Giải quyết việc làm, góp phần bảo đảm an sinh xã hội

Tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, triển khai hiệu quả chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, đa dạng hóa các hình thức kết nối cung – cầu lao động… đó là những giải pháp tỉnh đã và đang triển khai thực hiện nhằm tạo việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Hiện nay, tỉnh có 10/17 khu công nghiệp đã đi vào hoạt động và tiếp nhận gần 600 dự án đầu tư trong nước và nước ngoài. Các dự án đi vào hoạt động sản xuất, kinh doanh tạo việc làm cho khoảng 81.500 người lao động. Vừa qua, Quy hoạch tỉnh Hưng Yên thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đã mở ra cơ hội thu hút các nhà đầu tư vào tỉnh, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động. Qua khảo sát thực tế của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại các doanh nghiệp, nhu cầu cần tuyển dụng của các doanh nghiệp trong thời gian tới tăng, cụ thể: Năm 2024, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên 34 nghìn người lao động; năm 2025, có nhu cầu tuyển dụng trên 39 nghìn người lao động…

Chị Nguyễn Nguyệt Minh (thành phố Hưng Yên) cho biết: Sau nhiều năm làm việc ở Thành phố Hà Nội, đầu năm nay, tôi về quê để ổn định cuộc sống gia đình. Qua bạn bè thông tin, tôi đã truy cập website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để tìm kiếm thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp, được nhà tuyển dụng  tư vấn, định hướng nghề nghiệp, việc làm và phỏng vấn trên website của trung tâm. Tôi được tuyển làm công nhân tại Công ty TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam II (Khu công nghiệp Thăng Long II) với mức thu nhập ổn định, bảo đảm cuộc sống.

Không chỉ các doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động, người lao động còn có cơ hội làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động với mức thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp… Sau nhiều năm làm nhiều nghề để phát triển kinh tế gia đình nhưng thu nhập của anh Trần Văn Đang ở xã Thủ Sỹ (Tiên Lữ) vẫn bấp bênh. Anh Đang quyết định đi làm việc có thời hạn ở Nhật Bản theo hợp đồng. Anh Đang chia sẻ: Sau khi sang Nhật Bản, tôi đã làm quen và bắt nhịp được với công việc. Đến nay, công việc của tôi ổn định, có vốn tích lũy để gửi về cho gia đình.

9 tháng năm 2024, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho gần 22 nghìn người (đạt 89,7% kế hoạch năm, tăng 13,5% so với cùng kỳ năm 2023). Trong đó, có 3.011 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu ở các nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia… (đạt 87,3% kế hoạch năm, tăng 94,8% so với cùng kỳ năm 2023). Đạt được kết quả này, ngay từ đầu năm, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan triển khai thực hiện các giải pháp giải quyết việc làm; chủ động đưa ra thông tin dự báo liên quan đến thị trường lao động, giúp người sử dụng lao động cũng như người tìm việc và các cơ sở đào tạo có kế hoạch, định hướng đào tạo, tuyển dụng, tìm việc làm phù hợp. Cùng với đó, tham mưu với tỉnh chỉ đạo triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các cơ chế, chính sách, giải pháp phát triển giáo dục nghề nghiệp và nhân lực có kỹ năng nghề trên địa bàn tỉnh… Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh từng bước nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm, tạo cầu nối tin cậy giữa người lao động và người sử dụng lao động trong giải quyết việc làm và cung ứng nguồn lao động có chất lượng cho doanh nghiệp. 9 tháng qua, trung tâm đã tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm với gần 6.800 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm.

Công tác giáo dục nghề nghiệp tiếp tục được đầu tư, quan tâm nhằm tạo nguồn lao động có tay nghề đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Từ đầu năm đến nay, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tuyển sinh dạy nghề cho 50.000 người (đạt 74% kế hoạch năm, tăng 15% so với cùng kỳ năm 2023). Tỉ lệ lao động có việc làm sau đào tạo đạt 92,5%. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã từng bước đổi mới phương pháp dạy học, gắn lý thuyết với thực hành, bảo đảm học viên sau khi đào tạo đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. 

Cùng với đó, các cấp, ngành, địa phương đã triển khai đồng bộ các giải pháp để giải quyết việc làm cho người lao động. 

Đồng chí Đặng Văn Diên, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết: Hiện nay, tỉnh đang thực hiện đồng bộ các giải pháp để thu hút đầu tư, hoạt động sản xuất, kinh doanh có nhiều khởi sắc, theo đó nhu cầu tuyển dụng sẽ ngày càng gia tăng, tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, thu nhập ổn định. Thời gian tới, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan tập trung nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động để có phương án tổ chức kết nối cung – cầu lao động; triển khai thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ cho vay vốn tạo việc làm, xuất khẩu lao động… Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp liên kết đào tạo theo đơn hàng nhân lực từ phía đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động; dạy nghề gắn với nhu cầu và bảo đảm chất lượng đầu ra nhằm tăng hiệu quả tạo việc làm, giải quyết việc làm bền vững. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường thông tin về thị trường lao động, hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động; tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm, cung cấp thông tin thường xuyên tới người lao động và doanh nghiệp…

Thu Yến