11月19日夜、18の分野と業界の700社以上の企業と6万5000人の経験豊富な労働者の評価に基づき、2024年にベトナムで働きがいのある会社トップ100が発表されました。
今年は、ユニリーバ、ビングループ、FPTなどおなじみの企業に加え、GELEXが初めて選出されました。
「ベトナムの働きがいのある職場」は、ベトナム商工連盟（VCCI）が主催する毎年恒例の労働環境ランキングです。モデルと評価方法は、市場調査会社Intage Vietnamによって検証されています。このリストは、理想的な職場環境の構築に向けた企業の努力を評価するために発行されて今年で11年目になります。
GELEX は継続的な M&A 活動を伴う投資グループモデルから始まり、現在では長い発展の歴史を持つ多くの事業を所有しています。当グループには現在約1万人の従業員がおり、若く活力のある世代と経験豊富な世代が融合し、新しい風と画期的なアイデアを生み出しています。
近年、GELEX は安定した成長率を記録しました。 2024年だけでも、GELEXはわずか10か月で年間利益計画の30％を超えました。同社は5年連続で、2024年のベトナムで最も収益性の高い企業トップ50にランクされています。GELEXのブランド価値もわずか1年（2023年から2024年）で55％増加し、「2024年のベトナムで最も価値のあるブランドトップ100」にランクインしました。
GELEX グループの人事部長である Mai Thi Minh Thu 氏は、次のように述べています。「GELEX の取締役会は常に、従業員の質が組織の成功の決定要因であると判断しています。そのため、人材への投資はGELEXが常に優先する重要な戦略です。当社は、能力開発、従業員の権限委譲、安全でバランスの取れた労働環境の確保に重点を置き、持続可能な人材の育成を目指しています。」
トゥー氏はまた、GELEX が継続的な学習と開発の機会の創出、給与、ボーナス、処遇システムの構築、ワークライフバランスの促進など、従業員の世代を結びつけ、持続可能な集団の力を生み出すための多くのソリューションを実施していることを強調しました。
次の段階では、GELEX は人材の分野における人材の誘致、トレーニング、育成、企業文化の促進、デジタル変革に引き続き注力していきます。 GELEX は高い成長の可能性を秘めており、電気機器製造やインフラなどの分野に投資するとともに、多国籍企業との協力を拡大してコアビジネス分野の価値を高めています。それと同時に、安全で持続可能な開発システムを確保するために、ESG ガバナンス フレームワークを統合するという最初のステップも存在します。
GELEX は投資モデルに従って運営されており、常に「人材」が企業の最大の資産であることを強調しています。 GELEX 社員としての誇りとともに、ベトナムのベスト職場トップ 100 にランクインしたことは、GELEX が人材への投資を継続するための評価と励みとなり、同時に、従業員にとって安全で幸せな職場を創り出すための取り組みのインスピレーションの源となると信じています。
GELEXグループコミュニケーション部
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出典: https://gelex.vn/tin-tuc/anphabe-vinh-danh-gelex-trong-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam.html
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