3月7日、内務省は、国会請願委員会からハティン省の有権者から、優秀な大学卒業生や若い科学者を幹部の源泉として誘致・創出する政策に関する政府政令第140/2017号の改正を求める請願書を受け取ったと発表した。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣（写真：ヴァン・トゥイ）。
優秀な研修成績を有する優秀な大学卒業生の数は非常に少ないため、有権者は大学卒業生に対して優秀な研修成績を要求しないか、調整することを提案した。海外の優秀な大学卒業生にとって、研修の成果を判断することは非常に困難です。
さらに、ハティンの有権者は、応募用紙のみを収集し、候補者の学習や研究の成果（もしあれば）を考慮するための書類を収集しないのは適切ではないため、応募手続きを調整する必要があると述べた。
内務省は有権者への書面による回答の中で、政府は2017年12月に政令140/2017を発行し、政治局の結論第86/2014号に規定された政策を、法律の規定に反せず政府の権限の下で厳密に遵守するという原則を確保したと述べた。
多くの中央政府および地方政府機関は、優秀な卒業生や若手科学者の採用を規制する文書を発行しています。
「実施結果の概要は、政令第140/2017号の政策が効果的であり、実施に注目されていることを示しています。政令140号に従って採用計画を発行する機関と地方自治体の数は、2023年に増加するでしょう。多くの優秀な卒業生と若い科学者が、これについて学び、登録し、採用されました」と内務省は述べた。
内務省によれば、採用された優秀な卒業生や若い科学者は皆、精力的で熱心であり、仕事に献身的である。ユニットリーダーの割り当てと指示に常に従い、優秀であると評価され、タスクを適切に完了します。
内務省の統計によると、2018年から2024年1月までに、政令第140/2017号に規定された方針に従って、採用登録された候補者の応募は739件あった。このうち 581 件のレコードが基準を満たし、158 件のレコードが基準を満たしていませんでした。
選考結果によると、389人の優秀な卒業生と若手科学者が政府機関や組織に採用され（2022～2023年、前年比で増加）、全員が専門的資格、スキル、担当分野での知識の応用能力、発展の見通しが高く評価されました...
2022年初頭、内務省は優秀な卒業生と若手科学者7名を内務省の公務員として採用した（写真：タン・トゥアン）。
しかし、内務省は、ハティン省の有権者が提案したように、優秀な卒業生の海外研修成果の判定や申請書の収集に関する規制など、法令140/2017によって一定の制限が明らかになったことを認めた。
内務省は教育訓練省や関係省庁と連携し、速やかに指導文書を発行して地方に対応し、政策を効果的に実施し、幹部、公務員、公務員の質の向上に貢献している。
同省は引き続き関係機関と連携し、政府および首相への報告書を評価・検討し、現実に即した法令第140/2017号の改正および補足を検討していく。
[広告2]
ソース
コメント (0)