3月7日、タインホア省党委員会事務局からの情報によると、現在同省には博士号または修士号を持つ公務員が7,144人おり、地方公務員と公務員の総数の9.1％を占めているという。
近年、タインホア省の幹部の研修と育成により、多くの幹部が新たな状況における職務要件を満たすための資格と専門知識を向上させることができました。
2024年、タインホア省の職員配置目標は76,000人以上である。男女別では、女性職員は33,000人以上で、42%以上を占めています。年齢別に見ると、若い幹部は34,000人以上で、44%を占めています。民族別に見ると、少数民族幹部は7,300人以上で、9.4％を占めています。職位別にみると、博士号または修士号を取得した職員は7,144人で、全体の9.1％を占めている。高度な政治理論と学士号を持つ幹部が3,250人います。
タインホア省党委員会によると、近年、幹部の研修と育成にさらに重点が置かれており、特に2012年から2023年にかけて、省全体で84,211人の幹部が研修と育成のために派遣された。そのうち10,564人が専門スキルの訓練を受け、20,701人が政治理論の訓練を受けた。
幹部、特に戦略レベルの幹部、リーダー、管理者、トップの訓練と育成により、幹部の質はますます向上し、優れた道徳的資質、強い政治的意志、新しい時期の任務の要求を満たす資質と能力が備わりました。
肯定的な成果の一方で、近年、多くの幹部や党員が違反行為を犯し、懲戒処分を受けている。特に2021年から2023年にかけて、各レベルの党委員会、党組織、検査委員会は356人の党員を党から除名するなどの懲戒処分を下した。 845人の党員が名簿から削除された。 296人の党員が党を離脱するよう求めた。
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