Công đoàn Hà Tĩnh xác định: tiếp tục củng cố tổ chức vững mạnh; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, công nhân, lao động có chuyên môn, vững vàng tâm thế để bước vào nhiệm kỳ mới.
Khánh thành nhà công vụ cho giáo viên Trường THCS Kỳ Sơn (huyện Kỳ Anh).
Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Hà Tĩnh luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và BTV Tỉnh ủy, tranh thủ sự phối hợp của chính quyền, chuyên môn, các cơ quan, ban, ngành, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra.
Công đoàn Hà Tĩnh đã để lại dấu ấn rõ nét trong quá trình tham gia quản lý, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) thông qua việc góp ý, kiến nghị, đề xuất sửa đổi, bổ sung, ban hành các cơ chế, chính sách liên quan đến quyền lợi của NLĐ; phối hợp tham mưu cho tỉnh ban hành chính sách khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ việc làm, đào tạo nghề cho công nhân lao động và đào tạo nguồn nhân lực lao động kỹ thuật phục vụ phát triển KT-XH của tỉnh.
Các cấp công đoàn toàn tỉnh đã xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ xây mới, sửa chữa 615 ngôi nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 16,3 tỷ đồng trong nhiệm kỳ 2018 – 2023.
Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ xây mới, sửa chữa 615 ngôi nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 16,3 tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà hơn 97.000 lượt đoàn viên với số tiền gần 71 tỷ đồng. Các chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”… đã lan tỏa sâu rộng, trở thành những sự kiện tiêu biểu của tổ chức công đoàn.
Nhiệm kỳ qua cũng là chặng đường để Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục khẳng định rõ nét vai trò tiên phong, trung tâm trong đời sống chính trị của địa phương, với hơn 22.000 đoàn viên được kết nạp, đạt 150% chỉ tiêu nghị quyết đại hội đề ra; 6.675 đoàn viên được tổ chức công đoàn giới thiệu kết nạp Đảng.
Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được triển khai sâu rộng, bám sát thực tiễn và nhiệm vụ chuyên môn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả SXKD, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển KT-XH của tỉnh.
Người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước.
Đặc biệt, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã khẳng định giá trị cốt lõi, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thu hút đông đảo CNVCLĐ hăng hái thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ mới vào sản xuất. Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ được đông đảo đoàn viên hưởng ứng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng…
Các phong trào chung sức xây dựng NTM, cải cách hành chính, xây dựng văn hóa công sở, “Đảm việc nước – giỏi việc nhà”, công tác nữ công… cũng được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện, góp phần thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của tỉnh nhà.
Đại hội XIX Công đoàn Hà Tĩnh diễn ra thành công tốt đẹp, thực sự là ngày hội của cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Đại hội lần thứ XIX Công đoàn Hà Tĩnh, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức vào ngày 25 – 26/9/2023 đã diễn ra thành công tốt đẹp, sáng suốt bầu ra ban chấp hành mới với 36 đồng chí. Với phương châm “Đổi mới – dân chủ – đoàn kết – phát triển”, đại hội xác định mục tiêu tiếp tục xây dựng Công đoàn Hà Tĩnh vững mạnh toàn diện, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; hoàn thành đạt và vượt các mục tiêu, nhiệm vụ Tổng LĐLĐ và BTV Tỉnh ủy giao, xây dựng đội ngũ công nhân, lao động tiên tiến, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển KT-XH của tỉnh.
Bước vào nhiệm kỳ 2023-2028, nhiều thuận lợi, cơ hội mới đang chờ đón nhưng cũng được dự báo sẽ là một giai đoạn nhiều khó khăn, thử thách đối với hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, lao động tỉnh nhà.
Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện.
Chịu tác động tiêu cực của tình hình kinh tế – chính trị thế giới, hoạt động SXKD của các doanh nghiệp ở Việt Nam nói chung, Hà Tĩnh nói riêng bị ảnh hưởng không nhỏ; thậm chí một số doanh nghiệp đã phải tạm dừng hoạt động, giảm đơn hàng, cắt giảm lao động… Cùng với đó, thực hiện cam kết của Việt Nam trong các Hiệp định Thương mại tự do (FTA) thế hệ mới, Quốc hội đã chính thức thông qua điều khoản cho phép NLĐ thành lập, tham gia các tổ chức đại diện cho mình ngoài tổ chức công đoàn. Tổ chức này ra đời sẽ hoạt động song song, là mối cạnh tranh trực tiếp đối với công đoàn.
Trước những thử thách và yêu cầu hội nhập, phát triển, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải tích cực đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng chủ động, sáng tạo, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, vững vàng chuyên môn, đặc biệt công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ nâng cao năng lực, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực trong giai đoạn tỉnh đang tập trung thực hiện chuyển đổi số, thu hút đầu tư…
Tích cực tạo lập quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp; xây dựng thiết chế của tổ chức công đoàn; thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Cán bộ công đoàn không ngừng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ để phục vụ yêu cầu trong tình hình mới.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh cho biết: “Bước sang năm mới cũng là thời điểm khởi đầu của một nhiệm kỳ mới với nhiều cơ hội nhưng không ít thách thức, Công đoàn Hà Tĩnh luôn xác định mục tiêu xây dựng, củng cố tổ chức vững mạnh toàn diện, chăm lo tốt hơn nữa cho đoàn viên, NLĐ, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển của tỉnh nhà.
Tin tưởng rằng, với những kết quả đạt được cùng với thành công của Đại hội XIX sẽ là tiền đề, nền tảng vững chắc để Công đoàn Hà Tĩnh vững vàng tâm thế bước vào nhiệm kỳ mới”.
Kiều Minh
