すべてのレベルとセクターで、社会保険と健康保険のポリシーを実施するために、多数のソリューショングループが同時に展開されます。

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(Haiphong.gov.vn) – 8月15日午前、市の社会保険（SI）と健康保険（HI）政策の実施のための運営委員会は、今年の最初の7か月間のタスクを確認し、2024年の最後の5か月間の主要タスクを展開するための会議を開催しました。運営委員会の委員長である市人民委員会の副委員長レ・カック・ナム氏が会議を議長として、関係する部署、支部、地域のリーダーの代表が出席しました。

2024年の最初の7か月間に、社会保険と健康保険政策の実施はいくつかの重要な成果を達成しました。市全体では社会保険に加入している労働年齢人口が 525,459 人います。社会保険、健康保険、失業保険からの総収入は8,317億ドン（2023年の同時期と比較して8000億ドン増加）。 2024年7月31日現在の延滞金は8,651億ドン（2023年同時期比0.74％減）となっている。コミュニケーションと宣伝活動は、さまざまな形式、手段、豊富で適切なコンテンツを通じて指導することに重点を置いており、それによって指導と運営に大胆かつ同期的に参加しています。運営委員会のメンバー間の調整は本当に革新的でした。

関係するレベルと部門は、社会保険給付を迅速かつ正確に、十分に解決し、受給者に支払いました。特に、国の新しい規制に従って、年金と社会保険給付が適時に支払われました。健康保険診療機関に対し、健康保険診療費用の前払いと全額かつ迅速な精算を行う業務により、医療機関の財源が確保され、加入者の権利が十分に保障されます。検査・管理業務を強化しました。行政改革、デジタルトランスフォーメーション、情報技術の活用を推進します。地区運営委員会は、この地域における政策実施の組織化において多くの革新を行ってきました。

市社会保険副局長ディン・ティ・ラン・フオン氏は、2024年の最初の7か月間の活動の結果について報告した。

しかし、市内では社会保険、健康保険、失業保険（UI）の支払いが遅れる状況が依然としてかなり一般的です。強制社会保険および任意社会保険の加入者数は、2023年の同時期に比べて増加しているものの、都市の潜在力に見合っていない。 2024年の最初の7か月間に、健康診断や治療のために健康保険を利用する人の数と健康診断や治療のための健康保険の費用はかなり増加しました。それに伴い、一部の地区では州予算の支払いや任意の社会保険や健康保険加入者への支援が遅れている状況が依然として残っています。すべてのレベルの運営委員会の中には、特にその地域の社会保険や健康保険の参加者の育成において、仕事の指揮にあまり緊密かつ断固とした姿勢をとっていないところもあります...

会議では、各部署、支部、地方からの報告と意見を聞いた後、市人民委員会の副委員長であるレー・カック・ナム氏は、業界の努力、奮闘、困難の克服を高く評価し、 2024年の最初の7か月間に市内の社会保険と健康保険政策の実施に多くの前向きな変化がもたらされ、多くの心強い重要な成果が達成され、市の経済発展に貢献し、社会保障を確保したと述べた。

社会保険、健康保険、失業保険政策の実施の組織化の質と有効性を継続的に向上させる。計画目標に従って目標達成に努め、市人民委員会副委員長は市指導委員会メンバーと指導委員会委員長に、労働傷病兵社会局を任命し、関係部局と調整して市人民委員会に助言し、2025年からの社会経済発展計画目標に社会保険加入者の目標を含めるよう市人民評議会に提出するよう要請した。年金、社会手当がなく、健康保険証を持たない60歳から79歳までの人々の健康保険加入費用を支援することに関する市人民評議会の2024年7月19日付決議第05号に従って、健康保険加入者名簿を審査、承認し、速やかに移管するよう各地区に促した。単位の労働・雇用変動の状況を把握し、業界と連携して解決策を検討し、社会保険・健康保険の加入者を育成します。企業や協同組合における労働法遵守の計画を策定し、検査を強化する。違反を処理し、厳格な処理を推奨する。企業に対し、従業員の社会保険、健康保険、失業保険に正確かつ十分かつ迅速に登録することを義務付けます。

市警察に地区レベルの警察、特にコミューンレベルの警察を指導する任務を与え、地区レベルの社会保険と連携して、社会保険および健康保険加入者に関するデータを全国の人口データと継続的に検討、更新、同期させる。 ATM 経由で年金支払口座の確認と開設を行います。管理区域内で社会保険に加入していない部署と連携するため、社会保険機関と連携します。市人民評議会の2024年7月19日付決議第10号の規定に従い、基層レベルの治安部隊と秩序部隊が自主的な社会保険と家族健康保険に参加するよう指導し、促す。市の社会保険と連携し、社会保険、健康保険、失業保険の支払いが遅れている単位に対する検査、審査、調査、処理の連携を強化する。刑法第216条に基づき、社会保険、健康保険、失業保険の滞納や脱税行為の障害除去と処理に重点を置き、当該地域の労働者の権利と社会保障に影響を及ぼす社会保険、健康保険の滞納や脱税の状況を抑止・防止します。

