企業の89%がEUの炭素国境調整メカニズムを満たしていない

国家技術革新基金事務局長、ベトナム若手科学者・技術者協会副会長のチュー・ドゥック・ホアン博士によると、欧州連合（EU）は生産と消費の「グリーン化」に関してますます厳しい要件を設けている。資源の効率的な利用、炭素排出量の削減、環境保護が必要です。この要件は、ベトナムのような輸出依存型経済の国に直接影響を及ぼします。

「国内輸出企業の最大89％がEU炭素国境調整メカニズム（CBAM）の基準を満たしていないことは憂慮すべきことだ。

CBAM は、EU に輸入される高炭素製品の生産から発生する炭素排出量に公正な価格を設定し、EU 域外の国々でよりクリーンな工業生産を促進するためのツールです。これは、新たな要件を満たす準備レベルの低さを示している」とホアン氏は述べた。

ホアン氏によると、ベトナムの企業がグリーン基準を順守する過程において、情報不足、投資資本の制限、技術の時代遅れ、人材の不足が大きな課題となっている。 「グリーン」生産能力が限られていると、市場シェアを失い、輸出額が減少し、世界のサプライチェーンから排除されるリスクが生じます。

チュー・ドゥック・ホアン博士は、ベトナムの輸出企業の「グリーン」能力はまだ限られていると述べた。

「グリーン」移行の実施は、さまざまな経路を通じて成長に影響を与え、経済の多面的な「促進」に貢献します。特に、グリーン変革は、再生可能エネルギー、環境技術、有機農業などの分野で新たな投資機会を創出し、国内外の投資資本の誘致に貢献します。

「グリーン」産業や「グリーン」サービスの発展を促進することで、新たな雇用が創出され、労働者の収入が増加します。定量的研究では、グリーン移行とGDP成長の間に正の相関関係があることが示されています。技術力の向上は企業にとって不可欠です。

ホアン氏によると、技術力を向上させるには、企業は経営プロセスやビジネスモデルにおける技術と革新に重点を置くだけでなく、創造性、新しいことへの実験、リスクを取ることを奨励する文化を構築する必要もあるという。

「人材育成、特に環境、再生可能エネルギー、その他のグリーンテクノロジーの専門知識を持つエンジニアや技術者の育成に重点を置くことは、企業の内的強化にも貢献します。企業は、環境への悪影響を最小限に抑え、資源効率を最適化するために、グリーンサプライチェーンを構築する必要があります」とホアン氏は提言しました。

ハ・アン

出典: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/89-doanh-nghiep-chua-dap-ung-duoc-co-che-dieu-chinh-bien-gioi-carbon-cua-eu/20250403054100635