非国営企業における政治・社会組織の発展の進展 - ランソン新聞・ラジオ・テレビ局

- 近年、省内の非国営企業（NOE）における 社会政治組織（CTXH）の育成活動は、関係するレベルおよび分野から特別な注目を集め、幅広く実施され、肯定的な成果を達成しました。

ドンティエンスーパーマーケットセンター（ ランソン市）の組合員が商品の確認と整理をしている。

企業内のソーシャルワーク組織は重要な役割と地位を担っています。これらの組織は、権利、義務、労働条件に関する問題を解決し、企業内の調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献します。企業が従業員の考えや願望を把握し、企業文化を構築し、評判を高め、共通の発展に貢献する重要な情報チャネルです。労働者が交流し、学び、集団活動に参加して努力し自己を向上させる機会を得られる環境を創出する場です。

印象的な数字

2020年から現在まで、毎年平均して、省全体で約15以上の新しい社会事業団体が設立され、労働組合員と国営企業員は約1,500人となっている。現在までに、省全体で約5,200の国有企業があり、そのうち167社が社会事業組織（草の根労働組合137、青年労働組合24、退役軍人協会3、女性協会3）を持ち、組合員数は1万人を超えている。さらに、同省には19の専門農業協会と、協同組合および協同組合グループに69の専門農業グループがある。社会事業組織は、有限責任会社、株式会社から集団経済モデルまで、あらゆる経済分野の国営企業に設立されています...

その結果を達成するために、近年、省内の各レベルと各部門は、具体的かつ実践的な行動によって国営企業における社会事業組織の構築業務を主導、指示、実施することに重点を置いてきました。毎年、各レベルの党委員会は国有企業における社会事業組織の設立の普及と実施を指導することに注力している。民間経済単位における党組織および社会事業組織の構築のための運営委員会を強化する。国有企業における各種社会事業組織の設立、構築、発展に関する中央指令を実施するための政策と解決策を発行する...

毎年、省労働総連合会、省青年連合会、退役軍人協会、女性連合会、農民協会、草の根組織は積極的に調整計画を策定し、宣伝動員活動を組織し、企業に社会事業組織の設立と運営を指導してきました。同時に、同級党委員会に助言し、または関係機関と連携して、従業員数、生産、経営状況などの調査や統計を組織し、条件を満たした国有企業で組合員を育成し、労働組合組織や協会を設立するための宣伝動員を積極的に調整します。

一部の労働組合や協会は、労働者や労働者の参加を促すために、創造的かつ革新的な方法でプログラム、セミナー、フェスティバルを企画しています。たとえば、州労働連盟は、労働組合の設立に関連するセミナーを開催しています。地方青年連合は毎年「青年労働者フェスティバル」プログラムを主催しています。退役軍人、農民、女性団体が企業と連携して、党の政策や決議、国家の政策や法律を広める会議や、優秀な労働者や創造的な労働者を獲得するための運動を組織します。

省労働連盟のベ・ティ・ホア議長は次のように述べた。「近年、省労働連盟は国有企業における労働組合組織の育成活動の組織化と実施において革新を遂げてきました。」その結果、過去 5 年間、同州では毎年 7 ～ 12 の草の根労働組合が設立されました。 2024年だけでも、省労働連盟常任委員会は「企業部門における組合員の育成、草の根労働組合活動の確立と質の向上の取り組みを実施するためのいくつかの解決策」に関するワークショップを開催しました。省労働連盟はまた、近隣のいくつかの省の国営企業における草の根労働組合組織の構築の経験を訪問し学ぶための代表団を組織した。労働組合のない企業に直接関係する関係レベルおよび部門と連携し、調査、宣伝、組合員の動員、草の根組合の設立、組合員の入会手続き、草の根組合の設立などの指導を行った。その結果、2024年には省全体で9つの新しい草の根組合が育成され、国有企業に1,300人以上の新規組合員が入会した。

ビジネスにおける重要な役割を確認する

近年、省内国有企業における社会事業組織の活動は量の増加とともに、質的にも前向きな変化を見せ、活動内容もますます充実し、企業におけるその重要な地位と役割の確立に貢献している。

