この調査は、表明されたコミットメントと実際の投資や具体的な行動を比較することにより、アジア地域の企業の持続可能性に向けた願望と行動のギャップを明らかにすることを目的としています。しかし、調査では、コミットメントを実現するための包括的な戦略を持っている、または実行している企業は半数未満（47%）であることも判明しました。
シュナイダーエレクトリックは、持続可能な開発が企業の力強い成長につながると信じています。
シュナイダーエレクトリック ベトナムおよびカンボジアのゼネラルディレクター、ドン・マイ・ラム氏は次のように語っています。「ベトナムの企業では、持続可能性の目標設定に対する意識と取り組みが前向きに高まっています。しかし、調査では、意図と行動のギャップを埋めるためにはまだやるべきことがたくさんあることが示されています。多くの組織が持続可能性を追求しているかもしれませんが、全体的なロードマップがまだなく、持続可能な道のりを描くのではなく、短期的な目標にのみ焦点を当てています。ビジネスリーダーは、より合理的にリソースを割り当てる必要があります。」
シュナイダーエレクトリックとパートナーの Milieu Insight は、アジアの 9 つの国と地域の民間部門の中級から上級レベルのリーダー 4,500 人を対象に調査を実施しました。調査対象となった企業は、不動産、運輸、情報技術など、幅広い業界にわたります。
シュナイダーエレクトリックは、持続可能な開発目標を達成するための認識と具体的な行動のギャップを測定するグリーンアクションギャップ指標を作成しました。これらの戦略を追求するには長期的な投資が必要ですが、その結果は価値があります。さらに、調査に参加したほとんどのビジネスリーダーによると、持続可能な開発は優秀な人材の獲得と維持に重要な役割を果たしています（97%）。
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