Triển khai công tác luân chuyển cán bộ bài bản, đúng quy định đã giúp huyện Hương Khê (Hà Tĩnh) kịp thời khắc phục “khoảng trống” về nguồn cán bộ cho cơ sở, tạo chuyển biến ở địa phương.
Tháng 3/2020, khi đang giữ chức Phó Chánh Văn phòng UBND huyện, đồng chí Nguyễn Trọng Vỹ được Ban Thường vụ Huyện ủy Hương Khê luân chuyển và chỉ định giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Phúc Trạch. Nhận nhiệm vụ vào thời điểm khó khăn khi nội bộ địa phương mất đoàn kết, tình trạng đơn thư, khiếu kiện, vụ việc tồn đọng trên địa bàn khá lớn, tân Bí thư Đảng ủy xã Nguyễn Trọng Vỹ bắt tay ngay vào việc “xốc” lại bộ máy.
Bí thư Đảng ủy xã Phúc Trạch Nguyễn Trọng Vỹ chủ trì cuộc họp với cấp ủy, ban cán sự thôn 11 về nâng chất các tiêu chí xây dựng NTM trên địa bàn.
Cùng với rà soát, tìm hiểu nguyên nhân, tháo gỡ từng vụ việc tồn đọng, người đứng đầu cấp ủy tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ từ cấp thôn đến xã. Anh cũng gương mẫu, tiên phong, lăn lộn cùng các phong trào, hoạt động của địa phương. Dần dần, từ những vụ việc được giải quyết thấu tình đạt lý, từ việc sâu sát lắng nghe cơ sở, nội bộ Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã đã đoàn kết hơn, niềm tin trong Nhân dân được nâng lên.
3 năm sau, với sự đồng lòng của toàn đảng bộ, các tầng lớp nhân dân và vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, Phúc Trạch đã đạt chuẩn NTM nâng cao; công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh.
Bí thư Đảng ủy xã Phúc Trạch Nguyễn Trọng Vỹ chia sẻ: “Được luân chuyển về cơ sở, bản thân tôi có cơ hội học hỏi và trưởng thành rất nhiều từ thực tiễn. Từ đây, bản thân đúc rút nhiều kinh nghiệm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ”.
Bí thư Đảng ủy xã Phúc Trạch Nguyễn Trọng Vỹ thường xuyên sâu sát cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân.
Để bổ sung nguồn cán bộ cho xã vùng sâu, vùng xa của huyện, tháng 8/2021, đồng chí Nguyễn Thế Hùng – Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Huyện ủy được Ban Thường vụ Huyện ủy Hương Khê quyết định luân chuyển, chỉ định giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Hương Lâm nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Bằng tinh thần trách nhiệm và những kinh nghiệm trong quá trình công tác, đồng chí Nguyễn Thế Hùng đã cùng Ban Chấp hành Đảng bộ xã ban hành nhiều nghị quyết lãnh đạo toàn diện các mặt kinh tế – xã hội, xây dựng NTM. Đặc biệt, tân Bí thư Đảng ủy xã Hương Lâm quan tâm xây dựng và thực hiện quy chế hoạt động của cấp ủy, kiện toàn đội ngũ cán bộ; tăng cường công tác tiếp xúc, đối thoại với Nhân dân…
Nhờ đó, các chủ trương, chính sách được người dân tiếp nhận và thực hiện hiệu quả. Gần dân, sâu sát với Nhân dân, “miệng nói tay làm”, đồng chí Thế Hùng trở thành người đồng hành tin cậy của bà con, khơi dậy được sức dân trong các phong trào, hoạt động.
Bí thư Đảng ủy xã Hương Lâm Nguyễn Thế Hùng (bên trái) thường xuyên gặp gỡ, lắng nghe nguyện vọng của người dân.
Bà Đinh Thị Thành (SN 1942) – người dân thôn 3, xã Hương Lâm chia sẻ: “Hơn 2 năm về công tác ở đây, chú Hùng thực sự là người cán bộ nhiệt tình, tận tâm, lăn xả cùng làm NTM với bà con. Nhà tôi thấp lụt, hễ bắt đầu mưa lớn là lãnh đạo xã đến nhà kiểm tra, huy động mọi người giúp gia đình di dời tránh sạt lở. Người dân chúng tôi ai cũng quý mến người cán bộ này”.
Dưới sự nêu gương của người đứng đầu cấp ủy xã, người dân Hương Lâm tích cực vào cuộc xây dựng NTM, qua đó góp phần đưa xã đạt chuẩn vào tháng 9 năm 2023.
Quán triệt các chủ trương, quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ, từ năm 2020 đến nay, huyện đã thực hiện luân chuyển 10 đồng chí từ huyện về giữ các chức vụ bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND cấp xã.
Công tác luân chuyển, điều động cán bộ được tiến hành từng bước, thận trọng; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai. Định kỳ rà soát, bổ sung quy hoạch, thông báo kết quả nhận xét, đánh giá quy hoạch cán bộ cho các địa phương, cơ quan, đơn vị để có hướng đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện công tác luân chuyển, điều động. Việc luân chuyển cán bộ thực hiện dựa trên yêu cầu thực tiễn từng địa bàn.
Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hương Khê Từ Thị Hòa đánh giá: “Lấy thước đo từ kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của các địa phương và khối đoàn kết, thống nhất nội bộ nơi các cán bộ được luân chuyển về công tác, Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy đánh giá cao sự trưởng thành, tâm huyết, trách nhiệm của các đồng chí. Nhiều đồng chí sau thời gian luân chuyển đã được bổ nhiệm vị trí công tác cao; nhiều đồng chí tạo được dấu ấn rõ nét ở địa phương, được người dân tin tưởng, tín nhiệm”.
Thực hiện luân chuyển cán bộ đã tạo chuyển biến thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội ở địa phương. Ảnh minh họa: Trí Quân.
Tiếp tục xác định quan điểm, luân chuyển cán bộ vừa để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác, vừa coi trọng mục đích đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, thời gian tới, ngoài tiếp tục triển khai các giải pháp đã thực hiện, Ban Thường vụ Huyện ủy Hương Khê tập trung quan tâm tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để cán bộ luân chuyển phát huy năng lực, sở trường. Đồng thời, xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ bảo đảm khách quan, đúng quy định, đúng đối tượng với lộ trình, bước đi cụ thể.
“Cùng với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, huyện tiếp tục thực hiện nghiêm túc, khách quan, công tâm trong việc đánh giá cán bộ để làm cơ sở cho công tác luân chuyển, điều động; thường xuyên đánh giá rút kinh nghiệm, đề ra nhiệm vụ và giải pháp tiếp tục tổ chức thực hiện tốt hơn công tác luân chuyển, điều động cán bộ. Qua đó, chuẩn bị nguồn cán bộ các cấp trước mắt và lâu dài, góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị của huyện trong sạch, vững mạnh” – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hương Khê Từ Thị Hòa khẳng định.
Thu Hà
