Petrovietnam quyết tâm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng, “vươn mình” cùng đất nước

Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ 19, nhiệm kỳ 2020-2025:

Petrovietnam quyết tâm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng, “vươn mình” cùng đất nước

Ngày 24/12, tại Hà Nội, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ 19, nhiệm kỳ 2020-2025.

Toàn cảnh Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có đại diện các Ban Đảng Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn cùng chủ trì Hội nghị. Tham dự có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành, Thành viên HĐTV, Ban Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên; lãnh đạo các tổ chức đoàn thể chính trị – xã hội Tập đoàn; lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng, các ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn; Bí thư/Phó Bí thư các Chi/Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị thành viên, chi nhánh, ban quản lý dự án trực thuộc Tập đoàn.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh, Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn lần thứ 19 diễn ra vào thời điểm kết thúc năm 2024, đây cũng là dịp để Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn đánh giá tổng kết thực hiện công tác xây dựng Đảng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024.

Với tính chất đó, đồng chí Lê Mạnh Hùng đề nghị các đại biểu tham dự Hội nghị thể hiện tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào các nội dung dự thảo báo cáo gồm: Dự thảo Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn về lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm 2025; dự thảo chương trình công tác năm 2025 của Đảng bộ Tập đoàn; dự thảo chương trình kiểm tra giám sát năm 2025, chương trình công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025 của Đảng bộ Tập đoàn.

Bước vào thực hiện nhiệm vụ năm 2024, mặc dù Tập đoàn được Đảng, Nhà nước quan tâm, tháo gỡ nhiều vướng mắc về cơ chế, chính sách, thể chế, luật pháp; tuy nhiên, vẫn phải đối diện với khó khăn khách quan do áp lực cạnh tranh, sự biến động của thị trường, giá dầu, những tồn tại từ giai đoạn trước đã tập trung tháo gỡ nhưng chưa đạt được kết quả như mong muốn. Năm 2024 cũng là năm thứ tư triển khai thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020-2025, toàn Đảng bộ thực hiện mục tiêu “Quản trị biến động, bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ, tạo nguồn năng lượng mới, vươn tới đỉnh cao mới” tập trung nâng cao hiệu quả (chất lượng, tiến độ), tổ chức thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, hướng đến hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn đã đề ra.

Đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn nhấn mạnh, trong năm 2024, Đảng bộ Tập đoàn đã đạt được nhiều kết quả nổi bật trong công tác xây dựng Đảng.

Báo cáo về công tác xây dựng Đảng, đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn nhấn mạnh, trong năm 2024, Đảng bộ Tập đoàn đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Theo đó, căn cứ thực tiễn của Tập đoàn, Đảng ủy/Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo rà soát, điều chỉnh một số chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ phù hợp với Nghị quyết Trung ương 5, khóa XIII và Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về cơ cấu lại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Đồng thời, ban hành Nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ và Chương trình công tác năm 2024, Nghị quyết giao nhiệm vụ trọng tâm cần ưu tiên, tập trung lãnh đạo thực hiện cho cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, doanh nghiệp, đơn vị, cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch… của Trung ương và Đảng ủy Khối để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện toàn diện các mặt công tác, phù hợp với tình hình thực tiễn của Tập đoàn.

Trong năm 2024, Đảng ủy/Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện Kết luận 76-KL/TW, ngày 24/4/2024 của Bộ Chính trị, chỉ đạo xây dựng Bộ Chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; báo cáo lãnh đạo Đảng, Nhà nước, chủ động đề xuất việc xây dựng, sửa đổi và thúc đẩy hoàn thiện thể chế nhằm tạo hành lang pháp lý thông thoáng cho hoạt động của doanh nghiệp, trong đó có nhiều đạo luật sửa đổi có tác động tích cực tới hoạt động của Tập đoàn và một số đơn vị thành viên.

Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành kế hoạch và chỉ đạo rà soát, sơ kết/tổng kết đánh giá kết quả triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn. Theo đó, tiếp tục chỉ đạo nghiên cứu ban hành các nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng trong điều kiện, tình hình mới. Đặc biệt, đánh giá tổng quan kết quả thực hiện và đúc kết bài học kinh nghiệm trong công tác đầu tư giai đoạn trước năm 2024 để tiếp tục có định hướng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc đối với các đơn vị, dự án khó khăn, trọng điểm và các lĩnh vực chính của Tập đoàn nhằm tạo động lực, dư địa cho sự phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới. Đồng thời, chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo việc dịch chuyển mô hình kinh doanh, trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW đã ban hành nghị quyết tối ưu hóa mô hình quản trị gắn với công tác chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Tập đoàn. Trong năm qua, Tập đoàn đã quyết liệt phân cấp, phân quyền để tháo gỡ những nút thắt, điểm nghẽn; thúc đẩy triển khai thực hiện tích cực công tác đầu tư và đạt kết quả cao hơn so với những năm trước và cao hơn so với mức trung bình của cả nước; nâng cao năng suất lao động, hiệu quả quản trị.

