SGPO
10月25日夜、ビンディン省人民委員会事務局のリーダーは、同省人民委員会がビンディン省国会代表団に、ビンタン地区(ビンディン省)の有権者による同地域の教師採用における欠陥と違反に関する請願の処理結果に関する報告書を送ったばかりであることを確認した。
この事件では、内務省とヴィンタン郡教育訓練局を含む2つの部署が共同調査を組織しなければならなかった。その結果、18人中18人が経験という形でレビューされました。このうち、学校の校長や副校長ら16人は、規定に従わない教員の労働契約書に直接署名したとして懲戒処分を受けた。
ヴィンタン郡の教師たちが会議に出席(イラスト写真) |
さらに、グエン・クオック・チュオン氏(地区内務局長)とブイ・スアン・ゴック氏(地区教育訓練局副局長)を含む地区内務局と教育訓練局の2名も、規則に違反して教師の採用を検査・指導しなかったこと、および教師採用の組織について速やかに助言しなかったことで懲戒処分を受けた。
以前、ヴィンタン郡の有権者と当局は、給与支払いがないため、郡内の教師100名が29日間の臨時労働契約しか結ばれておらず、非常に不便であると報告した。多くの教師が契約を2~3年延長していた...
そのため、省人民委員会は内務省に調査を依頼し、上記の契約締結が2021年から2023年にかけて行われたことを発見しました。2022年から2023年の期間に、学校は57人の教師(幼稚園教師25人、小学校教師29人、中学校教師3人)と契約を結びました。
給与が1人当たり月額460万ドン(社会保険、健康保険、失業保険、組合費を含む)を超える場合、強制保険の追加費用を回避するために、29日間の臨時契約を結ぶという形式...この契約の締結は校長らによって合意されていたが、地区教育訓練局と学校は地区人民委員会に報告していなかった。
SGGP新聞のインタビューに応じたビンタン区人民委員会のブイ・タン・タン委員長は、事件後、地方当局はすべての関係者に対し、今後の教師採用が公に規則に従って行われるよう、事件全体の是正と克服に注力するよう指示したと語った。
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