Tinh gọn bộ máy, thu hút nhân tài

PGS.TS Phạm Minh Anh, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, Chủ tịch Hội đồng khoa học nhà trường chủ trì hội thảo.

Tham dự hội thảo có đại diện lãnh đạo các đơn vị liên quan của thành phố Hà Nội, các chuyên gia, nhà khoa học.

Tạo cơ sở pháp lý thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù

Phát biểu đề dẫn hội thảo, TS Vũ Lộc An, Phó Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, Phó Chủ tịch Hội đồng khoa học nhà trường cho biết, Luật Thủ đô 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2025 (trừ trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 54 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025).

Luật đã kịp thời thể chế hóa quan điểm, mục tiêu, định hướng phát triển Thủ đô Hà Nội theo Nghị quyết số 15-NQ/TƯ ngày 5-5-2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; tạo cơ sở pháp lý thực hiện các cơ chế, chính sách đặc thù vượt trội, huy động mọi nguồn lực, khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh của Thủ đô nhằm xây dựng Hà Nội “Văn hiến – Văn minh – Hiện đại”.

TS Vũ Lộc An cho biết, hội thảo đã nhận được 34 tham luận của các giảng viên, viên chức nhà trường, các chuyên gia, nhà khoa học đến từ các viện nghiên cứu, cơ sở giảng dạy.

Hội thảo được tổ chức với mục tiêu làm rõ các cơ sở khoa học và thực tiễn của các cơ chế đặc thù trong Luật Thủ đô 2024; đồng thời, đánh giá tác động của những cơ chế này đối với sự phát triển của Thủ đô; đề xuất giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả các cơ chế đặc thù, bảo đảm sự phù hợp với bối cảnh thực tiễn và yêu cầu phát triển bền vững của Hà Nội. Trong đó, liên hệ với những vấn đề sát thực tiễn điều kiện của Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong.

Hội thảo cũng phân tích những vấn đề về phân cấp, ủy quyền để bảo đảm tổ chức chính quyền Thủ đô theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đồng thời, đưa ra các đề xuất, kiến nghị, giải pháp nhằm giải quyết những vấn đề đặt ra trong thực hiện Luật Thủ đô.

Nhiều kiến nghị đưa Luật Thủ đô 2024 vào cuộc sống

Trình bày tham luận tại hội thảo, Trưởng ban Pháp chế HĐND thành phố Hà Nội Duy Hoàng Dương cho rằng, Luật Thủ đô đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong hệ thống pháp luật Việt Nam. Đây là “phiên bản” luật đóng vai trò then chốt trong việc định hướng sự phát triển và quản lý của thành phố Hà Nội.

Theo ông Duy Hoàng Dương, Luật Thủ đô 2024 được kỳ vọng đáp ứng những yêu cầu và thách thức mới sau hơn 10 năm triển khai thi hành. Việc sửa đổi Luật là một quá trình tất yếu, phản ánh nỗ lực không ngừng của cả hệ thống chính trị thành phố nói riêng và sự quan tâm, tạo điều kiện của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ và nhân dân trong việc hoàn thiện khung pháp lý, giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tiễn và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển bền vững của Thủ đô.

Theo TS Tăng Thị Thu Trang, Viện Nhà nước và pháp luật, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, các chính sách đặc thù, vượt trội trong Luật Thủ đô 2024 đã tạo ra một khung pháp lý vững chắc để tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu hút và giữ chân nhân tài; đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững Thủ đô Hà Nội.

Các chính sách về thu hút, trọng dụng người có tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong Luật Thủ đô đã mở ra nhiều cơ hội cho các cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội, đặc biệt là các trường, viện nghiên cứu thuộc Thủ đô.

“Việc tận dụng tốt các cơ hội này sẽ giúp các cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu thuộc Thủ đô Hà Nội nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, nâng cao vị thế và đóng góp tích cực vào sự phát triển văn hóa, kinh tế – xã hội của Thủ đô”, TS Tăng Thị Thu Trang nhấn mạnh.

Trong khi đó, PGS.TS Trần Thị Diệu Oanh, Trưởng khoa Nhà nước và Pháp luật, Học viện Hành chính và Quản trị công quan tâm đến việc phân quyền cho Thủ đô trong công tác cán bộ, tổ chức bộ máy biên chế, thu hút nhân tài.

Theo PGS.TS Trần Thị Diệu Oanh, trong các chính sách đột phá, vượt trội để phát triển Hà Nội, các quy định về mô hình tổ chức chính quyền Thủ đô theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả cùng với chế độ công vụ, công chức; thu hút, trọng dụng người có tài năng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền là những điểm nhấn chính sách quan trọng bậc nhất. Những chính sách này được thực hiện tốt, hiệu quả sẽ là đòn bẩy, động lực và nền tảng để thực hiện các chính sách về xây dựng, phát triển, quản lý và bảo vệ Thủ đô.

Phát biểu kết thúc hội thảo, PGS.TS Phạm Minh Anh, Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong đánh giá cao 8 ý kiến tham luận tại hội thảo nhằm làm rõ cơ chế đặc thù được quy định trong Luật Thủ đô 2024, đặc biệt là công tác triển khai thi hành luật trong thực tiễn của thành phố Hà Nội hiện nay.

Để Luật Thủ đô 2024 nhanh chóng đi vào cuộc sống, PGS.TS Phạm Minh Anh bày tỏ mong muốn các chuyên gia, nhà khoa học tiếp tục đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết vì sự phát triển bền vững của Thủ đô trong thời gian tới.