新しい行政センターで働く公務員や公務員には出張のサポートが提供されますか?

行政手続きは人が行います。 （写真：The Duyet/VNA）

内務部は関係機関を主導し、調整しながら行政単位の配置に関する国会常任委員会の決議案の作成を組織し、 法務部に審査のために送付した。したがって、草案には、組織構造を完璧にし、調整後の行政単位の特定の制度と政策を適用することに関する規定が含まれています。

決議案は、人員配置に関して、再編後の新しい省行政単位の幹部、公務員、公務員の最大数は、再編前の省行政単位に在籍する幹部、公務員、公務員の総数を超えてはならないと規定している。

再編後の新しいコミューンレベルの行政単位の幹部、公務員、公務員の最大数は、再編前のコミューンレベルの行政単位に在籍する幹部と公務員の総数、および新しいコミューンレベルの行政単位で勤務するよう任命された地区レベルの幹部、公務員、公務員の数を超えてはならない。

再編後の新しい省行政単位における機関および組織のリーダーおよび管理者の数は、再編前の省行政単位における機関および組織に存在するリーダーおよび管理者の総数を超えてはならない。社級行政単位の機関や組織のリーダーや管理者の人数については、主務官庁の指示に従って実施される。

しかし、草案では、省級行政単位の配置に関する国会決議と社級行政単位の配置に関する国会常務委員会決議の発効日から5年以内に、配置後の行政単位内の機関、組織のリーダー、管理者、幹部、公務員、公務員、労働者の数は基本的に規定に準拠すると明記されています。

決議案では、リーダーや管理職の給与や手当に関する方針や制度を維持する期間は、取り決めの時点から 6 か月であると規定されています。

6 か月の保留期間後、法律の規定に従って、新しい職務に応じて給与および役職手当の制度とポリシーが実施されます。決議案では、特定の制度や政策（地域、エリア、行政単位別）については、協定以前と同じ範囲と主題で現在の制度や政策を維持することが規定されている。

政府は、再編後、各省庁に対し、再編後の行政単位に適用される制度や政策を新たな状況に合わせて調整するための基礎として、関連法規定の改正、補足、置き換えを検討し提案するよう指示する。

特に、内務省は、省レベルの人民評議会と人民委員会が予算能力に基づいて、省と町レベルの行政単位の新しい行政センターでの業務配置後に、行政単位内の幹部、公務員、公務員、行政単位の機関や組織の労働者の移動と労働条件を支援するための政策とメカニズムを公布する責任を負うことも提案した。

vietnamplus.vnによると

出典: https://baodanang.vn/xa-hoi/202503/can-bo-vien-chuc-duoc-ho-tro-di-lai-khi-cong-toc-tai-trung-tam-hanh-chinh-moi-4002661/