Construire une organisation syndicale forte au bénéfice des travailleurs

Pour mener à bien la tâche de développement des membres des syndicats et d’établissement de syndicats de base, la Fédération provinciale du travail a publié de manière proactive des plans et assigné des objectifs à chaque unité syndicale de base directement au-dessus d’elle. Diriger l’examen et l’élaboration de plans de développement des membres des syndicats et de création de syndicats de base dans les unités et les entreprises qui ne disposent pas d’organisation syndicale.

En 2024, la province créera 70 nouveaux syndicats; Plus de 19 000 nouveaux membres ont été créés, atteignant 238,5 % du plan. Trimestre 1/2025, création de 22 nouveaux syndicats ; a développé 222 nouveaux membres.

Parallèlement à cela, le syndicat à tous les niveaux s’attache à bâtir une organisation syndicale forte. La Fédération provinciale du travail attache toujours de l'importance à guider, encourager et inspecter la notation, l'évaluation et la classification des syndicats et à informer les comités du parti au même niveau pour la coordination et la direction.

En 2024, il y aura 217 excellents syndicats (représentant 16,8 %) ; 895 syndicats ont été classés comme ayant bien accompli leurs tâches (soit 69,5 %) ; 107 syndicats de base ont été classés comme ayant accompli leurs tâches (soit 8,3%)... Les syndicats supérieurs directs et les syndicats de base affiliés comptaient 3 unités classées comme ayant accompli leurs tâches de manière excellente et 12 unités classées comme ayant accompli leurs tâches de manière satisfaisante.

Considérant les cadres comme l'étape clé dans l'organisation et la direction des activités syndicales, la Fédération provinciale du travail s'est attachée à bien mettre en œuvre le travail de planification, d'organisation, d'utilisation, de nomination, d'évaluation, de rotation, de formation et de promotion des cadres, répondant aux exigences des tâches de la nouvelle période.

Les responsables du syndicat des parcs industriels provinciaux ont visité et encouragé les travailleurs de Haesung Vina Co., Ltd., parc industriel de Khai Quang (Vinh Yen). Photo : Duong Chung

En 2024, la Fédération provinciale du travail a envoyé 36 camarades suivre des cours de formation pour améliorer leurs compétences syndicales. Les syndicats à tous les niveaux ont organisé 20 cours de formation syndicale avec la participation de plus de 4 000 cadres ; Dans lequel, la Fédération provinciale du travail a organisé 4 cours de formation professionnelle ; Le syndicat de base directement au-dessus organise 16 classes.

100 % des nouveaux présidents de syndicats sont formés et encouragés aux compétences professionnelles syndicales. Envoyer 10 présidents ou vice-présidents de syndicats d’entreprises de 2 500 travailleurs ou plus pour participer à un cours de formation sur le travail syndical organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Grâce à la formation et à l’éducation, les compétences de mobilisation et de persuasion des masses, l’organisation d’activités spécialisées, les compétences de négociation et les méthodes de résolution des conflits du travail des responsables syndicaux ont été considérablement améliorées.

En outre, la Fédération provinciale du travail dirige et guide tous les niveaux des syndicats pour mettre en œuvre efficacement le travail de mise à jour et de gestion des membres du syndicat à l'aide de logiciels. 100 % des fédérations syndicales de district, de ville et d'industrie organisent des formations et des conseils sur l'utilisation des logiciels pour les responsables syndicaux de base. Les sections syndicales prêtent régulièrement attention aux informations des membres du syndicat et les mettent à jour rapidement sur le logiciel en cas de changement.

La Fédération provinciale du travail et ses syndicats ont promu leur rôle dans la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats. Le personnel du syndicat suit de près la base, saisit la situation et résout rapidement les préoccupations légitimes des travailleurs ; Coordonner avec les autorités compétentes pour résoudre rapidement les problèmes liés aux droits des employés ; Des mouvements d’émulation parmi les travailleurs ont été encouragés et ont obtenu de nombreux résultats.

En 2024, le syndicat de base s'attachera à diriger le syndicat de base pour se coordonner avec les autorités et les unités professionnelles au même niveau afin d'organiser des conférences pour les fonctionnaires de 100 % des agences et unités administratives et de service public ; Organiser des conférences syndicales dans 5 entreprises publiques et 365 entreprises non publiques ; Organiser des dialogues dans 5 entreprises publiques et 365 entreprises non étatiques.

Demander au syndicat de négocier avec les employeurs et les propriétaires d’entreprises pour signer des conventions collectives de travail. Jusqu'à présent, 373/470 entreprises avec syndicats ont signé des conventions collectives de travail, ce qui représente 79 % ; Il a été proposé de négocier avec 35 entreprises pour ajuster la valeur des repas servis en équipe conformément aux nouvelles réglementations de la Confédération générale du travail du Vietnam. Les syndicats à tous les niveaux de la province ont dépensé 140 milliards de VND pour prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs.

Les syndicats à tous les niveaux accordent également une attention particulière aux activités de propagande, à la vulgarisation de l’éducation juridique et à la sensibilisation des travailleurs. En 2024, plus de 177 400 membres de syndicats et travailleurs bénéficieront de la propagande, de la diffusion, de l'étude et de la compréhension approfondie des directives et résolutions du Parti, ainsi que des politiques et lois de l'État relatives au travail et aux syndicats ; Parallèlement, il s’agit de faire de la propagande et de mobiliser près de 90 000 employés des entreprises pour participer à des formations visant à améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles.

Une organisation syndicale forte, dans laquelle la vie des travailleurs est prise en charge, protégée et adéquatement soignée, aide les travailleurs à se sentir en sécurité dans leur travail, leur travail et leur production, à contribuer activement, à innover et à participer activement aux mouvements d'émulation patriotique, et de nombreux exemples typiques et avancés apparaissent, contribuant à élever la position de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale dans la société.

Dieu Linh

Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126871/Xay-dung-to-chuc-Cong-doan-vung-manh-vi-quyen-loi-nguoi-lao-dong