内務省は、社会保険料の納付遅延と脱税について国民の意見を求めている。

草案は、社会保険法第35条に、強制社会保険と失業保険の納付責任の履行を促す旨を明記している。

特に、社会保険法第38条第1項の規定による納付遅延、並びに社会保険法第39条第1項のd、e号の規定による納付回避に関しては、毎月、強制社会保険及び失業保険の加入者を直接管理する社会保険機関の長が、納付遅延又は納付回避を行っている対象者を判定する。毎月10日以内に、雇用主に強制社会保険と失業保険の支払い責任を果たすよう要請する文書を送付します。

本条第 1 項の規定に含まれない支払い遅延または支払い回避の場合: 社会保険庁長官は、違反を発見した日または所轄官庁から違反に関する書面による通知を受け取った日から 3 営業日以内に、雇用主に対して強制社会保険および失業保険の支払い責任を履行するよう書面による要請を送付するも​​のとします。督促文書の内容は、本政令第8条第1項に規定する主な内容を含み、強制社会保険および失業保険の滞納または支払い逃れの行為を検出し、情報を受け取るための根拠を規定するものである。

強制社会保険料の納付が遅れている、または納付を逃れている雇用者に関する情報については、省社会保険機関は、四半期の最初の月の15日までに、その管轄区域のベトナム社会保障局、内務省、省監査局に、四半期末までの納付が遅れている、または納付を逃れている雇用者に関する情報、処理結果、および処理案を送付するも​​のとする。ベトナム社会保障局は、毎年7月15日と1月15日までに、社会保険と失業保険の中央国家管理機関と内務省の指示に従って、それぞれ毎年6月30日と12月31日までに支払いが遅れている、または支払いを逃れている雇用主に関する情報を、処理結果と処理案とともに以下の順序で送付します。社会保険庁は、雇用主が支払いを遅滞し、または突然支払いを回避した場合、その雇用主について所轄官庁に報告するものとする。

社会保険法第39条g項に規定する強制社会保険および失業保険の脱税とみなされるケースは、以下のとおり規定されています： 会計帳簿外の給与額について、強制社会保険および失業保険の給与を登録しなかった場合。雇用主は、虚偽の文書、書類、情報を使用して、強制社会保険料の支払いを一時的に停止します。

草案では、社会保険法第40条第1項において、強制社会保険および失業保険の延滞金の額と日数についても具体的に規定している。社会保険法第41条第1項に規定する未払い保険料の額及び日数支払いの遅延や脱税を特定する。滞納金、支払い逃れの金額を徴収し、滞納金、支払い逃れの金額に基づいて計算された0.03％/日に相当する金額を徴収するように組織します。

強制社会保険および失業保険の滞納または脱税行為を発見した場合、管轄機関、組織、個人は同時に以下の処理措置を適用しなければならない：雇用者に滞納額または脱税額の全額を支払わせる。社会保険及び失業保険の延滞金、延滞日数、延滞日数、支払い逃れ日数に応じて計算した1日当たり0.03％に相当する金額を社会保険基金、失業保険基金に支払う。法律の規定に従って行政処分または刑事訴追を受ける。エミュレーションタイトルや何らかの形の報酬を授与することは検討しないでください。

パブリックコメント募集期間は2025年4月18日から6月18日まで。

出典: https://hanoimoi.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-nhan-dan-ve-cham-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-699991.html