者の職業技能と生涯学習を研究、実践、向上させるための模倣運動を継続的に構築し、効果的に実施することを提案した。労働者が労働法を遵守・理解できるよう法律相談や宣伝活動を強化し、労働者の転職を迅速に支援し、労働者に仕事を紹介します。
併せて、法規制に従った従業員の雇用維持、労働契約、解決体制の確保について、雇用主との対話、交渉、協議を強化します。
企業側としては、労働者の福利厚生を十分確保し、社会的責任を継続的に発揮し、貧困削減プログラムに積極的に参加し、感謝の気持ちに応え、大民族団結圏の強化に貢献する必要がある。
労働者側としては、新たな状況における労働環境の要求に応えるために、職業能力、作業能力、専門知識を積極的に学習し、訓練し、向上させる必要がある。経営者や企業がより多くの経済的価値を創造し、良好な労働関係を維持し、健全な労働環境を確保できるよう支援し、伴走します。
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