ハイフォン経済特区管理委員会は、訓練支援の対象となる職業と科目の拡大を提案している。

報告書によると、ハイフォンには現在、面積22,540ヘクタールのディンヴー・カットハイ経済特区があり、14の工業団地が設立されている。これは総合経済区であり、多部門、多分野の海洋経済センター、近代的な工業、商業、観光の都市エリアであり、ハイフォンと北部の主要経済地域の各省の発展の原動力となり、ベトナムの統合への玄関口となっています。

今後、ハイフォン市は、2021年から2030年までの期間、2050年までのビジョンに基づき、総面積7,000ヘクタールを超える20の新しい工業団地の開発に重点を置く予定です。

ハイフォン経済特区管理委員会のダオ・フー・トゥイ・ドゥオン副委員長は、監督代表団に報告し、現在までにハイフォンの工業団地と経済特区には、総投資額305億米ドルのFDIプロジェクト617件と総資本額404兆9580億ベトナムドンの国内プロジェクト244件を含め、約478億米ドルが誘致されたと述べた。工業団地・経済特区内の企業総数は773社。

工業団地や経済特区で働く労働者総数は215,368人で、そのうちベトナム人労働者は210,182人、外国人労働者は5,186人となっている。経済特区の労働者の平均給与は1人当たり月額1,159万VNDです。従業員には給与に加えて、残業手当、13か月目ボーナス、その他の福利厚生などの手当も支払われます。

「近隣の省や都市と比較して、ハイフォン経済特区の労働者の平均収入は最も高く、月1450万～1500万ドンです」とダオ・フー・トゥイ・ドゥオン氏は述べた。

ハイフォン経済特区管理委員会のレ・チュン・キエン委員長は、監督代表団に対し、懸念事項のいくつかを明確にするよう報告した。

近年、ハイフォン市と経済特区管理委員会は、ICT産業、デジタル技術、ナノテクノロジー、バイオテクノロジー、新素材など、第4次産業革命の最前線にある産業を中心にハイテク分野への投資家誘致に注力し、地域経済成長の強力な原動力となるとともに、工業団地や経済特区に優秀な人材を引き付ける原動力にもなっています。

ハイフォン経済特区管理委員会は、優秀な人材が安心して市内で働き、生活するためには、職業訓練、社会住宅、医療ネットワークへの投資、公共交通インフラ、質の高い教育など、労働者を支援するための優れた政策が数多く必要だと考えています。最近、管理委員会は住宅開発プロジェクトを完了するよう市人民委員会に直接助言し、他の部門と連携して職業訓練を支援する政策について助言しました。

現在、ハイフォン市は多くの訓練施設、職業訓練施設、国際基準の学校を統合し、開発しています。高品質の病院、社会住宅、労働者住宅、外国人専門家の宿泊施設の開発。これが、地方からハイフォンへ人材を移住させる原動力となっている。

国会常任委員会の監督代表団は4月11日午前、ハイフォン経済特区管理委員会と協力した。

ハイフォン経済区管理委員会は、開発の実践に基づき、ハイフォン市人民評議会に対し、決議第03/2024/NQ-HDND号で訓練支援対象科目と職業リストを検討・補足・拡大するよう提案した。決議第03/2024/NQ-HDND号は、ハイフォン市の開発動向に合わせて、ハイフォン市の学生、生徒、労働者が学習や訓練に参加できる条件を整え、2024年から2030年の間にハイフォン市で複数の職業の訓練を支援する政策を定めている。

決議第03/2024/NQ-HDND号に基づき、市が奨励する9つの職業に就くために中学校卒業者および同等以上の学歴を持つ学生、中級レベル、大学レベルで勉強している高校卒業者に対し、1人当たり月額90万ドンの学習費用を支援する。市内企業に勤務する従業員を対象に、規定に基づき研修施設で受講者が支払う授業料の50％を補助します。

さらに、市人民委員会は、世界の一流テクノロジー組織や企業に対し、市内の研究・生産への投資拠点の設置を呼びかけ、誘致を強化し、地域の工業団地や経済特区に優秀な人材を引き付ける原動力を創出する必要がある。

Tổng giám đốc Tập đoàn Sao Đỏ Nguyễn Thành Phương cho rằng cần có dự báo xu hướng ngành nghề để từ đó có kế hoạch đào tạo nhân lực phù hợp với nhu cầu — サオドグループのグエン・タン・フオン社長は、ニーズに合った人材育成計画を立てるためには業界の動向を予測する必要があると述べた。

ハイフォン市の労働力枯渇の状況について、会議において一部の企業の代表者は、市は企業と協力して社会住宅など他省からの労働者を誘致・確保するための仕組みや政策を持たなければならないと述べた。職業訓練機関と協力して訓練の質を向上させ、企業が必要とする知識とスキルを学習者に早期に提供すること。ビジネスニーズに合わせた業界予測と人材育成…

監視団は、ディンヴー・カットハイ経済特区で操業する企業の人材のニーズと現状に関する多くの必要な情報を提供してくれたハイフォン経済特区管理委員会の報告書を高く評価しました。会議での報告と議論を通じて、委員会が外国人労働者を含む経済特区内の労働を具体的かつ完全なデータで適切に管理していることも示されました。

今後の市の産業発展の要件を満たす労働者を誘致するために、特に工業団地と経済特区の労働者の100％が訓練を受けるという目標を達成するために、監督代表団はハイフォン経済特区管理委員会が市人民委員会に、より革新的なメカニズムと政策について助言することを期待しています。トレーニングプロセスにおいて企業と大学および職業訓練機関を効果的に結び付け、ビジネス要件を満たす労働力を確保します。

ニュース: Nhat Linh;写真：ンギア・ドゥック

出典: https://daibieunhandan.vn/ban-quan-ly-khu-kinh-te-hai-phong-de-nghi-mo-rong-doi-tuong-danh-muc-nganh-nghe-ho-tro-dao-tao-post409929.html