カントー総合病院には10部門の責任者とリーダーが不足している

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Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ - Ảnh: T. LŨY — カントー総合病院 - 写真: T. LUY

情報によると、カントー総合病院には合計36の部門と機能室があり、カントー保健局管轄のグレード1の病院です。

これまで、部長を任命していなかった部署・事務所は10あり、総務企画部、人事部、管理部、医療用品・設備部などであった。ライン管理 - トレーニング、ソーシャルワーク;神経科（筋骨格科、脳神経外科、眼科、栄養科）

各部署に指導的ポストが不足している理由は、最近、上記部署や室の長が辞職したり、退職したりしたため、再任が困難になっているためである。

病院幹部によると、部長と副部長の現職の再任は病院の理事会で決定されるという。しかし、さまざまな理由により、任命プロセスは長引いています。病院には院長がおらず（現在は副院長が担当）、そのポジションに推薦された候補者は適格ではなく、信任投票も得られていません...

病院長の立場に関して、カントー市保健局は、最近、カントー市総合病院のトラン・クオック・ルアン院長が病気休暇を申請し、管轄当局により承認されたと述べた。 1回目の休暇は6か月間（2023年6月1日から2023年11月30日まで）、2回目の休暇は3か月間（2023年12月1日から2024年2月29日まで）です。

この間、カントー総合病院の副院長であるフイン・ミン・フー氏が病院の責任者として運営に任命されました。院長の病気休暇申請が2期に分かれていたため、今回の臨時職の延長も6か月と3か月に分けて、市党委員会の組織で処理された。

保健省のトップは、今後、院長の病気休暇が終了し、カントー市総合病院で発生したベトA社によるCOVID-19予防検査キットの購入に関連する事件に関して、院長の再任はカントー市警察の捜査機関の結論を待たなければならないと述べた。

医薬品や医療用品の不足、損傷した機械の修理の遅れについて、病院の指導者らは、人事業務全般の困難により、医薬品、化学薬品、設備、備品の購入入札、病院運営（清掃、警備、食堂）のためのサービスの雇用に関する問題も困難で、遅延につながっていると述べた。

病院の各部門や機能部門の責任者の任命が遅い問題を解決するため、保健省の指導者らはカントー総合病院の理事会と作業会議を開き、各部門の責任者に病院のリーダーを任命することで早急な解決策を求めたと述べた。規制に従った基準を確保するために部門長を迅速に異動および任命します。機械修理、薬品・化学品調達等の入札手続きを迅速に行います。

患者に影響を与えることなく、病院の診察および治療活動が正常に行われるようにします。実施プロセス中に問題が発生した場合は、管理機関に報告してサポートを受けてください。

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