
ソンティエン保険会社(ティエンフオック)の集金担当官であるグエン・ティ・ディエウ・ハイさんは、毎週夕方に各集落を訪問し、住民に任意の社会保険(SI)と健康保険(HI)の政策を宣伝する機会を設けています。ティエンカンコミューンはかなり大きいので、小グループ会議方式を適切に使用しています。
「現地の協力者と私は事前に女性たちと面会し、お茶を飲みながらおしゃべりできる適当な家を選びました。少人数のグループは通常10人未満なので、給付金や負担額などについて丁寧に説明することができます。しかし、現地の人々の収入はまだ低いため、参加を説得するのは容易ではなく、何度も説得しなければなりません」とハイさんは語った。
同時に、人々に参加の機会を与えるために、月ごとや四半期ごとの柔軟な支払い方法も実装されています。熱心な宣伝と適切な方法のおかげで、多くの家族が任意の社会保険と健康保険の利点を明確に理解し、参加登録しました。

トラン・ティ・ホアさんは、子供たちからのサポートや、社会保険徴収サービス組織の職員による自宅への何度もの訪問を受けて、任意の社会保険に加入することを決めたと語った。
「それまでは、任意社会保険が何なのかわからず、フリーランスには年金がないと思っていました。でも、実際に社会保険について聞いて、誰でも年金をもらえるんだと分かりました。それから息子が社会保険に登録して保険料を払うように勧めてくれたので、とても嬉しかったです。今日、正式に社会保険手帳を受け取ったので、年金受給資格を得るまで、貯蓄をして定期的に加入しようという気持ちがさらに強くなりました」とトラン・ティ・ホアさんは語りました。
[ビデオ] - ソンティエン保険会社の任意社会保険政策に関する宣伝セッション:
ティエンフオック・ヒエップ・ドゥック地区間社会保険のフイン・ゴック・フン副社長によると、中央政府および上級レベルの方針に従って業界の組織構造を再編した後、ティエンフオック・ヒエップ・ドゥック地区間社会保険が設立され、4月1日から運営されている。運営開始から半月以上が経過し、本部、スタッフ構成、業務割り当てなどの問題が積極的に迅速に解決された。
しかし、この部隊の最大の難点は、ヒエップドゥックとティエンフオック間の交通の接続が非常に遠く、道路が狭く、バス路線がないため、部隊の将校と従業員の移動が困難であることです。さらに、幹部の家族には幼い子供がいる場合が多く、当初は生活環境を整えるのに困難が生じます。
特に、中部山岳地帯の地域管理者や住民は、公共サービスの利用が依然として制限されています。 「多くの人が依然としてサービスを受ける際に紙の書類を使用しているため、ヒエップドゥックに常駐し、手続きを案内するスタッフを配置しました。同時に、紙の書類を新本部に輸送し、タイムリーなサービスを提供できるよう努めました」とフン氏は述べた。
ティエン・フオック・ヒエップ・ドゥック地区間社会保険は、上級部門から割り当てられ地方政府によって設定された目標に基づいて、自主的な社会保険と健康保険の目標の実施に関して、社町で会議を組織するための具体的な計画を立て、各地域の特性に適した宣伝モデルを積極的に適用するためのサービス組織を指定しました。
「社会保険と健康保険の自主加入者の育成と維持に加え、私たちは互いに団結し、人民のための制度と政策を滞りなく解決するためのあらゆる活動において互いに支え合うことを強く求めています。そのおかげで加入者数は減少しておらず、党と国家の社会保障政策に対する人々の安心感向上に貢献しています。」
Huynh Ngoc Hung 氏 - Tien Phuoc - Hiep Duc 地区間社会保険の副所長
[ビデオ] - ティエン・フオック - ヒエップ・ドゥック地区間社会保険の副所長、フイン・ゴック・フン氏は、社会保険部門の社会保障政策の実施に関する取り組みについて語った。
出典: https://baoquangnam.vn/bao-hiem-xa-hoi-lien-huyen-tien-phuoc-hiep-duc-bam-sat-co-so-phuc-vu-tot-quyen-loi-an-sinh-xa-hoi-3153018.html
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