保健省は、特に草の根レベルでの医療検査と治療の質の向上を指導することに重点を置いています。市の社会保険および関連機関を主宰し、調整し、健康保険基金の有効な管理と使用状況の検査と審査を通じて、市人民委員会に健康保険の国家管理を実施するよう助言する業務を強化する。健康保険基金の濫用や規則に違反した社会保険休暇証明書の発行を防止するための解決策を有する。地域参加者の権利と密接に関係する健康保険の診察・治療費の有効活用を図る。

財務省は、規則に従って対象者の任意の健康保険と社会保険の支払いと支援のための資金を手配するために、市人民委員会が市人民評議会に提出するよう引き続き助言しています。 2024年7月19日付の健康保険加入予算支援に関する市人民評議会決議第05号に従い、対象グループの健康保険加入予算の均衡と補充について、2024年のみ市人民委員会に助言し報告する。

教育訓練局は、市内の関連教育訓練機関に対し、学生向けの健康保険を実施するよう指示しています。 2024-2025 学年度の学生の 100% が規則に従って健康保険に加入することを保証します。学生の健康保険加入目標を、教育機関の学年課題の達成度を評価し、報奨するための基準とする。学校保健活動を適切に実施する。

ハイフォン市税務局は、市の社会保険局と連携してデータを共有し、部署と参加者の検討と開発に役立て、適切な対象とレベルから社会保険料が正確かつ十分に徴収されるようにしています。従業員の社会保険に加入していると申告し、社会保険料を全額納付し、合理的な費用として控除したにもかかわらず、実際には社会保険料を納付していない、または遅れて納付している企業に対しては、法律の規定に基づいて厳格に処理します。

計画投資局は、社会保険庁に対し、新設企業、生産・事業活動を停止、中止した、または停止の兆候がある企業のリストを速やかに提供し、規定に従って社会保険および健康保険の企業および加入者を審査、開発、管理します。

市人民委員会副委員長は、市のベトナム祖国戦線とその加盟組織に対し、規定に従って機関、部署、組織における社会保険と健康保険に関する政策の実施状況を監視するプログラムを広く展開するよう要請した。組合員・組合員を動員して社会保険・健康保険に積極的に参加する。団体、企業、慈善家に対し、人々に社会保険や健康保険の手帳を配布するための資金提供を呼びかけます。この調査では、市の貧困者基金から資金を割り当てて、社会において困難で恵まれない状況にある人々に社会保険手帳や健康保険証を支給することを支援することを検討しています。

市経済区管理委員会は社会保険庁および関係機関と連携し、社会保険料と健康保険の支払いが遅れている組織に対して、規定に従って全額徴収し支払うよう促します。社会保険料の支払いが遅れている単位について、草の根政党組織を審査し、分類する。

市労働連盟が傘下の労働連盟に対し、社会保険および健康保険政策の宣伝と普及を強化するよう指示することを提案する。労働政策、社会保険、健康保険に関する使用者と従業員の政策対話会議を開催します。定期的に労働政策の実施状況を監視・検査し、機関、部署、企業における社会保険加入者の給与水準を確保します。

市党委員会宣伝部、市党委員会大衆動員部、情報通信部などの部門が社会保険機関と積極的に連携し、社会保険と健康保険の政策を実施する宣伝活動を推進することを提案する。内容と形式の両方において、プロフェッショナリズム、効率性、適合性を重視したプロパガンダを革新します...

各区人民委員会、各級社会保険・健康保険政策実施指導委員会は、各級指導委員会運営規則を全面的かつ真剣に実施しなければならない。各メンバーの人、作業、責任、時間、成果にタスクを明確に割り当てます。すべてのレベル、特にコミューン、区、町の運営委員会を見直し、強化し、メンバーに居住グループ、村、文化・社会役員、サービス組織、社会保険担当者の書記/長が含まれるようにします。各地区、コミューン、区、町の年間社会経済開発計画に社会保険および健康保険加入者の育成目標を割り当てる計画を策定し、地区および町の人民委員会に助言し、決定のために同じレベルの人民評議会に提出します。社会保険および健康保険加入者への支払いを支援するために、四半期ごとおよび年間ごとに国家予算から資金の支払いを遅らせないでください。市町村人民委員会に対し、地方の党委員会、当局、指導委員会の参加者の発展の実施を組織する責任を明確に定義するよう指示する。各居住集団および村落ごとに社会保険および健康保険加入者の育成目標を策定し、割り当てます。各世帯で社会保険や健康保険に加入していない人を確認します。社会保険機関やサービス組織と連携して顧客コミュニケーション会議を開催し、社会保険および健康保険の加入者を育成します。 60歳から79歳までの高齢者を確認し、適時にリストを作成し、社会保険庁に送付して規定に従って健康保険証を発行します。可能であれば、地方予算またはその他の基金から、一部の対象グループの健康保険参加のための資金を支援するメカニズムを調査します。

市人民委員会副委員長は、市の社会保険部門に、徴収を促進し滞納を減らし、社会保険、健康保険、失業保険の加入者を育成するための一連の解決策とシナリオを同時に実施するよう指示した。社会保険や健康保険の受給者の権利を保障する。品質と効率を確保するために、調整プログラムを通じて部門や支店との調整規則を指定します。

部門、機関、ユニットは、決定第 744 号で割り当てられた機能とタスクに従って、運営委員会のメンバーと調整し、結果を達成するためのタスクを組織および実施します。

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出典: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cac-cap-nganh-trien-khai-dong-bo-nhieu-nhom-giai-phap-thuc-hien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-h-703952