Chú trọng cả lượng và chất

Những kết quả to lớn

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 09-NQ/TU, ngày 27-2-2012 về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội (Nghị quyết 09). Từ đó, Hà Nội luôn là địa phương đi trước, đứng đầu trong cả nước về việc phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Riêng năm 2024, toàn thành phố đã thành lập được 104 tổ chức Đảng, đạt 115,56% chỉ tiêu; kết nạp được 1.024/903 đảng viên mới, trong đó có 13 chủ doanh nghiệp tư nhân. Lũy kế đến nay, toàn thành phố có 2.482 tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Ở góc độ cơ sở, công tác xây dựng tổ chức Đảng, phát triển đảng viên được nhiều chủ doanh nghiệp chú trọng cả về lượng lẫn chất, gắn với nhiệm vụ sản xuất. Đơn cử, theo Giám đốc Công ty cổ phần Xây dựng và Sản xuất Việt Cường (huyện Thường Tín) Nguyễn Hùng Cường, chi bộ luôn thực hiện nghiêm việc tổ chức sinh hoạt định kỳ cũng như giao nhiệm vụ cho mỗi đảng viên phụ trách bộ phận mình đang trực tiếp làm việc; thường xuyên theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú để xem xét kết nạp Đảng. Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty cũng xác định các tiêu chí cụ thể để cán bộ, người lao động rèn luyện, phấn đấu trở thành đảng viên.

Theo đánh giá của Thành ủy Hà Nội, chất lượng công tác xây dựng Đảng tại các tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước được nâng lên rõ rệt. Hầu hết các tổ chức Đảng đã phát huy vai trò là hạt nhân chính trị, lãnh đạo đảng viên, người lao động chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tham gia và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, xây dựng doanh nghiệp phát triển…

Theo Đảng ủy Khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước quận Hoàn Kiếm, Đảng ủy đã hoàn thành và hoàn thành vượt nhiều chỉ tiêu của năm 2024 và của cả nhiệm kỳ 2020-2025. Trong đó, thành lập mới 3 tổ chức Đảng, tiếp nhận mới 13 tổ chức Đảng; cử 57 quần chúng ưu tú học lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng, đề nghị kết nạp 15 quần chúng ưu tú vào Đảng; công nhận 56 chi bộ đạt “Chi bộ 4 tốt”… Tổng doanh thu của các doanh nghiệp trong khối đạt gần 200 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước trên 10 nghìn tỷ đồng.

Theo Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội Mạc Quốc Anh, giai đoạn 2018-2024, hiệp hội rất chú trọng hỗ trợ các doanh nghiệp đẩy mạnh giáo dục chính trị, tư tưởng cho các đối tượng cảm tình Đảng. Kết quả đến cuối năm 2024 có hơn 55% doanh nghiệp trong Ban Chấp hành Hiệp hội có tổ chức Đảng, kết nạp 3-6 đảng viên mới mỗi năm. Các đảng viên đã giữ vai trò tiên phong trong cải tiến sản xuất, áp dụng công nghệ mới. Bên cạnh đó, tổ chức Đảng tại doanh nghiệp đẩy mạnh các chương trình đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động, tạo môi trường để phát triển các cán bộ nguồn có năng lực. Đặc biệt, tổ chức Đảng đóng vai trò quan trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và lãnh đạo.

Đẩy mạnh phát triển Đảng trong doanh nghiệp

Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp quận Long Biên Đinh Thị Bích Nguyệt cho biết, Đảng bộ Khối doanh nghiệp quận Long Biên không ngừng phát triển, đến nay đã có hơn 70 chi bộ. Đáng lưu ý, có 3 doanh nghiệp tự tìm tới Đảng ủy Khối đề nghị được thành lập chi bộ. Để có kết quả này, Đảng ủy Khối doanh nghiệp quận đã chủ động vận động, tuyên truyền nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp về tác dụng thiết thực khi có tổ chức Đảng; coi đó là một điều kiện quan trọng tạo ra sự gắn kết bền vững, góp phần nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín của doanh nghiệp.

Có thể nói rằng, khi vai trò của người đảng viên nâng lên đã thúc đẩy hiệu quả công việc. Đặc biệt, người lao động sau khi trở thành đảng viên luôn thấy rõ trách nhiệm, quyền lợi của mình để phấn đấu, nâng cao năng lực lao động, gia tăng động lực để gắn bó với doanh nghiệp.

Theo Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội Mạc Quốc Anh, phát triển Đảng rất quan trọng. Cần đẩy mạnh phát triển Đảng trong doanh nghiệp và phát huy sức mạnh của đảng viên gồm: Đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Đảng như tăng cường ứng dụng công nghệ trong công tác Đảng, tạo điều kiện cho đảng viên trẻ phát triển; đơn giản hóa quy trình kết nạp Đảng theo hướng phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp ngoài quốc doanh…

Bên cạnh đó là phát huy sức mạnh của đảng viên, tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đảng viên; tạo điều kiện để đảng viên trẻ tham gia vào các vị trí quản lý tại doanh nghiệp.

Cũng theo Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội Mạc Quốc Anh, cần phát huy vai trò của Đảng trong giai đoạn đổi mới, tập trung vào hỗ trợ doanh nghiệp hội nhập quốc tế, trong đó cần tích cực hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp tham gia vào các chuỗi giá trị toàn cầu.

Theo đánh giá chung, đối với doanh nghiệp tư nhân, nơi nào có tổ chức Đảng, ở đó có sự quản trị tốt hơn, việc chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước cũng tốt hơn; đời sống người lao động được quan tâm đầy đủ, tranh chấp lao động ít xảy ra. Các tổ chức Đảng và đảng viên đã thực sự đồng hành với chủ doanh nghiệp trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tuân thủ pháp luật cũng như thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội. Đó như một chất keo gắn bó trên cơ sở nguồn lực con người.