タインホア省労働傷病兵社会局の公務員、公務員、労働者27人が自主的に早期退職を申請した。

労働傷病兵社会省傘下の公務員、公務員、労働者27名（公務員6名、従業員17名、労働契約者4名）が自主的に早期退職を申請した。

労働・傷病兵・社会省の指導者らは、タインホア小児病院で治療を受けている子どもたちに贈り物を贈呈した。

タインホア省労働傷病兵社会局（DOLISA）によると、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号「政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、合理化して効果的かつ効率的に運営するための若干の問題」に基づき、機構の合理化作業に従事するため、労働傷病兵社会局傘下の公務員、公務員、労働者27名（公務員6名、公務員17名、労働契約者4名）が自主的に早期退職願を提出した。早期退職を申請した27人の役人の中には、労働傷病兵社会省の専門職部門の副部長を務めていた同志が1人いた。 5 人の同志は部門の所属組織の副部長である。 4 人の同志が部隊の部門と学部の長と副長の地位に就いている。 13人の同志は指導的立場や管理的立場にない公務員や公務員であり、4人は労働契約を結んでいる。

彼らの中には、労働雇用部副部長のMai Xuan Khoi同志のように、3年から10年以上の職務経験を持つ同志もいる。社会福祉サービスセンター副所長トラン・ベト・ティ同志;功労者看護センター副所長ホアン・ミン・タン同志。グエン・ティ・ヒエン同志、ケース管理およびコミュニティ開発部門（ソーシャルワークサービスセンター）責任者。同志たちは、若い世代が成長を続けられる条件を整えるために早期退職することに決めた。

労働傷病兵社会省のリーダーたちが自発的に早期退職の希望を表明する手紙を書いたという事実は、機構の合理化に向けた革命において、労働傷病兵社会省の役人、公務員、公務員、労働者が政治的責任を負っていたことを示している。彼らは公共の利益のために個人的な利益を犠牲にする覚悟がある。

統計によると、労働傷病兵社会省には現在、9つの専門部署と12の付属公共サービス部署があり、幹部、公務員、公務員、労働者の総数は707人（公務員72人、公務員386人、労働契約249件。うち、政令第111/2022/ND-CP号に基づく労働契約が23件、決議第177/2021/NQ-HDND号に基づく労働契約が108件、労働傷病兵社会省雇用部が給与支払いのために資金を提供する労働契約が43件、キャリア収入から給与を受け取る労働契約が75件）である。

労働傷病兵社会局は、党中央委員会、政府、道党常務委員会の決議第18号実施方針を継続的に実施するため、組織機構改革ロードマップを実施し続け、業務効率と機関・部署間の連携を改善します。この精神に基づき、部門は中央政府、中央指導委員会、省党委員会、省指導委員会、省人民委員会委員長の文書を速やかに整理し、全業界の幹部、公務員、公務員、労働者に配布しました。同時に、内務省、教育訓練省、衛生省、省民族委員会と積極的に調整し、労働傷病兵社会省の組織、職員、公務員、公務員、契約労働者、資産、財政に関する国家管理機能と任務を衛生省、教育訓練省、民族委員会に移管し、労働傷病兵社会省と内務省を統合する計画を策定し、省人民委員会と省指導委員会に提出して審議と指導を求める。

したがって、労働・傷病兵・社会省と内務省が統合され、内務労働省が設立される予定です。社会保障、児童、社会悪の予防および抑制の分野における国家管理諮問機関の機能、任務および組織を労働・傷病兵・社会問題省から保健省に移管する。職業教育分野における国家管理諮問機関の機能、任務および組織を労働・傷病兵・社会省から教育訓練省に移管する。貧困削減分野における国家管理諮問機構の機能、任務および組織を労働・傷病兵・社会問題省から少数民族委員会に移管する。

トラン・ハン

出典: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-236377.htm