学生のアルバイト時間を週24時間以内に制限するという提案を廃止する。

労働・傷病兵・社会問題大臣ダオ・ゴック・ズン - 写真: GIA HAN

9月24日午後、国会常任委員会は雇用法案（改正案）について意見を述べた。

学生のアルバイトに関する新たな規制

注目すべきことに、国会常任委員会に提出された最新の法案では、正規の教育プログラムで学ぶ学生のパートタイム雇用に関する新たな規制が提案された。

したがって、正式な教育プログラムで勉強している学生であり、この法律案の規定に従って労働年齢である従業員は、労働法の規定に従って働くことが許可されます。

学生の給与は、従業員と雇用主の間の合意に基づいて支払われますが、最低時給を下回ってはなりません。

アルバイトをする学生は教育機関に届け出る責任があります。

法案によれば、雇用主は労働法に従って学生を雇用する責任がある。教育機関とその家族は、学生労働者の就労中の監視とサポートを行う責任があります。

以前、6月と7月に協議のために出された雇用法改正案では、学生は週24時間を超えて働くことはできないと提案されており、3月に協議のために出された法案と比較して4時間の増加となっている。

ミーティング風景 - 写真: GIA HAN

失業保険政策の多くの改革

以前、ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣は、雇用法案（改正）に関する政府の提案を提示し、この法案には失業保険政策を改革する内容が多数含まれていると述べた。

これに伴い、法案では、加入対象を１か月以上（現行３か月以上）の労働契約を締結した労働者に追加することとしている。

毎月の給与が社会保険料の納付義務の基準となる最低給与額と同等かそれ以上のパートタイム労働者。

失業保険料も、従業員が毎月の給与の最大1％を支払う方向に柔軟に規制されています。雇用主は、失業保険に加入している従業員の毎月の給与基金の最大 1% を拠出します。

国は、失業保険に加入している従業員の失業保険料として、毎月の給与基金の最大1％を支援し、中央予算によって保証されています。

この法案は失業保険給付も改正する。具体的には、労働法に規定されている経済的理由、構造および技術の変化がある場合に雇用主が支援されます。自然災害、火災、敵の攻撃、危険な伝染病、または生産および事業拠点の移転または縮小に関する管轄政府機関の決定の実施...

ドゥン氏は、労働者に対する失業保険支援政策は現在非常に限られており、ほとんど失業の場合しかカバーされていないと述べた。一方、トレーニング、育成、スキル変換の維持は存在しないか、非常に低い水準です。

彼は、職業訓練に300万ドンしか使わないという最近の政策は不十分だと指摘した。それに伴い、仕事の相談や取引業務も不十分です…

ズン大臣によれば、これまで国家雇用基金を通じて行われてきた転換、訓練、雇用開発は実際には効果がなかったという。

したがって、この法案は、企業や国民が失業保険に加入しやすくするとともに、労働者の雇用を維持するための訓練、育成、職業スキルの向上を図ることを目的としています。

法案の審査について報告した社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、常任委員会が起草部局に対し、影響評価を補足し、同時に失業保険の加入対象者を拡大する際の実現可能性を確保するための解決策を持つよう要請したと述べた。

また、失業保険の滞納や脱税への対処の仕組みを明確にする必要がある。

出典: https://tuoitre.vn/bo-de-xuat-quy-dinh-hoc-sinh-sinh-vien-lam-them-khong-qua-24h-tuan-20240924155101067.htm