Hội nghị đối thoại với doanh nghiệp tuyển dụng lao động

16:59, 13/02/2025

BHG – Sáng 13.2, tại huyện Vị Xuyên, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị đối thoại với doanh nghiệp tuyển dụng lao động năm 2025. Đồng chí Vương Ngọc Hà, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), UBND các huyện, thành phố, 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo, tuyển dụng lao động.

Các đại biểu dự hội nghị.

Những năm qua, tỉnh rất quan tâm việc mở rộng thị trường lao động nhằm khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn lao động dồi dào, góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động và giảm nghèo bền vững. Đồng thời thực hiện liên kết đào tạo nghề với các doanh nghiệp, đơn vị gắn với giải quyết việc làm để nâng cao chất lượng nguồn lao động. Năm 2024, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho trên 30.500 lao động, trong đó giải quyết việc làm tại địa phương gần 10.500  lao động; làm việc ngoài tỉnh và đi làm việc ở nước ngoài trên 20.000 người. Tổ chức tuyển sinh đào tạo các cấp được 16.768 người; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 60%. Các cấp, ngành, doanh nghiệp phối hợp tổ chức hàng trăm buổi tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ. NLĐ Hà Giang được đánh giá cần cù, chịu khó và có ý thức trong làm việc. Dự báo mỗi năm có khoảng 30.000 lao động có nhu cầu giải quyết việc làm; năm 2025, toàn tỉnh dự kiến giải quyết việc làm cho 18.500 lao động, trong đó đi làm việc ở nước ngoài và ngoài tỉnh là 11.500 lao động. 

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vương Ngọc Hà phát biểu tại hội nghị.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị, doanh nghiệp thảo luận, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nghề, tuyển dụng lao động như: Sự vào cuộc quyết liệt của cấp ủy, chính quyền địa phương; tăng cường tuyên truyền, vận động NLĐ mạnh dạn đi làm việc ngoại tỉnh; nâng cao ý thức, tác phong, kỷ luật công nghiệp, kỹ năng cho NLĐ; linh hoạt trong thực hiện chính sách hỗ trợ NLĐ; tăng chỉ tiêu giải quyết việc làm hàng năm; tăng cường phối hợp, cung cấp thông tin và quản lý NLĐ  giữa các doanh nghiệp, địa phương; đổi mới chương trình ngày hội tư ván, giới thiệu việc làm để thu hút NLĐ; đào tạo lao động theo địa chỉ; tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp; chính sách hỗ trợ vay vốn đối với NLĐ.

Lãnh đạo huyện Vị Xuyên và doanh nghiệp ký kết thỏa thuận hợp tác về tuyển dụng lao động.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vương Ngọc Hà cảm ơn sự quan tâm của các đơn vị, doanh nghiệp đối với thị trường lao động Hà Giang. Đồng thời mong muốn các doanh nghiệp đề xuất với tỉnh yêu cầu về số lượng, ngành nghề, trình độ, độ tuổi của NLĐ để tỉnh có định hướng trong đào tạo nghề và giải quyết việc làm; tăng cường tiếp cận NLĐ là học sinh THPT, lao động nông thôn, quân nhân xuất ngũ; kết nối nhu cầu lao động với các đầu mối là Phòng LĐTB&XH các huyện, thành phố, Tỉnh đoàn, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh; đảm bảo địa vị pháp lý trong quá trình tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương; đa dạng hình thức truyền thông phù hợp, hiệu quả; đảm bảo các điều kiện, chế độ đãi ngộ đối với NLĐ khi được tuyển dung; thường xuyên trao đổi thông tin về tình hình lao động Hà Giang tại các doanh nghiệp. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vương Ngọc Hà cũng đề nghị các huyện, thành phố rà soát số lượng NLĐ ở các địa phương; kiểm tra tư cách pháp nhân, tình hình phát triển của các doanh nghiệp trước khi thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm; nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và nhu cầu việc làm của NLĐ; chủ động trao đổi với các cơ sở đào tạo nghề để đặt hàng đào tạo theo địa chỉ; tăng cường tuyển sinh, hướng nghiệp cho học sinh THPT; có kế hoạch cụ thể trong triển khai đào tạo nghề và giải quyết việc làm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu năm 2025.

Tin, ảnh: BIỆN LUÂN