Giáo viên hạnh phúc khi liên tục nhận tin vui về lương và phụ cấp

Đếm ngược tới ngày lương tăng

Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, từ ngày 1.7, tiến hành thực hiện 4/6 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TƯ. Hai nội dung chưa thực hiện do phát sinh nhiều bất cập gồm xây dựng bảng lương mới (bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương); cơ cấu lại và sắp xếp thành 9 chế độ phụ cấp mới.

Theo đó, Bộ Chính trị đã thống nhất với phương án chưa thực hiện trả lương theo vị trí việc làm, thay vào đó sẽ tăng lương cơ sở hơn 30% lên 2.340.000 đồng từ ngày 1.7.2024.

Liên tục cập nhật các tin tức về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp nghề của giáo viên, cô Kim Thư – giáo viên Trường Mầm non Sen Hồng (TPHCM) – bày tỏ niềm vui đối với thông tin lương cơ sở tăng.

“Khi dự thảo về cải cách tiền lương được đưa ra, tôi và các đồng nghiệp đã bàn luận cũng như kỳ vọng rất nhiều. Lương của giáo viên mầm non hiện nay không đủ để trang trải, nhiều đồng nghiệp của tôi đã phải bỏ nghề sang làm việc khác. Vậy nên, thông tin lương cơ sở tăng lên khiến nhiều giáo viên vui mừng và hạnh phúc vô cùng.

Tính theo lương cơ sở mới, lương của tôi tăng khoảng 1.700.000 đồng/tháng so với lương cũ, chi tiêu cuộc sống sẽ được cải thiện hơn. Đặc biệt, các khoản phụ cấp được giữ lại cũng khiến chúng tôi yên lòng” – cô Kim Thư chia sẻ.

Mong bình ổn giá cả

Tăng lương, ổn định cuộc sống là ước muốn của hàng triệu giáo viên trên cả nước. Tuy nhiên, trong thời buổi vật giá leo thang như hiện nay, nhiều người lo lắng lương tăng không “đuổi” kịp giá cả tăng.

Cô Kim Thư cho rằng, tăng lương nên đi kèm với bình ổn giá cả. Có như vậy, việc tăng lương cho giáo viên mới thực sự mang lại nhiều ý nghĩa.

“Nếu lương tăng và vật giá tăng theo sẽ có tình trạng lương chưa về tay đã “bay mất”. Vì vậy, tôi mong rằng Đảng, Nhà nước đưa ra biện pháp kiểm soát, bình ổn giá cả để việc tăng lương thực sự góp phần cải thiện đời sống của giáo viên” – cô Thư bày tỏ nguyện vọng.

Cùng chia sẻ quan điểm về vấn đề này, thầy Trần Văn Vinh – giáo viên Trường Tiểu học Thọ An (Hà Nội) – cho rằng, bình ổn giá cả rất cần thiết.

“Với tình hình thị trường hiện nay, lương giáo viên lâu năm như chúng tôi còn chi tiêu khó khăn. Sinh viên mới ra trường, lương chỉ hơn 4 triệu đồng/tháng chắc chắn rất khó xoay sở, nhất là sống ở các đô thị lớn. Vậy nên, tăng lương nên song hành với bình ổn giá cả, từ đó phát huy tối đa hiệu quả của chính sách” – thầy Vinh cho biết.

Thầy Vinh và các đồng nghiệp đang chờ đợi ngày thực hiện tăng lương cơ sở. Nam giáo viên hi vọng nhà giáo không phải thấp thỏm về đồng lương mà có thể ổn định cuộc sống, yên tâm giảng dạy.