Thời gian qua, các địa phương ở Hà Tĩnh đã chú trọng công tác luân chuyển, điều động cán bộ nhằm giúp cơ sở tháo gỡ khó khăn về nguồn nhân lực, đồng thời tạo môi trường để họ được rèn luyện từ thực tiễn.
Khó khăn trong công tác cán bộ khi nhiều đồng chí Ủy viên BTV Đảng ủy xã bị kỷ luật, tháng 11/2021, Ban Thường vụ Huyện ủy Cẩm Xuyên quyết định luân chuyển, chỉ định đồng chí Nguyễn Hữu Thịnh – Phó Trưởng phòng Nội vụ huyện giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Cẩm Thịnh. Tiếp đó, giữa tháng 12/2021, HĐND xã Cẩm Thịnh họp bầu đồng chí Thịnh giữ chức Chủ tịch UBND xã.
Đồng chí Nguyễn Hữu Thịnh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Cẩm Thịnh (người đứng ngoài cùng bên trái) thường xuyên sâu sát nắm bắt tình hình cơ sở.
Giữ cương vị người đứng đầu cấp ủy đảng và chính quyền xã, đồng chí Thịnh nhanh chóng bám nắm địa bàn, sâu sát tình hình Nhân dân và xây dựng tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành xã Cẩm Thịnh đoàn kết, thống nhất. Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đồng chí Thịnh cũng mạnh dạn, tiên phong chuyển đổi cơ cấu cây trồng, đưa các giống cây con mới giúp bà con tìm ra hướng đi mới trong phát triển kinh tế.
Đồng chí Nguyễn Hữu Thịnh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Cẩm Thịnh (Cẩm Xuyên) chủ trì cuộc họp tại xã.
Ông Phan Xuân Nghĩa – Trưởng thôn Lai Trung, xã Cẩm Thịnh chia sẻ: “Với sự tâm huyết, vào cuộc quyết liệt của đồng chí Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch UBND xã, những người cán bộ thôn chúng tôi thấy mình phải trách nhiệm hơn và khí thế hơn khi thực hiện các phong trào, nhiệm vụ. Không chỉ xây dựng đoàn kết trong nội bộ, đồng chí Thịnh còn giúp bà con Cẩm Thịnh nhân rộng các mô hình kinh tế mang lại hiệu quả cao”.
Được biết, trong những năm qua, toàn huyện Cẩm Xuyên đã thực hiện luân chuyển 39 cán bộ, đảm bảo chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Hầu hết số cán bộ luân chuyển đã hoàn thành nhiệm vụ và tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong thực tiễn, có phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, toàn diện hơn.
Chủ tịch UBND xã Nam Phúc Thăng Phạm Văn Tuấn (người đứng) là một trong những cán bộ trẻ được Ban Thường vụ Huyện ủy Cẩm Xuyên luân chuyển, điều động về nhận nhiệm vụ ở cơ sở.
Gần 3 năm được Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Hà luân chuyển, chỉ định giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Thạch Đài, đồng chí Hoàng Việt Hùng (nguyên Trưởng phòng TN&MT huyện) đã tạo nhiều dấu ấn và góp phần mang đến những chuyển biến rõ nét trên địa bàn. Không chỉ tập trung chỉ đạo quyết liệt công tác xây dựng Đảng và phát triển kinh tế – xã hội, đồng chí Hùng còn khéo léo trong huy động sức dân, quyết liệt trong cách làm. Từ đó, góp đưa xã Thạch Đài cán đích xã nông thôn mới nâng cao vào cuối năm 2022.
Từ năm 2020 đến nay, toàn huyện Thạch Hà đã luân chuyển 19 đồng chí trong khối MTTQ và các đoàn thể cấp huyện; luân chuyển 8 đồng chí từ huyện về xã, thị trấn và từ xã, thị trấn lên huyện 3 đồng chí. Không chỉ luân chuyển dọc, huyện còn thực hiện điều động, luân chuyển ngang các vị trí công tác đối với 33 đồng chí ở cấp xã.
Bí thư Đảng ủy xã Thạch Đài Hoàng Việt Hùng (bên trái) lắng nghe tâm tư, nguyện vọng người dân.
Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Thạch Hà – Bùi Thị Hoàng Oanh cho biết: “Công tác luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ được huyện thực hiện đảm bảo tính đồng bộ, thông suốt giữa các cấp, các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị; gắn kết chặt chẽ với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và các nội dung khác trong công tác cán bộ. Điều này không chỉ tạo môi trường cho cán bộ được rèn luyện, “thử lửa” mà góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn ở các địa phương”.
Cùng với Cẩm Xuyên, Thạch Hà, công tác luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ được các địa phương trong toàn tỉnh triển khai hiệu quả, đồng bộ. Theo thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay, toàn tỉnh đã thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, giới thiệu ứng cử 1.053 lượt cán bộ; trong đó, cấp tỉnh: 210 lượt, cấp huyện 843 lượt cán bộ.
Cuối tháng 9/2023, BTV Huyện ủy Hương Sơn đã công bố các quyết định về công tác cán bộ ở nhiều vị trí lãnh đạo các địa phương, ban Đảng Huyện ủy, phòng chuyên môn.
Theo đánh giá từ các địa phương, đơn vị, hầu hết các cán bộ được luân chuyển đều có bước trưởng thành năng lực chuyên môn và tích lũy được nhiều kinh nghiệm từ thực tiễn. Nhờ vậy, quá trình lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, sát thực tiễn hơn; nhiều cán bộ sau luân chuyển đã được cấp ủy các cấp sắp xếp, bố trí vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt của ngành, địa phương.
Tuy nhiên, để đội ngũ cán bộ luân chuyển yên tâm công tác, cống hiến, cấp ủy, chính quyền các cấp cần chú trọng khâu đánh giá cán bộ trước, trong và sau khi đi luân chuyển; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, theo dõi, giúp đỡ cán bộ luân chuyển. Có vậy, công tác luân chuyển cán bộ mới thực sự góp phần đào tạo, rèn luyện cán bộ và thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị tại các địa phương, cơ quan, đơn vị.
Hà Linh
