バリア・ブンタウ省人民委員会の報告によると、省の機構の整理と合理化に対する追加支援を提供する政策を実施するための総予算は、省予算から支出される予定である。
12月12日、バリア・ブンタウ省人民委員会は、省内の行政機関および部門の組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策を規定した省人民評議会の提出草案および決議草案について、一般から意見を募集した。
提出草案および決議草案に対するコメントの収集期間は 2 月 12 日から 14 日までです。
バリア・ブンタウ省の行政中心地の一角。
これを受けて、政府は2024年12月31日、政治システムの組織的取り決めを実施する上での幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する体制と政策に関する政令第178/2024/ND-CP号を発行し、1月1日から発効した。
政令178号では、地方予算の均衡能力に基づいて、同レベルの人民評議会が対象者に対する追加支援政策を発行しなければならないと規定されている。
これに基づき、バリア・ブンタウ省人民委員会は、省内の行政機構および部門の組織再編の実施において幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策を規定する決議を策定した。決議案はテーマ別会合（第26回会合）で発表される予定です。
決議案によれば、追加の支援政策には以下のものが含まれる。退職者（定年退職者）に対する政策。指導的立場または管理的立場を退いた者、または下位の指導的立場または管理的立場に選出または任命された者に対する方針。省の政治システムのあらゆるレベルで機構と行政単位を再編する過程で、草の根機関、組織、単位への出張を増やす政策。
政令第178号第2条第1項a、b、cの規定に従った適用対象。機構の再編を担当する省レベルの機関および部署の役人、公務員、公務員は、所管当局によって草の根レベルで3年間の任務に任命される。幹部、公務員、公務員の管理に関係する機関、部署、組織、個人。
決議では支援対象として3つのケースを規定している。具体的には、政令第178号第7条、第9条、第10条に規定されている早期退職および即時雇用終了の場合、対象者が受け取る権利のある補助金総額の50％に相当する追加支援が1回提供されます。
ケース2：幹部、公務員、公務員で、指導者または管理者であり、政令第178号第11条に規定される組織再編により、指導者または管理者の地位を離れるか、または下位の指導者または管理者の地位に選出または任命された場合、選挙期間の終了または任命期間の終了まで、旧指導者の地位に対する追加の1回限りの手当が支給されます。 6 か月未満の選任期間または任命期間に従って指導的または管理的な地位に就く場合、その地位は 6 か月間留保されます。
政令第178号第12条に規定されているように、草の根レベルへの出張を義務付けられている幹部、公務員、公務員の場合、基本給の20か月分に相当する1回限りの追加支援を受けることができます。
省人民委員会の報告によると、省の追加支援政策の実施にかかる総推定費用は、省予算から保証された実施予算から約3220億ドンとなる。
この決議は、以下の対象者には適用されません：定期的な経費が国家予算によって部分的にカバーされている公共サービス部門で、国家予算から給与を受け取っていない従業員（公務員および労働契約者）。公共サービス部門の従業員（管理職、公務員、労働契約者）は、自身の通常経費と投資経費を確保する必要があります。公共サービス部門は定期的な経費を自己保証します。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm
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