労働市場での競争力を高めるには、Z世代が「世紀のスキル」を身につける必要がある。

数十万人のZ世代の学生が入学を申請する中、政策立案者、教育者、大学、教育機関、保護者、雇用主は皆、卒業時に労働市場の発展に対応できるようにこれらの若者や学生をどのように準備させるべきかという共通の疑問を抱いています。 [広告_1]

Gen Z世代の若い世代の労働者は、エネルギーと創造力に満ちていることが期待されています。イラスト写真。 （出典：トクオック）

人工知能（AI）をはじめ、多くの新技術が登場し、常に変化する世界の中で、企業や社会のニーズに効果的に応えるために、労働スキルの転換が求められています。

雇用市場は変化しており、多くの伝統的な仕事が急速に消滅したり変化したりしています。ベトナムのZ世代が就職活動で大きな課題に直面しているのは事実です。

では、労働市場の発展に対応するために、トレーナーと若いジェネレーション Z 世代は何を準備する必要があるのでしょうか?

AIが教育を変える

AI がパターン認識と情報処理に優れ、仕事の世界を大きく変えつつあるという事実を考えると、情報ベースの仕事の将来について疑問が生じます。その結果、多くの国では、情報技術スキルやデジタル世界に関する知識など、今世紀に必要だと考えられるスキルが教育カリキュラムにますます取り入れられるようになっています...

世界経済フォーラムの「仕事の未来」レポートでは、今後 3 年間で 50% 以上の仕事が AI によって大きな影響を受けると予測されています。世界中の多くの教育者は、AI を活用して教育方法を強化し、多くの要因が支配する未来を生き抜き、適応するためにさまざまなスキルを若者に身につけさせる必要があることを認識しています。

また、最近の教育研究では、成果に基づく教育 (OBE) ではなくスキルに基づく教育 (SBE) を重視する「21 世紀のスキル」を育成するカリキュラムが必要であると指摘されていることも言及する価値があります。

成功するには、Z 世代はデジタル スキルと変化に適応する能力という 2 つの重要な領域に重点を置く必要があります。その中で、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、変化に素早く適応する能力がますます重要視されるようになっています。

Z世代は、自分たちの生活を「襲う」であろう変化をどう乗り切るかを学ぶ必要がある。イラスト写真。 （出典：admin cafe）

「20世紀スキルI」とは何ですか？

どの業界も常に変化にさらされており、常に新しいアイデアや方法によって混乱が生じています。混乱が起きていない業界も影響を受けていないわけではないが、変化していない可能性はある。

そう考えると、世界は不確実な時代に入りました。 Z 世代は、自分たちの生活を「襲う」であろう変化をどう乗り越えるか、あるいはどう対応するかを学ぶ必要があります。そうしないと、取り残されたり、簡単にうつ病に陥ったりすることになります。

「21 世紀のスキル」に対する需要は社会の流れの一般的な運用ルールの一部ですが、日々急速に進化している世界の労働市場において、21 世紀のスキルはこれまで以上に重要になっています。

21 世紀スキルパートナーシップ (P21) は、21 世紀の環境で成功するために必要なスキルを提供する権威ある組織です。この組織は現在、米国のほとんどの学校で「4C」フレームワークを採用した教育プログラムを実施しています。

P21 は、21 世紀の学習の基礎は中核となる教科の知識の習得であり、学校はその基礎の上に学習スキル、生活スキル、理解スキルなどの追加スキルを身につける必要があると考えています。

学習スキルグループ: 21 世紀の学習の「4 つの C」で表されます。批判的思考、コミュニケーション、協力と創造性。

ライフスキル:個人としても職業的にも成功し、自立した生活を送れるように支援します。より具体的には、ライフスキル グループでは、若者は次の 5 つの重要なスキルを準備し、身に付ける必要があります。

まず、柔軟性を持ちましょう。必要に応じて計画を変更し、問題を創造的に解決し、革新的で進歩的な考え方を持ちましょう。

2 番目はリーダーシップです。目標を達成できるようにチームを動機づけます。

3 番目は、自発性です。プロジェクト、戦略、計画を自ら開始します。

4 番目は、生産性です。気を散らすものが溢れる時代に生産性を維持することです。

5 番目は、社会的スキルです。相互の利益のために他の人と会い、つながることです。

リテラシースキル：情報、メディア、テクノロジーを理解する。

教育機関は、これらのスキルセットを訓練することに加えて、好奇心、創造性、共感を刺激する文化を促進するための追加計画を立てる必要があります。

AI が日常業務にますます関与するようになるにつれ、将来の労働市場では、思いやり、オープンさ、柔軟性など、AI にはないソフトスキルを持つ労働者が求められるようになります。したがって、若者に上記の知識とスキルを身につけさせることは解決策の一部であり、将来の統合の道において彼らがより自信を持てるようにするのに役立ちます。

出典: https://baoquocte.vn/can-trang-bi-cho-gen-z-nhung-ky-nang-the-ky-de-nang-cao-nang-luc-canh-tranh-tren-thi-truong-lao-dong-280615.html