上記の情報は、ハノイ工科大学材料学部が最近開催したセミナー「材料学部の企業との協力の必要性と方向性」において、企業の代表者によって共有されたものです。
大和プラスチックス・タンロン社の取締役である浜田省吾氏は、学生は大学在学中に、専門知識に加えて、一般的に企業で働く準備能力と呼ばれる多くのスキルを身に付ける必要があると述べた。
学生は専門知識に加えて多くのスキルを身に付ける必要があります。 （図）
浜田省吾氏は、企業で働く前に学生が身につけておくべき3つのスキルを指摘しました。まず、仕事に早く追いつくためには、企業や事業所という職場で特有の技術を学ぶ必要があります。これは、学生が学んだ専門知識を企業の実際の製品製造に応用するのに役立つ最も早い方法です。
2 番目はコミュニケーションスキルです。これは、あらゆる分野のビジネスで働くときに最も重要なスキルの 1 つです。作業プロセスでは多くの情報を交換する必要があるため、コミュニケーションが不十分だと作業結果に影響します。
浜田省吾氏は、 「10人の聴衆がいるプレゼンテーションで、6人しか内容を理解しておらず、残りの4人の理解の仕方がバラバラだとプレゼンテーションは成功しません。10人全員が明確に理解できるように話すことで、作業効率を最大限に高める必要があります。」と例を挙げました。
3つ目は、マーケティングと広告のスキルです。一見すると、製造業の中にはマーケティングや広告とあまり関係がないように見えるものもあるが、深く見てみると、この2つの分野は密接な関係にあると彼は述べた。製造業に就職するなら、自分が研究している製品がよく売れているかどうかを分析しなければなりません。
「生産の目的は製品を売ることです。そのため、マーケティングと広告を理解し、個人や企業が製品が一般の人々により身近に届くように調整する方向性を持つことが重要です」と彼は強調した。
この日本人ビジネスマンはまた、ベトナムの経済が非常に力強く発展しており、企業が多分野にわたる方向に発展しているため、人材に対する需要が非常に高まっているともコメントした。
しかし、大学では知識やスキルをうまく養成することができません。そのため、大学と企業が連携して、大学が学生に基礎知識を提供し、企業が実際の環境で実践し、経験できる環境を整える必要があります。
「大学は企業のニーズに合わせて教育を行うべきだ。学生は企業財務を学ぶ必要がある。これは数年かかるかもしれないが、大学で4～5年間学んだ優秀な人材が能力を十分に発揮するための最良の方法だ」と浜田省吾氏は語った。
セミナーでは、多くの国際ビジネス代表者も学生に対し、現代のトレンドに素早く追いつくためにAIとデジタル変革についてさらに学ぶようアドバイスした。しかし、やはり基礎知識が最も重要です。専門的な基礎をしっかりと把握してこそ、実践で蓄積したスキルと経験を最大限に活かすことができるのです。
セミナーでは、材料学部副学長のグエン・タン・リエム准教授も次のように強調した。 「企業は、生産現場に密接に結びついた質の高い人材を育成する過程において、材料学部の重要なパートナーです。双方にとっての価値を高めるために協力し、持続可能な開発のために協力しましょう。」
リエム准教授によると、研修機関と企業との協力は、双方の実際のニーズに応じて、短期的および長期的な活動の両方を計画的に実行し、形式的なものではなく、段階的にサポートを共有することで、双方が持続的に発展できるようにするとのことです。
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