内務大臣は、余剰職員制度を解決するための資金はどこから来るのかという質問に答える

[広告_1]

8月22日午前、国会常任委員会は、内政分野に関連する多くの内容を含む第2グループの内容について政府メンバーとの質疑を続けた。

冗長な政策体制を解決するための資金源は非常に大きい。

内務大臣に質問した代表のチン・ミン・ビン氏（ヴィンロン代表団）は、退職金制度の実施時に村レベルで幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者を支援する政策は、地方の資源と予算均衡能力に依存すると指摘した。

一方、ほとんどの地方自治体は予算の均衡を保つことができず、資金の実施に困難を抱えている。

「コミューンレベルの行政単位の再編により、コミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者が退職する際に十分な給付を享受できるよう、今後、内務大臣に政府に助言するよう要請したい」と代表は質問した。

これに対し、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、2023年から2025年にかけて47の地区レベルの行政単位を設置する予定だが、そのうち13の行政単位が削減されるだろうと述べた。 1247の町レベルの行政単位のうち624が削減される。したがって、全国で21,800人の官僚と公務員の余剰が生じると予想され、そのうち1,200人は地区レベルの官僚の余剰となる。コミューンレベルで約13,100人コミューンレベルのパートタイム活動家約7,500人

この幹部と公務員の過剰問題の解決は5年以内に実行され、2030年までに完全に解決されなければなりません。

この問題に対処するため、内務省は政府に対し、職員の合理化を規制する政令29/2023を発行するよう勧告した。この中には、地区や町レベルの行政単位の配置の際に余剰となった幹部や公務員を配置するための別途の金額が確保されている。

さらに、再編地域内の 54 地域のうち 46 地域は現在、政府の一般規制に加えて追加の支援を提供する人民評議会の決議を受けています。

「したがって、この重複した政策体制を解決するための地方自治体の資金源は非常に大きい」と大臣は強調した。

したがって、独自の予算を均衡させる地方自治体は、政府の法令および省人民評議会の決議に従って、余剰の幹部と公務員を配置するために資金源を均衡させ、調整する必要があります。

独自の予算を均衡させることができない地方については、それをまとめ、内務省に送付し、内務省は政府に報告書をまとめ、地区およびコミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム労働者に対する剰余金政策を実施するための財源を賄う予算を割り当てることができる。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、地方自治体に対し、問題解決に向けて早急に協力するよう要請した。「12か月以内に直ちに辞職すれば、公務員は新たな職を見つける準備と資格を得るための多額の資金を手にすることができる」と大臣は述べた。

公共部門に優秀な人材を引き付け、雇用するための法令が間もなく施行される。

また、内政分野に関心を持つ代表レオ・ティ・リック氏（バクザン代表団）は、第12期党中央委員会の戦略的幹部源の創出に関する決議第26号の実施について言及し、政治局の結論第86号と優秀で優秀な卒業生の誘致に関する首相令第140号に基づき、第4回会議での質問に答えて、内務大臣は、2020年までに1,000人の優秀な学生を誘致することを目標としていると述べた。

「それでは、これまで優秀な学生の誘致はどのように達成されてきたのでしょうか。また、中央レベルと地方レベルで優秀な学生を誘致する割合はどの程度でしょうか？」とバクザン省の女性代表は質問した。