近年、労働組合は、文書や会議を通じた宣伝活動に加え、賃金、ボーナス、労働時間、休息、社会保険、健康保険、失業保険、その他の福利厚生制度に関して従業員にとってより有利な条件の集団労働協約を構築するための対話や集団交渉を組織するなど、企業内での組織活動においてより革新的な取り組みを行っています。組合はまた、労働、労働安全衛生、消防予防に関する国家政策および制度の実施の監視に積極的に参加し、安全で友好的かつ効果的な労働環境の構築に貢献しています。労働生産模倣運動を組織し、イニシアチブと技術改善を促進する。労働者月間（5月）と旧正月に合わせて、労働者をケアし、報奨し、奨励する活動を企画します。

国営企業の青年組合支部も、企業や生産・事業活動における若者の先駆的かつボランティア的な役割を促進している。多数の組合員と若者の参加を促すために、文化、芸術、スポーツ活動を企画、調整する。若者を積極的に動員して科学技術を応用し、地域社会のための社会活動、慈善活動、ボランティア活動に参加させます。

一例として、ザ・プライド・トレーディング・アンド・サービス・ワン・メンバー株式会社（ランソン市）の青年連合が挙げられます。 2023年に青年連合が設立され、現在は23名のメンバーが所属しています。青年連合の設立以来、多くの青年運動や活動が積極的かつ熱心に実施されてきました。同社の青年組合書記長ホアン・ヴァン・ギエップ氏は次のように語った。「過去2年間、青年組合は定期的にテーマ別会議を開催し、党の決議、青年組合の上級レベル、および会社の規則と規制を青年組合員全員に広めてきました。」特に、青年連合は、上位青年連合、一部企業青年連合クラスター、または会社が主導する模範運動、文化活動、スポーツ、社会保障、地域のためのボランティア活動に積極的に応じ、実施しています。 2024年だけでも、青年連合はカオロック県とトランディン県の困難な状況にある学生たちを訪問し、65個の贈り物を贈呈するよう調整しました。青年連合は毎年、優秀な若い組合員1～2名を党に紹介し、入党を検討しており、これまでに3名の若い組合員が入党している。

彼らは、労働組合、青年組合、農業団体、特に農業と農産物加工の分野で生産と事業活動を行っている企業の農業団体と協力して、生産と製品の消費を結び付け、科学技術の進歩を生産に応用する農家への支援に取り組んできました。同時に、企業内のベテラン組織は「ホーおじさんの兵士」の伝統を推進し、仕事のあらゆる分野で模範を示し、安全保障と秩序の維持に積極的に参加し、規律と責任のある労働環境を構築しました。協会はまた、退役軍人が経験を共有し、生活や仕事で互いに助け合い、ますます強力なビジネスの構築に貢献する場でもあります。特に、近年では社会事業団体が積極的に資源を創出し、党が検討し採用するための組合員を紹介している。過去5年間で、各組織は党の検討と訓練のために100名以上の組合員を紹介し、その結果、78名の組合員が党に加入しました。

省ビジネス協会常任副会長ダオ・チョン・タム氏は次のように述べた。「過去数年間、国有企業の社会事業組織はその機能、任務、憲章を適切に遂行してきました。企業における監督・批判活動を強化し、労働者の正当な権利と利益を保障する。特に、ソーシャルワーク組織は企業で生じる問題を迅速に察知し、効果的に調整して対処してきました。労働者、労働組合員、協会員の物質的、精神的な生活を大切にします。労働生産性の向上を目的とした多くの模範となる運動を積極的に展開、組織化し、多くの組合員が自らの役割と立場を確認し、労働、生産において積極的に革新・創造を行い、事業活動の質と効率を向上させました。そのおかげで、近年、社会事業組織を擁するランソン省の国営企業は持続的に発展し、労働生産性を高め、労働条件を改善し、労働者の物質的・精神的な生活を向上させ、省全体の社会経済発展に積極的に貢献してきました。

国有企業における社会事業組織の量と質の両方を継続的に発展させるため、今後、各レベルの党委員会と青年団は、国有企業、特に新設の国有企業における社会事業組織を設立するための宣伝動員活動を強化するなどの解決策を同時に実施し続ける。活動内容と方法を継続的に革新し、社会事業組織の活動を労働者と企業の実際的な問題の解決に向け、労働組合員の参加を一層促す。企業内のソーシャルワーク組織の効果的な運用モデルを展開し、複製します。

出典: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html