Gieo “hạt giống đỏ” ở những bản làng dân tộc La Hủ: Ở đâu có dân thì ở đó có đảng viên (Bài 3)

Công tác xây dựng Đảng trong đồng bào DTTS ở vùng biên giới là một vấn đề, nhiệm vụ hết sức quan trọng, trong đó có việc phát triển đảng viên mới trong tổ chức đảng vùng đồng bào La Hủ. Từ thực trạng thiếu nguồn phát triển đảng viên mới, chủ trương của Mường Tè trong công tác này được thực hiện như thế nào, thưa ông? 

Ông Lưu Hồng Phương: Trong những năm qua, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện ủy Mường Tè luôn tập trung chỉ đạo công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên, đặc biệt là phát triển đảng viên ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, vùng đồng bào DTTS, chú trọng những nơi còn ít đảng viên, bao gồm vùng đồng bào dân tộc La Hủ…

Ngay đầu nhiệm kỳ, tập thể Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành kế hoạch tăng cường công tác phát triển đảng viên, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt Chi bộ giai đoạn 2021-2025 (tại Kế hoạch số 26-KH/HU, ngày 13/01/2021) và hằng năm đều ban hành kế hoạch kết nạp đảng viên giao chỉ tiêu, số lượng cụ thể cho Đảng bộ các xã, thị trấn và các chi, đảng bộ khối cơ quan để thực hiện.

Chỉ đạo các cấp uỷ tập trung khảo sát, phân tích tìm ra nguyên nhân những chi bộ bản, trường học, trạm y tế hiện nay còn ít đảng viên; chủ động xây dựng kế hoạch tạo nguồn, bồi dưỡng phát triển đảng viên để bổ sung nguồn nhân lực cho Đảng.

Huyện ủy Mường Tè đã giao Trung tâm chính trị huyện phối hợp với các chi, đảng bộ rà soát các quần chúng ưu tú, kịp thời xây dựng kế hoạch mở lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng; trong đó ưu tiên mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng tại các xã hoặc cụm xã.

Chỉ đạo MTTQ và các đoàn thể từ huyện đến cơ sở không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và quần chúng Nhân dân tham gia các phong trào thi đua yêu nước, để phát hiện gương điển hình tiên tiến, quần chúng ưu tú để bồi dưỡng tạo nguồn kết nạp đảng viên. Tăng cường bồi dưỡng Người có uy tín trong cộng đồng dân cư, Chi hội trưởng các tổ chức đoàn thể ở bản như: Đoàn Thanh niên, Phụ nữ, Nông dân…

Chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện ủy chủ trì thường xuyên theo dõi, đôn đốc các chi, đảng bộ hằng tháng, quý, năm trong việc kết nạp đảng viên và nghiêm túc nhắc nhở, phê bình đối với các chi, đảng bộ chưa quan tâm công tác phát triển đảng viên.

Tính đến ngày 31/5/2024, toàn huyện có 4.004 đảng viên (đảng viên là người dân tộc thiểu số 3.409 đồng chí). Tổng số đảng viên là người dân tộc La Hủ là 330 đồng chí, trong đó có 44 đồng chí là nữ. Chi, Đảng bộ có đảng viên là người dân tộc La Hủ là 16.

Nhiều quần chúng ưu tú, đặc biệt là thanh niên trẻ vì “mưu sinh” mà phải đi làm ăn xa, ảnh hưởng đến tạo nguồn kết nạp đảng viên. Vậy huyện Mường Tè có phương án gì để “giữ chân” và bồi dưỡng người trẻ?

Ông Lưu Hồng Phương: Về việc này, địa phương đã và đang xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên người La Hủ. Chỉ đạo, thực hiện công tác rà soát, tạo nguồn phát triển đảng viên, lựa chọn quần chúng ưu tú giới thiệu cho cấp ủy đưa vào danh sách đối tượng cảm tình đảng và phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ.

Cùng với đó, tiếp tục chỉ đạo triển khai đồng bộ các chủ trương về phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào DTTS; các đơn vị, doanh nghiệp địa phương tạo điều kiện thu hút nguồn lực lao động tại chỗ, tạo công ăn việc làm ổn định cho Nhân dân.

Thường xuyên nắm tình hình, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên; thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo, kịp thời xử lý, giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng viên.

Ngày 16/6/2022, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Nghị quyết số 21 về “Tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đảng viên trong giai đoạn mới”. Nghị quyết đã xác định rõ “ở đâu có dân thì ở đó có đảng viên” nhằm tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị trước mắt và lâu dài. Để giải bài toán thiếu nguồn kết nạp đảng viên ở các chi bộ vùng DTTS, trong đó có vùng đồng bào La Hủ, huyện đã có giải pháp gì, thưa ông?

Ông Lưu Hồng Phương: Những năm qua, Đảng và Nhà nước đã có rất nhiều chủ trương về phát triển kinh tế – xã hội ở vùng đồng bào DTTS, trong đó có vùng đồng bào dân tộc La Hủ. Cấp ủy, chính quyền từ huyện đến xã đã chủ động xây dựng kế hoạch, phương án triển khai các chương trình xóa đói giảm nghèo, thúc đẩy kinh tế địa phương phát triển; kết hợp với phát huy tinh thần đoàn kết, huy động nội lực trong đồng bào dân tộc La Hủ.

Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động để nâng cao nhận thức Nhân dân vùng đồng bào La Hủ về công tác giảm nghèo bền vững nhằm khơi dậy tinh thần tự lực, tự cường, tự vươn lên thoát nghèo của người dân và cộng đồng. Từ đó, để người dân nắm bắt được cơ hội phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, tạo động lực thúc đẩy kinh tế gia đình phát triển.

Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ người dân tộc La Hủ; đặc biệt quan tâm củng cố kiện toàn hệ thống chính trị cơ sở trong vùng đồng bào La Hủ. Bởi, chỉ có những đảng viên là người con của quê hương mới thực sự thấu hiểu, là tấm gương của sự tiên phong, gương mẫu trong công cuộc xóa đói, giảm nghèo cho chính bà con.

Tận dụng tối đa nguồn lực hỗ trợ từ Trung ương, từ tỉnh để ưu tiên phát triển các mô hình kinh tế mới, tập trung đầu tư hệ thống cơ sở hạ tầng đường giao thông, trường học, trạm y tế. Khai thác tiềm năng, lợi thế của địa phương, từng bước chuyển đổi cây trồng kém hiệu quả sang trồng cây có giá trị kinh tế, chuyển từ hình thức chăn nuôi gia súc nhỏ lẻ sang chăn nuôi theo hướng hàng hóa, với quy mô lớn.

Đồng thời, triển khai, thực hiện có hiệu quả 3 chương trình mục tiêu Quốc gia: Xây dựng Nông thôn mới, Giảm nghèo bền vững, Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế – xã hội ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030.

Trân trọng cảm ơn ông!