En exportant des marchandises vers l'UE, les entreprises ne doivent pas oublier de s'acquitter de leur responsabilité sociale

L’un des critères d’exportation de marchandises vers l’Europe que les entreprises doivent garder à l’esprit est de remplir leur responsabilité sociale, notamment en promouvant l’égalité des sexes.

Dans une récente interview accordée au journal Industry and Trade Newspaper, M. Nguyen Quang Vinh, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), président du Conseil vietnamien des entreprises pour le développement durable (VBCSD-VCCI), a déclaré que l'un des critères auxquels les entreprises doivent prêter attention lors de l'exportation de marchandises vers les pays de l'Union européenne (UE) est de ne pas oublier de s'acquitter de leur responsabilité sociale, notamment en promouvant l'égalité des sexes et l'équité entre les sexes.

M. Nguyen Quang Vinh - Vice-président de VCCI. Photo : NH

Comment évaluez-vous l’état actuel de la promotion de l’égalité des sexes dans les entreprises vietnamiennes ces derniers temps ?

On peut dire que par rapport au passé, le travail en matière d’égalité et d’équité entre les sexes dans les entreprises au Vietnam a été bien meilleur. Nous avons eu de nombreux cadres politiques pour promouvoir l’égalité des sexes en général et dans les entreprises en particulier. Le VCCI a récemment mis en œuvre des activités visant à promouvoir l’égalité des sexes dans les entreprises, en s’appuyant sur la coopération avec les entreprises et l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes), ainsi qu’avec les ministères et les branches. Ainsi, les activités en faveur de l’égalité des sexes dans les entreprises vietnamiennes ont été portées à un nouveau niveau.

Cependant, pour mieux mettre en œuvre l’égalité des sexes dans les entreprises, le Vietnam a encore besoin de plans et de programmes plus spécifiques pour soutenir les entreprises détenues par des femmes en particulier et les entreprises vietnamiennes en général afin de mieux mettre en œuvre ce plan dans les temps à venir.

Les entreprises doivent prêter attention à la responsabilité sociale si elles souhaitent exporter des marchandises vers l’Europe. Photo : ST

Selon vous, quelle est l’importance des critères de mise en œuvre de la responsabilité sociale et de l’égalité des sexes pour les entreprises vietnamiennes aujourd’hui ?

La mise en œuvre de la responsabilité sociale, de l’égalité des sexes et de l’équité entre les sexes sont parmi les critères très importants pour les entreprises vietnamiennes. C’est également l’un des critères qui, s’il est bien fait, respecté et bien pratiqué, apportera de grandes opportunités aux entreprises dans le contexte difficile actuel.

C’est également l’un des critères importants que les entreprises doivent remplir si elles souhaitent exporter des marchandises vers l’Union européenne (UE) et certains autres pays. Étant donné que l’UE dispose de critères en matière de responsabilité sociale et de développement durable (CSRD) et de critères approfondis en matière d’égalité des sexes, les entreprises qui souhaitent exporter des marchandises vers l’Europe doivent se conformer à ces critères.

Par exemple, l’UE exige que lors de l’importation de biens de l’étranger, ces biens soient produits dans une entreprise qui assume sa responsabilité sociale et met en œuvre de bonnes pratiques en matière d’égalité et d’équité entre les sexes. Par conséquent, si les entreprises vietnamiennes ne répondent pas à ces critères lors de l’exportation de marchandises vers le marché de l’UE, elles rencontreront parfois des difficultés. Non seulement l’UE, mais aussi le marché américain et des marchés exigeants comme le Japon et la Corée introduisent actuellement des critères de responsabilité sociale, notamment des critères sur l’égalité des sexes dans les entreprises.

En conséquence, si les entreprises vietnamiennes mettent en œuvre efficacement la responsabilité sociale et promeuvent l’égalité et l’équité entre les sexes, cela constituera également une source de motivation pour les entreprises afin d’accroître la productivité du travail et la compétitivité sur le marché international.

Il est clair que la mise en œuvre de la responsabilité sociale et la promotion de l’égalité des sexes offriront d’énormes opportunités aux entreprises. Cependant, la mise en œuvre de ces critères dans les entreprises reste encore limitée. Selon vous, quels sont les « freins » pour les entreprises ?

À mon avis, les politiques des agences gouvernementales visant à soutenir les entreprises dans la mise en œuvre de la responsabilité sociale et de l’égalité des sexes sont plutôt bonnes actuellement. Cependant, pour mettre en œuvre ces critères, les entreprises sont toujours confrontées à deux obstacles principaux.

Premièrement , les entreprises n’ont pas encore reconnu le rôle important de la responsabilité sociale et de la promotion des activités en faveur de l’égalité des sexes. Il s’agit d’une question importante, mais la plupart des entreprises vietnamiennes sont actuellement de petite et moyenne taille, voire de micro-taille. Elles ne sont donc parfois pas pleinement conscientes de l’importance de mettre en œuvre la responsabilité sociale ainsi que l’égalité des sexes, de pratiquer l’égalité des sexes, ce qui constitue également un obstacle pour les entreprises aujourd’hui.

Deuxièmement , outre la difficulté de sensibilisation, les entreprises vietnamiennes, dont la plupart sont des petites et moyennes entreprises, sont également confrontées à des problèmes de ressources financières et humaines, ce qui leur fait éprouver des difficultés à mettre en œuvre la responsabilité sociale et à promouvoir l’égalité des sexes. Pour aider les entreprises à assumer leurs responsabilités sociales et à améliorer leur compétitivité, le VCCI a également mis en place des programmes et des plans spécifiques pour aider les entreprises à surmonter ces obstacles.

Dans les temps à venir, le Conseil des femmes entrepreneures du Vietnam (une unité du VCCI) et le VCCI, ainsi que les partenaires du VCCI, prévoient de continuer à mettre en œuvre des activités et des plans tels que la communication, la formation, le coaching et même l'attribution de prix aux entreprises appartenant à des femmes ayant de bonnes pratiques en matière de promotion de l'égalité des sexes. Parallèlement, soutenir les entreprises dirigées par des femmes en particulier et le monde des affaires en général pour améliorer la compétitivité, accroître la productivité et mieux mettre en œuvre le développement durable.

Merci!

Source : https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html