Trong năm 2024, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo tổ chức Hội nghị sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01/KL-TW về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05/CT-TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, gắn với việc sơ kết đánh giá 05 năm thực hiện Nghị quyết 281-NQ/ĐU, ngày 15/5/2019 của Đảng ủy Tập đoàn về “Công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp” trong Tập đoàn. Sau sơ kết, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn ban hành chỉ thị, chỉ đạo toàn Tập đoàn thúc đẩy các giải pháp thấm sâu, nâng tầm văn hóa Petrovietnam, đặc biệt là phát huy truyền thống văn hóa “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình” trên tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”.

Thực hiện Chỉ thị 35-CT/TW của Bộ Chính trị về chuẩn bị Đại hội các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành Kế hoạch 693-KH/ĐU, ngày 11/11/2024 về tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 đảm bảo đúng yêu cầu, tiến độ. Tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai đến các cấp ủy trực thuộc. Đảng ủy Tập đoàn đã thành lập các Tiểu ban, tổ giúp việc, tổ biên tập và ban hành kế hoạch, thông báo phân công các tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện nhiệm vụ chuẩn bị Đại hội. Hiện nay, các cấp ủy đang triển khai thực hiện các phần việc đảm bảo theo tiến độ đã đề ra.

Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, đơn vị trực thuộc thông qua lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, phấn đấu hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2024 để tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, chủ động đưa ra nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo, thích ứng với biến động của thị trường, đem lại hiệu quả tích cực.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn, cho biết: “Kết quả đạt được trong năm 2024 toàn diện trên tất cả các lĩnh vực hoạt động”.

Báo cáo về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024, đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh, Petrovietnam luôn thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các ban, Bộ, ngành Trung ương trong điều hành và triển khai kịp thời, đồng bộ, hiệu quả các giải pháp quản trị, điều hành liên thông từ khai thác đến vận chuyển, chế biến; từ tồn kho đến sản xuất và tổ chức kinh doanh… Nhờ đó, hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn tiếp tục được duy trì ổn định. Kết quả đạt được toàn diện trên tất cả các lĩnh vực hoạt động các chỉ tiêu trọng yếu như sản xuất xăng dầu, sản xuất điện, sản xuất phân bón tăng trưởng khá so với cùng kỳ năm 2023; công tác đảm bảo an ninh, an toàn sản xuất tại tất cả các đơn vị/công trình/nhà máy/giàn khoan đều thông suốt.

Tất cả các chỉ tiêu sản xuất trọng yếu của Tập đoàn đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch năm từ 6-24%, về đích trước từ 22 ngày đến 2 tháng 21 ngày. So với năm 2023, Tập đoàn có 4 chỉ tiêu sản xuất trọng yếu tăng trưởng, gồm: Sản xuất urea tăng 4,6%; sản xuất điện tăng 25,8%; sản xuất xăng dầu (bao gồm NSRP) tăng 6,7%; sản xuất NPK tăng 19,5%.

Các đồng chí Thường trực Đảng ủy Tập đoàn điều hành phần tham luận.

Năm 2024 cũng ghi nhận tất cả các chỉ tiêu tài chính của Tập đoàn đã hoàn thành vượt mức từ 34% đến 3,4 lần kế hoạch năm, về đích trước từ 3-7 tháng và tăng trưởng cao so với năm 2023. Cụ thể, tổng doanh thu toàn Tập đoàn tăng 6%; nộp ngân sách Nhà nước toàn Tập đoàn tăng 9%; doanh thu hợp nhất tăng 9%. Đặc biệt, Tập đoàn cũng có 3 năm liên tiếp phá kỷ lục về tổng doanh thu toàn Petrovietnam, điển hình là năm 2024 đã vượt mốc 1 triệu tỷ đồng, tăng trưởng 36% so với thời kỳ trước Covid-19 (năm 2019) và tương đương khoảng 9% tổng GDP của cả nước. Điểm nhấn trong năm 2024 là việc Petrovietnam đã tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng điện gió ngoài khơi, tham gia chuỗi năng lượng toàn cầu, mở ra không gian phát triển mới. Kết quả này khẳng định Petrovietnam tiếp tục là Tập đoàn kinh tế trụ cột, đầu tàu, góp phần quan trọng đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, đảm bảo an ninh lương thực quốc gia, đảm bảo an ninh kinh tế đất nước, đảm bảo an ninh chủ quyền quốc gia và tham gia các hoạt động an sinh xã hội.

Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh, năm 2025 là năm có ý nghĩa rất quan trọng đối với đất nước, trong bối cảnh cả nước đã và đang chuẩn bị tốt các nguồn lực, tiến hành cải cách mạnh mẽ để bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Đây chính là thời điểm quan trọng đòi hỏi doanh nghiệp phải đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh, vươn tầm quốc tế để phát triển bền vững, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Dự báo, năm 2025 sẽ tiếp tục có nhiều khó khăn, thách thức đối với Petrovietnam. Trong bối cảnh đó, Tập đoàn đã xây dựng và đặt ra mục tiêu với quyết tâm thực hiện năm 2025 cao hơn, áp lực lớn hơn so với kế hoạch năm 2024, đảm bảo tăng trưởng liên tục và phát triển bền vững.

Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn cũng nêu ra các nhóm giải pháp trọng tâm trong năm 2025 mà toàn Tập đoàn sẽ quyết liệt triển khai, gồm: Nhóm giải pháp về cơ chế, chính sách; Nhóm giải pháp về quản trị và quản lý doanh nghiệp; Nhóm giải pháp về tài chính; Nhóm giải pháp về đầu tư; Nhóm giải pháp về thị trường; Nhóm giải pháp về khoa học công nghệ, đào tạo, an toàn, môi trường và phát triển bền vững; đặc biệt là Nhóm giải pháp về văn hóa doanh nghiệp, văn hóa Petrovietnam.

Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường báo cáo về các giải pháp thúc đẩy lĩnh vực tìm kiểm, thăm dò, khai thác dầu khí trong năm 2025.

Chủ tịch HĐTV PVEP Nguyễn Thiện Bảo tham luận, chia sẻ kinh nghiệm về công tác phát triển Đảng.

Sau khi nghe các ý kiến tham luận, đóng góp vào các dự thảo báo cáo được trình bày tại Hội nghị, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đánh giá cao, ghi nhận kết quả nổi bật của Đảng bộ Tập đoàn trên các mặt công tác, từ công tác xây dựng Đảng, công tác thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh khi Petrovietnam đã đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận trong năm 2024, tạo nên những dấu ấn mới, những kỷ lục mới.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, trong năm 2025, toàn Đảng bộ Tập đoàn phải tập trung khắc phục những tồn tại, triển khai các giải pháp đã đề ra để thực hiện thành công nhiệm vụ được giao. Với mục tiêu trở thành Petrovietnam – Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia, Petrovietnam cần đẩy mạnh công tác hoạch định triển khai đồng bộ việc xây dựng chiến lược phát triển Tập đoàn; cùng với đó cần thống nhất các giải pháp nhằm thực hiện mục tiêu tăng trưởng “2 con số” trong toàn Tập đoàn, từ Công ty mẹ đến các đơn vị/doanh nghiệp thành viên.

Tiếp tục hoàn thiện triển khai giải pháp thực hiện chiến lược phát triển Tập đoàn, ngành Dầu khí theo tinh thần định hướng của Kết luận 76-KL/TW, tiếp tục hoàn thiện thể chế phát triển cho ngành.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn kết luận Hội nghị.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng cũng lưu ý, toàn Đảng bộ Tập đoàn cần quyết tâm, quyết liệt triển khai bằng được các động lực mới, tạo ra chuyển biến lớn thông qua ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số để có thể hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng “2 con số”.

Năm 2025 cũng là năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, chính vì vậy, đồng chí Lê Mạnh Hùng lưu ý công tác chuẩn bị tốt nhất cho Đại hội, từ việc chuẩn bị xây dựng văn kiện đảm bảo chất lượng, nội dung phải đồng bộ với mục tiêu chiến lược Tập đoàn cũng như chuẩn bị công tác nhân sự phù hợp, có năng lực, có lý tưởng hướng tới việc thực hiện các mục tiêu sắp tới.

Bên cạnh đó, ngoài các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng trong sản xuất kinh doanh, Chủ tịch HĐTV Lê Mạnh Hùng cũng đề nghị tiếp tục đẩy mạnh và nâng tầm văn hóa Petrovietnam tích hợp đồng bộ với tri thức dầu khí, từ đó tạo bước đột phá, bứt phá cho sự phát triển của Tập đoàn.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng cũng đề nghị các cấp ủy trong toàn Đảng bộ nhanh chóng cập nhật, quán triệt tinh thần, ý kiến chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn để lãnh đạo các cấp ủy Đảng thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ năm 2025 và 5 năm tiếp theo phù hợp với tinh thần, quan điểm, nguyên tắc, mục tiêu phát triển mới của đất nước trong giai đoạn “vươn mình”, hướng tới vì sự phồn vinh, hạnh phúc, giàu mạnh của đất nước.

Hiền Anh – Minh Đức

Bình luận