アマゾン、コロナ禍で在宅勤務ポリシーを廃止

アマゾンのCEOアンディ・ジャシー氏は、従業員に対し週5日出勤するよう求める社内メモを送った。

他の大手テクノロジー企業と同様、アマゾンは新型コロナウイルスのパンデミックの間、従業員に在宅勤務を許可しており、従業員をフルタイムで会社に復帰させることに苦労している。

アマゾンの従業員は2025年から週5日勤務になる

アマゾンは2023年2月から、従業員に対し、反応に直面する週3日会社に出勤することを義務付けている。

「過去 5 年間を振り返ってみても、私たちは共同勤務のメリットが非常に大きいと確信しています。同僚が学び、計画し、実行し、企業文化を高めることがより簡単になり、コラボレーションとイノベーションがよりシンプルで効果的になり、他の人から教えたり学んだりすることがよりスムーズになり、チームの連携がより良くなる傾向があることがわかりました」と Jassy 氏は言います。

新しいポリシーは、必要なライフスタイルの変化に対応するために、2025 年 2 月 1 日から開始されます。

特別な場合には、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前に規定されていた通り、リモートワークが引き続き許可されます。 「あなたやあなたの子供が病気になった場合、自宅で緊急事態が発生した場合、顧客やパートナーと会うために外出中の場合、より隔離された環境でコーディングを終えるのに1、2日必要な場合、リモートで作業できるようになります」とジャシー氏は発表の中で述べた。

一部の労働専門家は、リモートワーク政策の終了は、柔軟な勤務形態に慣れた従業員に悪影響を及ぼす可能性があると指摘している。一方、一部の専門家は、この政策は人員削減を目的としている可能性があると考えている。ニューヨーク・タイムズによると、アマゾンの従業員の中には、すぐに職場に戻らなければならないことに不満を抱いている人もいるという。

アマゾンは2023年に、一連の人員削減を経て、全世界で30万～35万人の従業員を抱えることになると発表した。この数字には、アマゾンの従業員約150万人の大半を占める倉庫や配送の従業員は含まれていない。

出典: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm