内務省、優秀な卒業生を誘致する政策に反応

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3月7日、内務省は国会請願委員会からハティン省の有権者から、優秀な大学卒業生や若手科学者を幹部の源泉として誘致・創出する政策に関する政府法令第140/2017号の改正を求める請願書を受け取ったと発表した。

Bộ Nội vụ trả lời về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc - 1 — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣（写真：ヴァン・トゥイ）。

優秀な研修成績を有する優秀な大学卒業生の数は非常に少ないため、有権者は大学卒業生に対して優秀な研修成績を要求しないか調整することを提案した。海外の優秀な大学卒業生にとって、研修の成果を判断することは非常に困難です。

さらに、ハティンの有権者は、申請書のみを収集し、候補者の学習および研究成果（もしあれば）を考慮するための書類を収集しないのは適切ではないため、申請手続きを調整する必要があると述べた。

内務省は有権者への書面による回答で、政府は2017年12月に政令140/2017を公布し、法律の規定に反せず政府の権限の下で政治局の結論第86/2014号に規定された政策を厳密に遵守するという原則を確保したと述べた。

多くの中央政府および地方政府機関は、優秀な卒業生や若手科学者の採用を規制する文書を発行しています。

内務省は、「実施結果の概要は、政令第140/2017号の政策が効果的であり、実施に向けて注目を集めていることを示しています。政令第140号に基づき採用計画を発令する機関および地方自治体の数は、2023年に増加するでしょう。多くの優秀な卒業生や若手科学者が、この制度について学び、登録し、採用されています」と述べました。

内務省によれば、採用された優秀な卒業生や若い科学者は皆、精力的で熱心であり、仕事に献身的である。ユニットリーダーの割り当てと指示に常に従い、タスクを適切に完了して優秀であると評価されます。

内務省の統計によると、2018年から2024年1月までに、政令第140/2017号に規定された方針に従って採用登録された候補者の応募は739件あった。このうち 581 件のレコードが基準を満たし、158 件のレコードが基準を満たしていませんでした。

選考結果によると、389名の優秀な卒業生と若手科学者が政府機関や組織に採用され（2022～2023年、前年より増加）、専門的な資格、スキル、担当分野での知識の応用能力、発展の見通しが高く評価されました。