ビンディン省：規則に違反して教師を採用、2つのグループが懲戒処分を受ける

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SGGPO 2023年10月25日午後10時12分

10月25日夜、ビンディン省人民委員会事務局の責任者は、同省人民委員会がビンディン省国会代表団に対し、同省の教員採用における欠陥や違反に関するビンタイン地区（ビンディン省）の有権者の請願書の処理結果に関する報告書を送付したばかりであることを確認した。

この事件では、内務省とヴィンタン郡教育訓練局を含む2つの部署が共同で調査を組織しなければならなかった。その結果、18人中18人が経験という形でレビューされました。このうち校長や副校長ら１６人は、規定に従わない教員労働契約書に直接署名したとして懲戒処分を受けた。

ヴィンタン地区の教師たちが会議に出席する（イラスト写真）

さらに、グエン・クオック・チュオン地区内務局長とブイ・スアン・ゴック地区教育訓練局副局長の2名も、規則に違反して教師の採用を検査・指導しなかったこと、および教師採用の組織について速やかに助言しなかったことで懲戒処分を受けた。

以前、ヴィンタン地区の有権者と当局は、給与支払いがないため、地区内の教師100人が29日間の臨時労働契約しか与えられず、非常に不便であると報告した。多くの教師が契約を2〜3年延長していました...

そのため、省人民委員会は内務省に調査を依頼し、上記の契約締結が2021年から2023年にかけて行われたことを突き止めました。2022年から2023年の期間に、学校は57人の教師（幼稚園教師25人、小学校教師29人、中学校教師3人）と契約を結びました。

給与が1人あたり月額460万ドン（社会保険、健康保険、失業保険、組合費を含む）を超える場合、強制保険の追加費用を回避するために、29日間の臨時契約を結ぶという形式...この契約の締結は校長らによって合意されていたが、地区教育訓練局と学校は地区人民委員会に報告していなかった。

SGGP新聞の取材に対し、ビンタン区人民委員会のブイ・タン・タン委員長は、事件後、今後は教師の採用が公に規則に従って行われるよう、すべての関係者に事件全体の是正と克服に注力するよう指示したと語った。

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