En exportant des marchandises vers l'UE, les entreprises ne doivent pas oublier de s'acquitter de leur responsabilité sociale

L’un des critères que les entreprises doivent garder à l’esprit pour exporter des marchandises vers l’Europe est de remplir leur responsabilité sociale, notamment en promouvant l’égalité des sexes.

Dans une récente interview accordée au journal Industry and Trade Newspaper, M. Nguyen Quang Vinh, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), président du Conseil des entreprises vietnamiennes pour le développement durable (VBCSD-VCCI), a déclaré que l'un des critères auxquels les entreprises doivent prêter attention lors de l'exportation de marchandises vers les pays de l'Union européenne (UE) est de ne pas oublier de s'acquitter de leur responsabilité sociale, notamment en promouvant l'égalité des sexes et l'équité entre les sexes.

M. Nguyen Quang Vinh - Vice-président de VCCI. Photo : NH

Comment évaluez-vous l’état actuel de la promotion de l’égalité des sexes dans les entreprises vietnamiennes récemment ?

On peut dire que par rapport au passé, l’égalité des sexes et l’équité entre les sexes dans les entreprises vietnamiennes ont été bien mieux menées. Nous avons mis en place de nombreux cadres politiques pour promouvoir l’égalité des sexes en général et dans les entreprises en particulier. Le VCCI a récemment mis en œuvre des activités visant à promouvoir l’égalité des sexes dans les entreprises, en s’appuyant sur la coopération avec les entreprises et l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes), ainsi qu’avec les ministères et les branches. Ainsi, les activités en faveur de l’égalité des sexes dans les entreprises vietnamiennes ont été élevées à un nouveau niveau.

Cependant, pour mieux mettre en œuvre l’égalité des sexes dans les entreprises, le Vietnam a encore besoin de plans et de programmes plus spécifiques pour soutenir les entreprises détenues par des femmes en particulier et les entreprises vietnamiennes en général pour mieux mettre en œuvre ce plan dans les temps à venir.

Les entreprises doivent prêter attention à la responsabilité sociale si elles veulent exporter des marchandises vers l’Europe. Photo: ST

Selon vous, quelle importance accordent aujourd’hui aux critères de mise en œuvre de la responsabilité sociale et de l’égalité des sexes pour les entreprises vietnamiennes ?

La mise en œuvre de la responsabilité sociale, de l’égalité des sexes et de l’équité entre les sexes font partie des critères très importants pour les entreprises vietnamiennes. C’est aussi l’un des critères qui, s’il est bien fait, respecté et bien pratiqué, apportera de grandes opportunités aux entreprises dans le contexte actuel de nombreux défis.

C’est également l’un des critères importants que les entreprises doivent remplir si elles souhaitent exporter des marchandises vers l’Union européenne (UE) et certains autres pays. Étant donné que l’UE dispose de critères en matière de responsabilité sociale et de développement durable (CSRD) et de critères approfondis en matière d’égalité des sexes, les entreprises qui souhaitent exporter des marchandises vers l’Europe doivent se conformer à ces critères.

Par exemple, l’UE exige que lors de l’importation de biens de l’étranger, ces biens soient produits dans une entreprise qui assume sa responsabilité sociale et met en œuvre de bonnes pratiques en matière d’égalité et d’équité entre les sexes. Par conséquent, si les entreprises vietnamiennes ne répondent pas à ces critères lors de l’exportation de marchandises vers le marché de l’UE, elles rencontreront parfois des difficultés. Non seulement l’UE, mais aussi le marché américain et des marchés exigeants comme le Japon et la Corée introduisent actuellement des critères en matière de responsabilité sociale, notamment des critères sur l’égalité des sexes dans les entreprises.

En conséquence, si les entreprises vietnamiennes mettent en œuvre efficacement la responsabilité sociale et promeuvent l’égalité et l’équité des sexes, cela constituera également une source de motivation pour les entreprises afin d’accroître leur productivité du travail et leur compétitivité sur le marché international.

Il est clair que la mise en œuvre de la responsabilité sociale et la promotion de l’égalité des sexes apporteront d’énormes opportunités aux entreprises. Cependant, la mise en œuvre de ces critères dans les entreprises reste encore limitée. Selon vous, quelles sont les « barrières » pour les entreprises ?

À mon avis, les politiques des agences gouvernementales visant à soutenir les entreprises dans la mise en œuvre de la responsabilité sociale et de l’égalité des sexes sont actuellement assez bonnes. Cependant, pour mettre en œuvre ces critères, les entreprises sont encore confrontées à deux obstacles principaux.

Premièrement , les entreprises n’ont pas encore reconnu le rôle important de la responsabilité sociale et de la promotion des activités en faveur de l’égalité des sexes. Il s’agit d’une question importante, mais la plupart des entreprises vietnamiennes sont actuellement de petite et moyenne taille, voire de micro-taille. Elles ne sont donc parfois pas pleinement conscientes de l’importance de la mise en œuvre de la responsabilité sociale et de l’égalité des sexes, de la pratique de l’égalité des sexes, ce qui constitue également un obstacle pour les entreprises aujourd’hui.

Deuxièmement , outre la difficulté de sensibilisation, les entreprises vietnamiennes, dont la plupart sont des petites et moyennes entreprises, sont également confrontées à un manque de ressources financières et humaines, ce qui leur fait éprouver des difficultés à mettre en œuvre la responsabilité sociale et à promouvoir l’égalité des sexes. Pour aider les entreprises à assumer leurs responsabilités sociales et à améliorer leur compétitivité, le VCCI a également mis en place des programmes et des plans spécifiques pour aider les entreprises à surmonter ces obstacles.

Dans les temps à venir, le Conseil des femmes entrepreneures du Vietnam (une unité dépendant du VCCI) et le VCCI, ainsi que les partenaires du VCCI, prévoient de continuer à mettre en œuvre des activités et des plans tels que la communication, la formation, le coaching et même l'attribution de prix aux entreprises détenues par des femmes ayant de bonnes pratiques en matière de promotion de l'égalité des sexes. Parallèlement, soutenir les entreprises détenues par des femmes en particulier et le monde des affaires en général pour améliorer la compétitivité, accroître la productivité et mieux mettre en œuvre le développement durable.

Merci!

Source : https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html