北部7省市のオンライン就職フェアに29,195人が参加

注目すべきは、このセッションは、215 Trung Kinh にある中央雇用取引所とその地域の 14 か所のサテライト雇用取引所を含む、 ハノイ雇用取引所システムで同期されていることです。

多くの労働者は、中央職業取引所（ハノイ市チュンキン215）に情報を登録しています。写真：マイ・ホア

組織委員会の統計によると、今回のセッションには最大 98 の企業が登録し、採用および登録の総目標は最大 29,195 人に達し、労働者が簡単に就職機会にアクセスできる好ましい条件が整っています。特に、 バクザン省の企業や工業団地での労働力需要が最も大きく、採用目標は14,424人となっている。採用ニーズがかなり大きい省や都市としては、バクニン省（5,399 人）、タイビン省（5,080 人）、ニンビン省（2,288 人）などが挙げられます。業界別では、衣料・皮革産業の需要が10,948人で最も高く、次いで電気・電子産業が8,420人、製造業従事者が5,485人となっている。

ハノイでは31の企業が今回の参加しており、総採用数は1,177人となっている。そのうち、21社が商業・サービス業に属しており、最も高い割合（67.7%）を占めています。残りは製造業、建設業など他の分野です。大学または大学院卒以上の学歴を持つ労働者の採用需要は438人で、37.2％を占めています。中級資格を持つ労働者の採用需要 - 技術労働者が最も人気があり、472件の対象で40.1％を占めています。未熟練労働者の募集需要は267人で、22.7％を占めています。

月収1500万VND以上の高収入ターゲットは198人で、採用ターゲット全体の16.8％を占めた。これは、優れた経験と専門知識を持ち、高い仕事のプレッシャーに耐える能力を持つ、質の高い採用ターゲットの収入レベルです。

月収1,000万～1,500万ドンの職種の対象者は312名で、総採用対象者の26.5％を占めています。営業、管理、監督、部長・副部長職等の採用対象者の収入水準です。

月収500万～700万ドンの対象者は212人で、採用対象者全体の18％を占めた。これは季節労働（パートタイム、または新卒者、高度な専門知識を必要としない単純なインターンシップ職の一般労働者）の収入レベルです。

中央職業取引所（ハノイ市チュンキン215）でのオンライン採用コンサルティング活動。写真：マイ・ホア

最も大きな割合（37.5%）は、月収700万～1000万VNDの指標で、指標数は441です。これは、会計士、事務員、熟練した技術スタッフなど、最も安定した職種の収入レベルです。

残りの収入は14のターゲットと交渉可能です。これは、面接プロセス中に企業と従業員の間で合意された給与です。交渉された給与は、従業員のニーズと利益を確実に満たすために、スキル、経験、教育レベル、役職などの多くの要因によって異なります。

今回の求人は主に18～25歳の年齢層を対象としており、588件の求人があり、全体の49.9%を占めています。これは、若く意欲のある労働者が自分の専門資格や能力に合った仕事を選択する機会を多く持つことを可能にし、それによって企業の採用ニーズを満たす雇用機会です。

オンライン求人フェアには、ホータイウォーターパーク、キャセイベトナム生命保険会社、TAVガーメント会社、ヴィエナジー会社、 ヴィエテルポストランソン、Luxshare-ICTベトナム会社など、省や都市の大規模で評判の良い企業が参加しています。募集職種: 部長、副部長、技術スタッフ、製造作業員、メカニック、組立工、営業・マーケティングスタッフ、警備員、シェフ・厨房アシスタントなど。

出典: https://hanoimoi.vn/29-195-chi-tieu-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-cua-7-tinh-thanh-pho-phia-bac-699769.html